Typ osobnosti ENFP - Váš typ MBTI a Vaše kariéra

ENFP je zkratka pro Extroversion, Intuition, Feeling a Perceiving a je to jeden ze 16 typů osobnosti, které jsou jednotlivcům přiděleny poté, co přijaly indikátor typu Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Kariérní poradci a další odborníci na rozvoj kariéry využívají tento inventář osobnosti k tomu, aby klientům pomohli vybrat si kariéru a učinit další rozhodnutí týkající se zaměstnání. Kód znamená individuální preference - způsob, jakým rád dělá určité věci. Carl Jung, psychiatr, byl první osobou, která identifikovala těchto 16 osobnostních typů, a později Katharine Briggs a Isabel Briggs Myersová vyvinula MBTI na nich založené.

Být ENFP vás odlišuje od někoho, kdo je jedním z dalších 15 typů. Nejenže dáváte přednost napájení, vnímání informací, rozhodování a žít svůj život jinak, ale kombinace těchto preferencí vás také odlišuje od ostatních. Jedinečnost vašeho osobnostního typu je to, co dělá pro vás specifickou kariéru a pracovní prostředí vhodnější.

E, N, F a P: Co znamená kód osobnosti?

Podívejme se blíže na váš typ osobnosti. Co znamená každý dopis?

• E (extroverze): Máte přednost extroverze (někdy hláskovaná extraverze). To znamená, že jste pod napětím jiných lidí nebo externími zkušenostmi. Líbí se vám interakce s ostatními.
• N (iNtuition): K zpracování informací používáte více než pět smyslů (sluch, zrak, čich, dotek a chuť). Máte také šestý smysl, nazývaný intuice, na který se silně spoléháte. To znamená, že nepotřebujete fyzické důkazy, abyste věděli, že něco existuje. Víš, že tam je, i když to nemůžeš slyšet, vidět, cítit, cítit, nebo ho ochutnat. Intuice vám umožní zvážit budoucí možnosti a nakonec je využít.

• F (Pocit): Máte tendenci rozhodovat na základě svých pocitů a osobních hodnot. Vaše silné city o něčem vás mohou přimět k pohybu vpřed, aniž byste plně zvážili důsledky. Vaše citlivost na potřeby jiných lidí z vás dělá pečující osobu, která rád pomáhá ostatním.
• P (vnímání): Mít preference pro flexibilitu a spontánnost znamená plánování není vaše věc. To přispívá k jedné z vašich největších silných stránek, ale také k vašim nejvýznamnějším nedostatkům. Rychlé přizpůsobení se změnám není problém, ale dodržení termínů může být náročné.

Uvědomit si, že vaše preference nejsou zasazeny do kamene, je nezbytné pro vaši schopnost přizpůsobit se různým situacím v práci. Jen proto, že dáváte přednost něčemu konkrétnímu způsobu, neznamená to, že je to jediný způsob, jak to udělat. Můžete například občas pracovat nezávisle, i když je to vaše volba. Měli byste také poznamenat, že vaše preference se mohou měnit po celý život.

Kariéra a pracovní prostředí, které jsou vhodné pro váš typ osobnosti ENFP

Při výběru kariéry se ujistěte, že je vhodná pro vaši osobnost. Musí být také slučitelný s vašimi hodnotami a zájmy a využít svých schopností. Důkladné sebehodnocení poskytne veškeré informace potřebné k informovanému rozhodnutí.

Všechna čtyři písmena ve vašem osobnostním typu jsou významná, ale pokud jde o výběr kariéry, měli byste se zaměřit na dvě střední písmena ve vašem případě „N“ a „F.“ Zaměstnání, která zahrnují vývoj a implementaci nových nápadů, využívají vaší schopnosti dívat se do budoucnosti.

Vezměte v úvahu také vaše hodnoty, protože vaše preference pro Pocit (F) znamená, že je chcete vzít v úvahu při rozhodování. Zde jsou některé kariéry, které jsou vhodné pro ENFP:

• Zástupce oddělení služeb zákazníkům
• Cestovní agent
• Marketingový manažer
• Psycholog
• Nutriční / výživový
• Patolog řeči
• Pracovní terapeut
• Učitel
• Sociální pracovník
• Knihovník
• Urban Planner
• Manželský a rodinný terapeut
• Poradce pro duševní zdraví
• Writer / Editor
• TV Producer
• Grafik
• Specialista na styk s veřejností
• Hlasatel

Sečteno a podtrženo

Při hodnocení pracovních nabídek berte v úvahu vaše preference pro extroverzi (E) a vnímání (P). Protože získáváte energii z vnějších zdrojů, hledejte pracovní prostředí, kde se můžete obklopit lidmi. Nezapomeňte na vaše preference vnímání, což znamená, že si užíváte flexibility a spontánnosti. Hledejte práce, které nezdůrazňují přísné termíny.

Prameny:

• Webové stránky Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renee. (1998) Jaký typ jsem?. NY: Penguin Books.
• Stránka, Earle C. Při pohledu na typ: Popis předvoleb, které hlásí indikátor typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělej, co jsi. NY: Hatchette Book Group.