Existuje něco, o čem bychom měli vědět?

Jedna z otázek rozhovoru, která je obvykle požadována na konci pracovního pohovoru, je, zda existuje něco jiného, ​​co byste chtěli sdílet, nebo cokoli jiného, ​​o čem by vás tazatel měl vědět.

S největší pravděpodobností, když uslyšíte tuto otázku, jste už nějakou dobu mluvili a odpovídali na mnoho otázek týkajících se vašich dovedností a zkušeností. To může být lákavé jen zdvořile reagovat tím, že říká, že máte pocit, že všechno je pokryto. Odolajte této touze. Místo toho využijte tuto příležitost jako příležitost k uzavření rozhovoru na silné poznámky. Přemýšlejte o své odpovědi jako o závěrečném prohlášení v procesu: shrnete hlavní body projednané během rozhovoru a učiníte poslední případ své kandidatury.

Podobně jako otázka „Řekni mi o sobě,“ tato otázka s otevřeným koncem vám umožňuje převzít kontrolu nad konverzací a sdílet informace, které jsou užitečné pro vaši kandidaturu.

Jak se připravit

Prvním krokem při přípravě tohoto typu otázek je jít do rozhovoru s jasným pochopením toho, co nabízíte. Připravte si seznam 8 až 10 aktiv, která by vám pomohla vyniknout v práci. Chcete-li vytvořit tento seznam, přečtěte si práci a vytvořte seznam svých dovedností (tvrdých i měkkých), úspěchů, oblastí znalostí, zkušeností a / nebo osobních vlastností, které by vám pomohly splnit kvalifikace pro tuto konkrétní práci. Ve svém seznamu zkuste zahrnout klíčová slova ze seznamu úloh.

Buďte připraveni poskytnout příklady z vaší práce, dobrovolníků nebo akademické historie, které dokazují, že máte přidanou hodnotu pro ostatní společnosti tím, že tyto dovednosti uplatníte v minulosti.

Váš seznam aktiv vám pomůže odpovědět na otázky o vašich silných stránkách během rozhovoru. Kromě toho, když budete na konci schůzky dotázáni, pokud máte co dodat, budete připraveni uvést všechny vlastnosti, které jste tazateli dosud nedokázali sdělit.

Jak odpovědět

Začněte svou odpověď se shrnutím některých klíčových silných stránek, které jste již sdíleli. To pomůže tazateli v krátkosti, proč jste silným kandidátem na tuto pozici.

Poté, co shrnete své kvalifikace a pak přidáte jednu nebo dvě položky ze svého seznamu, které nebyly pokryty. Mohou to být dovednosti nebo schopnosti, které jste ještě nezmínili, nebo zkušenosti, které jste měli.

Ujistěte se, že to, co zmiňujete, je relevantní pro danou pozici.

Pokud je čas, uveďte konkrétní příklad doby, kdy jste tuto kvalitu prokázali. Pokud je to možné, vysvětlete, jak tato kvalita pomohla přidat hodnotu jiné společnosti. Poté, co jste to udělali, ještě jednou zdůrazněte svůj silný zájem o práci a práci v organizaci.

Tento druh reakce dělá dvě věci: shrnuje důvod, proč jste silný kandidát, a ukazuje tazateli, že jste nadšeni z pozice. Pamatujte si, že toto je vaše závěrečné prohlášení, takže chcete tazateli připomenout všechny důvody, proč jste ideálním kandidátem.

Příklady nejlepších odpovědí

Zde jsou příklady odpovědí na rozhovor, které můžete upravit, aby vyhovovaly vašim osobním zkušenostem a pozadí:

• Udělali jste velmi důkladnou práci, abyste se dostali na mé silné stránky. Diskutovali jsme o svém psaní, prezentaci a počítačových dovednostech, ale neměla jsem možnost vám říct o svých přesvědčivých schopnostech. Například jsem dokázal přesvědčit sedm místních podniků, aby sponzorovali charitativní běh, který jsem organizoval pro své bratrství, a úspěšně jsem umístil několik příběhů v místních médiích o klientovi během mé stáže s veřejností.
• Myslím, že jste byli neuvěřitelně důkladní a diskutovali jsme o mých klíčových silných stránkách, jako jsou mé komunikační dovednosti, schopnost pracovat napříč odděleními a mé zkušenosti v oblasti public relations. Jednou z důležitých dovedností, které jsem ještě nezmínil, je web design. Nedávno jsem absolvoval stáž ve firmě XYZ Public Relations, ve které jsem pomohl navrhnout nový web pro jednoho z jejich klientů. Klient byl velmi spokojený s mým designem a dokonce poslal dopis našemu generálnímu řediteli, který chválil mé dovednosti. Jsem obeznámen s řadou webových návrhářských platforem, včetně Squarespace, Webflow a Wix. Tato dovednost je něco, co bych rád přivedl do vaší společnosti.

• Myslím, že jsme zahrnuli řadu mých pracovních zkušeností, které mě činí silným kandidátem na tuto pozici, včetně mých deseti let pedagogické praxe, administrativních zkušeností a komunikačních dovedností. Chtěl bych dodat, že mám také zkušenosti s běžeckými programy pro mládež. V mém předchozím zaměstnání jsem vedl dva poškolní programy: školní noviny, které měly pětadvacet studentů a literární časopis, který měl patnáct zaměstnanců. Rád bych vás také ujistil, že jsem z této příležitosti velmi nadšený. Jsem extrémně motivován k tomu, abych tuto práci vykonával, a budu věnovat maximální energii úspěchu, pokud budu zaměstnán.

• Diskutovali jsme o mnoha mých schopnostech, schopnostech a zkušenostech, které mě činí silným kandidátem, včetně mých zkušeností s prací s klienty a mých písemných a ústních komunikačních dovedností. Chtěl bych také dodat, že v současné době vyvíjím další dovednost, která by mě učinila ještě efektivnějším zaměstnancem, kdybych byl najat. V současné době užívám počítačový program a momentálně se učím SQL a Java. Jsem mimořádně vášnivý z této pracovní příležitosti a věřím, že mé schopnosti (včetně dovedností, které v současné době vyvíjím) mě činí silným kandidátem.