Učňovské programy versus stáže

Jaký je rozdíl mezi učňovskou praxí a stáží? Program učňovského vzdělávání kombinuje školení na pracovišti s akademickým vyučováním, zatímco stáž je čistě na pracovišti.

• Učňovské vzdělávání se také nazývá programy duálního vzdělávání z důvodu kombinovaných profesních a třídních složek.
• Stáže jsou zaměřeny výhradně na rozvoj určité dovednosti, zatímco učňovské vzdělávání pomáhá jednotlivcům, aby své akademické dovednosti prakticky využili v různých profesích.

Rozdíl mezi učedníky a stážisty

Pokud si myslíte, že stáž a učňovství jsou stejné nebo podobné, nemůžete být dál mimo značku. Učňovské kurzy jsou formální, placené, dlouhodobé vzdělávací programy, které poskytují cenné instrukce ve třídě spojené s odborným vzděláváním pro kvalifikované a vysoce placené pracovní místa.

Vzdělávání učňů má obvykle za následek uznávání v oboru, jako je certifikace, která otevírá dveře k trvalému zaměstnání v této oblasti.

Stáže jsou obvykle krátkodobé (zřídka trvají déle než rok), zatímco učňovské programy mohou trvat až čtyři nebo pět let.

Odměna a vysokoškolský kredit

Učňovské vzdělávání se také liší od stáží z hlediska peněžního zisku. Většina učňů je placena, přičemž mzdy se zvyšují obdobně jako u zaměstnaných pracovníků, což je způsobeno tím, že učň dokončí různé části programu. Práce jako učeň může vést k trvalému odborovému zaměstnání nebo k odborovému postavení ve vašem oboru, zatímco stáž vás bude přemisťovat pouze po žebříku jednosměrným způsobem.

Učni a stážisté mohou za své zkušenosti získat vysokoškolský kredit, i když je to spíše u stáží než u učňovského vzdělávání. Když učni vydělávají úvěry, je to obvykle prostřednictvím komunitních vysokých škol, které spolupracují s učňovskými programy, zatímco stážisté na čtyřletých vysokých školách často získávají uznání za své stáže.

Druhy příležitostí

Programy učňovského vzdělávání se tradičně zaměřují na kvalifikované obchody v odvětvích, jako je výroba a stavebnictví. Příležitosti jsou nyní různorodější, včetně dalších oblastí, jako je zdravotní péče, IT, energetika, telekomunikace, podnikání / finance, doprava, terénní úpravy a pohostinství. Pět nejlepších oblastí pro učňů však zdaleka zůstává tradičními obchody instalatérů, tesařů, elektrikářů, řidičů kamionů a stavebních dělníků.

Stáže se více zaměřují na předprofesní role potenciálních vysokoškolských absolventů, jako je reklama, marketing, public relations, právo, lékařství, inženýrství, finance a informační technologie.

Jak najít registrované učňovské programy

Úřad učňovského vzdělávání v rámci Úřadu pro zaměstnanost a odbornou přípravu ministerstva práce poskytuje řadu programů „zapsaného učňovského vzdělávání“. Jedná se o učňovské vzdělávání schválené vládou, které často dostává granty na rozvoj pracovních sil a daňové výhody. Programy „zapsaného učňovského vzdělávání“ nabízejí kariérní vzdělávání v oblastech, jako je tesařství, domácí zdravotní péče, elektrotechnické práce, vymáhání práva, stavebnictví, výroba a technologie.

Apprenticeship.gov je one-stop shop pro 'všechny věci učení.' Na stránkách najdete vyhledávač učňů, který můžete použít k vyhledávání učňovského vzdělávání podle města, státu a zaměstnání.

Webové stránky jako Glassdoor a Indeed mohou být použity pro generování možností vyhledávání podle klíčových slov, jako je učedník nebo učňovské vzdělávání.

Jak najít stáže

Nalezení stáže se může zdát jako podobný proces, ale protože tento koncept je odlišný, tak i výpisy. Vzhledem k tomu, že stáže jsou méně regulované, je často snazší je najít tím, že se dostanete přímo k osobě nebo podniku, kde chcete internovat, a ne prostřednictvím státem sponzorovaného pracovního portálu nebo podobného obchodu.

Z tohoto důvodu je obvykle mnohem snazší najít stáž oproti formálnímu učení. Možná by stálo za to uvažovat o stáži s krátkým časovým předstihem před spácháním času a peněz na učňovský program.

Data a statistiky

Podle vlády USA může jednotlivý zaměstnavatel, skupina zaměstnavatelů nebo průmyslová asociace sponzorovat „registrovaný učební program“. Někdy tyto agentury spolupracují s organizací práce. Programy jsou provozovány na dobrovolném základě a jsou často podporovány partnerstvími, které jsou tvořeny komunitní organizací, vzdělávací organizací, systémem pracovních sil a dalšími zúčastněnými stranami.

V nejnovějších údajích, které byly na podzim roku 2018 fiskálním rokem 2017, zaznamenal americký úřad statistik práce tyto skutečnosti:

• Do systému učňovského vzdělávání vstoupilo více než 190 000 osob.
• Na celostátní úrovni existuje více než 533 000 učňů, kteří získávají dovednosti, které potřebují k úspěchu a zároveň si vydělávají na mzdách potřebných k budování finančního zabezpečení. Toto číslo představuje od roku 2016 nárůst o více než 28 000 osob.
• 64 000 účastníků vystudovalo učební systém ve FY 2017.
• Existuje více než 22 000 registrovaných učňovských programů napříč celou zemí.
• Celosvětově bylo ve FY 2017 zřízeno přes 2 369 nových učňovských programů.

Je těžké najít mnoho dat týkajících se stáží, protože jsou neodmyslitelně neformální.Vzhledem k oboustranně prospěšnému vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem lze s jistotou předpokládat, že každoročně existuje podstatně více stážistů než formálních učňů.

Sečteno a podtrženo

I když se učňovské vzdělávání může jevit jako formálnější možnost (protože kombinují jak tradiční vzdělávání, tak školení na pracovišti), stáže mohou být lepší volbou, pokud si nejste jisti, co chcete dělat, a musíte si nechat mokré nohy, než se dopustíte profesní dráhu.

Vzhledem k tomu, že nebudete trávit čas ve třídě, můžete si vydělat více peněz za kratší dobu a vstoupit dříve. Nevýhodou je, že pokud se rozhodnete změnit svou profesní dráhu, chybí vám vzdělání, které nabízí učňovské vzdělávání, a moc, kterou by vzdělávání a odborná příprava mohly mít na vašem životopisu.