INTJ - Váš typ MBTI a Vaše kariéra

Jste INTJ? Pokud jste vzali Myers Briggs Type Indicator (MBTI) a dozvěděli jste se, že je to váš typ, možná vás zajímá, co to znamená. INTJ je jedním ze 16 typů osobností, které Carl Jung identifikoval ve své teorii osobnosti, na které je MBTI založen. Profesionálové v oblasti kariérního rozvoje věří, že pokud znáte svůj typ osobnosti, můžete tyto informace použít k informovaným rozhodnutím o kariéře. Proto je důležité, abyste věděli, co znamenají iniciály INTJ.

Zaprvé, pojďme rychle přezkoumat Jungovu teorii. Věřil, že existují čtyři páry opačných preferencí, jak jednotlivci podněcují, vnímají informace, rozhodují a žijí naše životy. Energizujeme prostřednictvím introverze (I) nebo extroverze (E); vnímat informace snímáním (S) nebo intuicí (N); činit rozhodnutí myslením (T) nebo pocitem (F); žít svůj život soudením (J) nebo vnímáním (P).

Každý z nás preferuje jednoho člena z každého páru nad druhým. Ten, kterému dáváte přednost, tvoří váš typ osobnosti. Jako INTJ dáváte přednost introverzi (I), intuici (N), myšlení (T) a posuzování (J). Podívejme se, co to znamená.

INTJ: Co znamená každý dopis?

• I (Introverze): Jako někdo, kdo upřednostňuje introverzi, byste se rozhodli pracovat sám místo s ostatními lidmi. Není to tak, že jste antisociální. Jednoduše dostanete motivaci zevnitř a nemusíte se na ni spoléhat na externí zdroje.
• N (Intuice): Intuice je jako šestý smysl, který vám umožňuje hledat význam, který přesahuje to, co vidíte, slyšíte, dotýkáte se, chutí a vůně. Pokud musíte zpracovat jakékoli informace, které obdržíte, můžete si představit možnosti, které existují pod povrchem a využít je.

• T (Myšlení): Používáte logiku, když rozhodujete, místo toho, abyste se řídili svými emocemi. Ty jsou metodické, jak analyzovat problémy a zvážit účinky vašich akcí.
• J (Posuzování): Spousta termínů? Přiveďte je. Vaše vynikající organizační schopnosti by vám umožnily prosperovat v práci, která vyžaduje, abyste věci udělali včas. Musíte pracovat ve strukturovaném prostředí.

Vaše preference nejsou absolutní. I když můžete raději podněcovat, zpracovávat informace, rozhodovat se nebo žít svým životem určitým způsobem, vy, stejně jako většina lidí, jste flexibilní. Vaše preference navíc vzájemně ovlivňují. To znamená, že každý z nich působí na ostatní tři. Měli byste si také uvědomit, že se vaše preference mohou změnit během vašeho života, někdy i několikrát.

Jak používat váš typ MBTI, který vám pomůže učinit rozhodnutí související s kariérou

Pokud si vyberete kariéru, která vyhovuje vaší osobnosti, je zde větší šance, že budete s ní spokojeni. Chcete-li najít povolání, která jsou v dobré kondici, podívejte se na střední dvě písmena: N a T. Jedná se o nejvíce informativní, pokud jde o rozhodování.

Vaše preference pro používání intuice (N) při zpracování informací, spíše než spoléhání se na tvrdá fakta, naznačují, že jste kreativní. Jste však také logický, o čemž svědčí vaše preference při rozhodování (T).

Kombinace těchto dvou preferencí by vás měla vést ke kariéře, která je založena na inovacích a promyšleném rozhodování a řešení problémů. Níže uvádíme několik možností, jak zvážit:

• Advokát
• Spisovatel
• Vývojář softwaru
• Analytik výzkumu trhu
• Pilot
• Knihovník
• Učitel
• Pracovní terapeut
• Analytik počítačových systémů
• Inženýr
• Archivář
• Vysílací technik
• Psycholog
• Konzultant pro management
• Překladatel
• Patolog řeči
• Lékař
• Architekt

První a poslední písmena vašeho typu, I a J, hrají roli ve vašem úspěchu v konkrétním pracovním prostředí. Jako někdo, kdo dává přednost introverzi (I), pochází vaše energie zevnitř. Raději bys pracoval sám. Vzhledem k vaší preferenci posuzovat, hledejte pracoviště, které je strukturováno, protože nestrukturované nebo neuspořádané prostředí by pro vás bylo stresující.

Je důležité si uvědomit, že váš typ osobnosti je jen jeden kus puzzle, když volíte kariéru. Musíte také zvážit své pracovní hodnoty, zájmy a schopnosti. Ujistěte se, že profesní dráha, o které se rozhodnete usilovat, je vhodná pro všechny tyto rysy, díky kterým jste vy.

Prameny:

• Webové stránky Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renee. (1998) Jaký typ jsem?. NY: Penguin Books.
• Stránka, Earle C. Při pohledu na typ: Popis předvoleb, které hlásí indikátor typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělej, co jsi. NY: Hatchette Book Group.