Jaký typ pracovního prostředí preferujete?

Během pohovoru můžete být dotázáni, jaký druh pracovního prostředí preferujete. Tazatelé kladou tuto otázku, aby zjistili, jak dobře se vejdete do společnosti a do firemní kultury. Také jim pomáhá identifikovat vaše nejproduktivnější prostředí.

Mezi faktory, které tvoří pracovní prostředí, patří velikost společnosti, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, styl vedení a struktura kanceláře. Pracovní prostředí u společnosti s 15 osobami bude pravděpodobně velmi odlišné od životního prostředí například na nadnárodním trhu.

Stejně jako u mnoha otázek s rozhovorem, je to dobrý nápad přemýšlet o vaší odpovědi před rozhovorem.

Připravte se na výzkum pracovního prostředí společnosti

Nejlepším způsobem, jak se na tuto otázku připravit, je zajistit, aby váš výzkum probíhal.

Webové stránky společnosti obsahují spoustu informací o prostředí společnosti, které jsou uvedeny a implikované. Podívejte se do sekce "O nás", která zdůrazní pracovní etiku společnosti jako celku a někdy poskytne informace o jednotlivých zaměstnancích.

Máte-li kontakt ve společnosti, promluvte si s nimi o firemní kultuře. Získejte informace o reputaci společnosti, o kterou se ucházíte, a získejte informace o své síti. Bude pro vás velmi užitečné analyzovat, jaké bude pracovní prostředí, protože bude mít vliv na to, jak šťastný a produktivní budete mít, pokud se vám práce dostane.

Někdy není možné zjistit pracovní prostředí v konkrétní společnosti. V takovém případě je dobré požádat tazatele o firemní kulturu a formulovat svou odpověď na základě toho, co říkají. Jakmile se dozvíte, jak se dívají na své pracovní prostředí, můžete určit, zda budete dobře padnout, a nabídnout příklady toho, jak váš styl práce dobře odpovídá jejich kultuře.

Tipy pro reakci na tuto otázku

Když budete dotázáni na pracovní prostředí, nejlepší je pokusit se zůstat relativně neutrální, protože v této fázi procesu rozhovoru nevíte, jaké by to bylo pracovat pro společnost. Je dobré si myslet, že jste flexibilní a šťastně se přizpůsobujete v každém prostředí. Nechtěli byste říci nic, co by poškodilo vaše šance dostat se do další fáze procesu náboru.

Vyhněte se však nečestnosti. Pokud existují určitá prostředí, ve kterých nemůžete pracovat, neříkej, že je můžete zvládnout.

Například, pokud jste účetní, můžete říci, že jste flexibilní, pokud jde o pracovní prostředí, ale můžete pracovat nejlépe, když máte relativně klidné místo, takže můžete vrtat do čísel bez rozptýlení. Zde je několik příkladů nejlepších odpovědí.

Ukažte svou flexibilitu

"Mohu být flexibilní, pokud jde o mé pracovní prostředí. Z vašich webových stránek to vypadá, že prostředí v technickém oddělení zde v RRS, Inc., je rychlé a strukturované tak, aby rozšiřovalo výrobu. Mám rád práci v oblasti, která zažívá Rychlý růst a myslím si, že mnohokrát toto prostředí přispívá k novým myšlenkám a aplikacím. “

Když nemáte přednost

'Pracoval jsem v mnoha typech prostředí a užíval jsem si nových věcí od každého. Řekl bych, že i když nemám přednost určitému prostředí, mám opravdu rád práci s lidmi, kteří jsou odhodláni dělat věci a kteří jsou pro svou práci vášniví. “

Zaměstnaní a produktivní zaměstnanci

'Obecně řečeno, ráda pracuji v prostředí, kde je produktivita vysoká, a zaměstnanci mají pocit oddanosti. Podle mých zkušeností, zda je kultura extrémně rychlá nebo více utlumená, je to odhodlání zaměstnanců na všech úrovních, které dělají společnost úspěšnou a skvělým místem pro práci. “

Práce se silným týmem

'Baví mě pracovat v prostředí, kde členové týmu mají silný smysl pro kamarádství a dobrou pracovní etiku. Mám rád práci s kompetentními, laskavými, legračními lidmi, kteří rádi dělají věci. Je pro mě důležité mít pocit, že mohu věřit svým členům týmu, aby vždy dělali to nejlepší, protože dělám. “

Můžete přizpůsobit jakékoli pracovní prostředí

'Když jsem pracoval v různých pracovních prostředích, od velmi ležérních a odložených až po super rychlé tempo, myslím, že se většině dobře přizpůsobím. Nejsem obeznámen s tím, co je to firemní prostředí; můžeš mi o tom říct?