Proč byste měli zvolit kariéru v prodeji

Autor a motivační mluvčí Brian Tracy popsal prodeje jako "konečnou výchozí kariéru." Tím myslel, že mnoho lidí se dostane do prodeje, protože nemohou najít žádnou jinou práci, která jim vyplatí to, co potřebují. Zatímco někteří z nejvyšších prodejních odborníků na světě přiznají, že nemají v úmyslu dostat se do prodejních odvětví nebo zůstat v nich, většina z nich by nezměnila své rozhodnutí zůstat. Existuje několik důvodů, proč byste měli zvolit kariéru v prodeji místo toho, aby se prodavač, dokud se neotevře něco jiného.

Nabývat potenciál

Existuje jen velmi málo kariér, které nabízejí příjmový potenciál, který prodejní kariéra nabízí. I když ne všechny prodejní kariéry nabízejí neomezený potenciál příjmů, mnoho z nich. V prodeji je váš příjem založen na vašem výkonu. Ano, budou existovat kvóty a očekávání o činnosti, ale existují také odměny ve formě provizních provizí, čtvrtletních a ročních bonusů, výletů, cen a dalších pobídek.

Ti, kteří najímají prodejní profesionály, je najímají, aby zvýšili své příjmy. Bez prodeje budou dveře brzy zavřeny, takže zaměstnavatelé jsou ochotni dělat to, co je potřeba, aby jejich obchodní týmy motivovaly - že motivace obvykle přichází v podobě příjmů.

Flexibilita

Mnoho externích prodejních pozic přichází s výhodou flexibilního rozvrhu. Zatímco množství flexibility se pohybuje od zaměstnání k zaměstnání, většina z nich umožňuje prodejním profesionálům nastavit si své denní plány, pokud jsou splněny stanovené úrovně aktivity a školení. Pro obchodní profesionály, kteří tuto svobodu nezneužívají a kteří využívají svou pracovní dobu pro obchodní účely, jsou výsledné odměny obrovské. V kombinaci se schopností vzít si duševní přestávku během dne nebo provozovat rychlou osobní errand, prodejní kariéra a související flexibilita se stávají vysoce žádoucími pozicemi.

Pokud byste měli nabídnout úspěšnému prodejci pracovní stůl na plný úvazek, pravděpodobně byste svou nabídku odmítli. Proč? Jakmile jste si užili svobodu nastavení svého denního rozvrhu, je velmi obtížné vykonávat jakoukoli práci, která má čas a místo očekávání, že většina kancelářských nebo pracovních míst poptávky.

Bezpečnost práce

Čím hodnotnější se uděláte svému zaměstnavateli, tím méně budete pravděpodobně propuštěni, nahrazeni nebo propuštěni. Pokud se však ekonomika obrátí, odvětví, ve kterém pracujete, má hit, nebo pokud se vlastníci společnosti rozhodnou prodat firmu nebo prostě odejdou do důchodu, vaše hodnota se významně sníží.

Totéž lze říci o prodejních profesionálech. Rozdíl je v tom, že úspěšní prodejci bývají obvykle poslední, kdo je odříznut od umírajících podniků, protože snížení prodeje znamená snížení příjmů, což není dobrý plán pro podnik, který se snaží zůstat životaschopný.

Jiným způsobem prodej vytváří jistotu pracovních míst prostřednictvím poptávky po zkušených a osvědčených prodejcích. Každý podnik, který prodává produkt nebo službu, potřebuje efektivní prodejce, aby mohli řídit své příjmy. Pokud jste dobrý v prodeji, máte obrovskou tržní hodnotu.

Soutěž

Lidé rádi vyhrají a mají pocit, že jejich práce je rozdílná. Neexistuje nic jako pocit zavírání velkého obchodu, který dává peněžence podstatný bonus, a také pomáhá zajistit pracovní místa podpůrných a administrativních pracovníků. Vědět, že vaše úsilí porazilo vaši konkurenci a pomohlo vašemu zákazníkovi vyřešit obchodní záležitost, může být odměněno více než příjmy, které vydělají.

Zatímco emocionální odměny se drasticky pohybují od prodejních míst k prodejním místům a ne všechny prodejní pozice jsou odměňovány vůbec, vzrušení z vašich vítězství, odměny za příjem, flexibilita spojená s prodejem a skutečnost, že vytváříte a zajišťujete zaměstnanost pro ostatní, je výběr kariéry v prodeji velmi atraktivní možnost stojí za zvážení.