Dotaz k otázce: Jaký je váš největší nedostatek?

Jaký je nejlepší způsob, jak hovořit o slabých stránkách na pohovorech? Když se ptáte na slabiny, je důležité pečlivě reagovat. Nechcete zpochybňovat vaši schopnost dělat tuto práci. Také nechcete narazit na arogantní nebo nečestné tvrzení, že nemáte žádné slabiny.

Tam je několik různých způsobů, jak odpovědět, když jste požádáni během pracovního pohovoru, co je vaše největší slabinou. Můžete se zmínit o dovednostech, které nejsou pro danou práci kritické, diskutovat o dovednostech, které jste zlepšili, nebo proměnit negativní v pozitivní. Přestože se jedná o slabé stránky, vaše odpověď by měla být vždy orámována pozitivními aspekty vašich dovedností a schopností jako zaměstnance.

0:52

Několik způsobů odpověď "Jaký je váš největší slabost?"

Diskutujte o základních dovednostech

Jedním z přístupů k zodpovězení této otázky je analýza klíčových dovedností a silných stránek potřebných pro pozici, se kterou se dotazujete, a pak přijít s upřímným nedostatkem, který není nezbytný pro úspěch v této práci.

Pokud například žádáte o ošetřovatelskou práci, můžete se o ně podělit, že nejste zvláště odborně způsobilí k provádění skupinových prezentací. V tomto případě by bylo velmi důležité podtrhnout svou sílu v individuální komunikaci s pacienty a zároveň poskytnout příklad vaší obtíže s prezentacemi velkým skupinám.

Zmiňujte dovednosti, které jste vylepšili

Další možností je diskutovat o dovednostech, které jste zlepšili během svého předchozího zaměstnání, nebo že aktivně pracujete na zlepšování. To ukazuje tazateli, že se zavazujete ke zlepšení.

Začněte svou odpověď tím, že budete hovořit o tom, kde jste začali, diskutujte o krocích, které jste podnikli ke zlepšení, a pak zdůrazněte výsledek.

Můžete například říci: „Jedna z dovedností, kterou jsem v minulosti vylepšil, byla moje dovednosti v oblasti prodeje. Jako produktový manažer, který pracuje s interními týmy a nemá rozhraní s klienty ani s prodejními vyhlídkami, ve své roli neučiním mnoho, pokud vůbec nějaké, prodej. Vzhledem k tomu, že s obchodním týmem komunikuji poměrně často, cítil jsem, že by to mohlo být přínosem pro lepší pochopení jejich strategií a taktik. “Vzal jsem si kurz prodejních dovedností online a nejenže jsem zlepšil práci s prodejními týmy.

Když se nyní připojuji k prodejním schůzkám, mám mnohem lepší představu o tom, co se děje, a cítím se efektivněji v komunikaci s prodejním týmem. Tento kurz mi také pomohl stavět na schopnostech, které používám k „vnitřnímu prodeji“ své vize. “

Pokud tuto strategii využijete, nezapomeňte se zmínit o tom, co by se zlepšilo, což by bylo rozhodující pro práci, na kterou se účastníte rozhovoru, protože nechcete, aby byla vaše kvalifikace pro práci zpochybňována.

Přeměňte negativní na pozitivní

Další možností je změnit negativní na pozitivní. Například pocit naléhavosti dokončení projektů může být změněn na pozitivní; jste například kandidát, který zajistí, že projekt bude proveden včas. Nebo se možná ocitnete s důrazem na detail, který vás vede k trojnásobné kontrole každé položky tabulky a ke korektuře každého e-mailu, který jste odeslali dvakrát.

Ukažte, že jste si vědomi sebe sama.

Bez ohledu na to, co říkáte, je důležité ukázat, že jste si vědomi tohoto rysu a že mu můžete bránit v zasahování do vaší produktivity. Například, na základě výše uvedeného příkladu, byste mohli říci: „Mám velkou pozornost k detailu. Někdy se tato pozornost k detailu může proměnit v tendence k perfekcionismu. V minulosti jsem zjistil, že to vede ke trojnásobné kontrole každé položky v tabulce, nebo k důkladné korektuře e-mailů, aby bylo zajištěno, že jsem komunikoval to, co se snažím překonat, jasným, výstižným způsobem, nebo si pohrávat s rozložením prezentace, která zajistí, že je dokonalá.

Od té doby jsem se naučil úspěšně rozpočtu svůj čas a měřit, které úkoly vyžadují, a skutečně těžit z této přesné pozornosti k detailu. “

Mějte na paměti, že jak odpovídáte na otázky týkající se pohovoru ohledně slabých stránek, stejně jako to, co říkáte.

Některé z nejlepších odpovědí

Je důležité poznamenat, že termín "slabost" není ve vzorových odpovědích používán - vždy se chcete zaměřit na pozitivní při rozhovoru.

• "Organizace nebyla vždy můj nejsilnější bod. Vždy jsem byl ochoten upřednostňovat úkoly, které mají přímý dopad na dno, a nezdá se, že by zachování nedotčeného stolu nebo organizované schránky nepřesáhlo jehlu ve smyslu mého výstupu. Postupem času jsem se dozvěděl, že udržování čistého pracovního prostoru - fyzicky i digitálně - dělá podpořit mou schopnost zaměřit se a zvýšit efektivitu mého pracovního postupu. Zavedl jsem systém řízení času, který mi umožňuje zůstat organizovaný, aniž bych zasahoval do svých dalších povinností. “

• "Když pracuji na projektu, nechci jen dodržet termíny. Raději bych měl dokončit projekt s dostatečným předstihem před jeho splatností. I když to znamená, že nikdy nezmeškám termín, to také znamená, že někdy Můžu se ocitnout spěchaný, když pracuji, protože jsem se naučil zpomalit, být trpělivější a dát každému projektu pečlivou pozornost, kterou si zaslouží.
• "Ráda se ujistím, že moje práce je perfektní, takže mám tendenci strávit trochu příliš času kontrolou. Nicméně jsem se dostal do dobré rovnováhy nastavením systému, který zajistí, že vše bude provedeno poprvé správně I já sám čas, když pracuji, abych se zabránilo tomu, že trávím příliš mnoho času na jednom projektu, a zaručuji, že budu mít dost času na to, abych se dostal do zbytku své práce.

• "Použil jsem počkat, až na poslední chvíli nastavím schůzky na příští týden, ale uvědomil jsem si, že plánování předem dává mnohem větší smysl. Jsem nyní mnohem aktivnější při plánování schůzek, což mi umožňuje plánovat a segmentovat své pracovat pro týden, aniž byste museli hádat, kdy budu potřebovat čas na schůzky. “
• "Naučil jsem se, aby můj perfekcionismus fungoval k mému prospěchu. Stal jsem se odborníkem na splnění termínů a se svou pozorností k detailu vím, že moje práce je přesná."

• „Někdy trávím více času, než je třeba, úkolem nebo se osobně zabývám úkoly, které by mohly být snadno přeneseny na někoho jiného. další úkol, a být jistý při přidělování jiných prací.V mé nedávné pozici jsem implementoval nástroj pro řízení projektů, který mi umožnil snadno dohlížet na průběh všech zadaných úkolů, což mi pomohlo cítit se mnohem pohodlněji delegováním práce.
• "Čísla nebyla vždycky mým silným oblekem. Naštěstí se jako copywriter mohu soustředit na tvůrčí proces psaní. V posledních letech jsem se však začal seznamovat s nástroji digitální analýzy používanými v různých zemích. webové stránky a aplikace, pro které píšu a zjistili, že když přidáte kontext, „čísla“ mohou být ve skutečnosti poučné. “
• "Dřív jsem rád pracoval na jednom projektu až do jeho dokončení, než jsem začal na jiném projektu, ale naučil jsem se pracovat na mnoha projektech najednou a myslím, že mi to umožňuje být kreativnější a efektivnější v každém z nich."
• „Jako undergrad jsem odcházel z práce až do poslední minuty, ale s pracovní zátěží absolventské školy jsem neměl jinou možnost, než naplánovat svůj čas velmi efektivně. práce."

Změny otázky

Tyto vzorky můžete použít jako inspiraci pro vlastní odpověď. Je důležité, aby vaše odpověď byla autentická a přizpůsobená vašim vlastním okolnostem.Ze všech otázek, na které budete pravděpodobně požádáni v rozhovoru, to není místo, kde byste chtěli riskovat, že se ocitnete jako neupřímný. Pokud se chystáte na prázdná místa, může se při kontrole příkladů slabých stránek pomoci otáčení kol.

Mějte na paměti, že tazatel může požádat o změnu této otázky, například „Jaká část práce bude pro vás nejnáročnější?“ Nezapomeňte se s těmito variantami seznámit. Kromě toho, otázka o vaší největší slabosti je často spárována s stejně (pokud ne více) důležitou otázkou o vaší největší síle.