INFJ Kariéra - Použijte svůj typ MBTI k výběru kariéry

INFJ je jedním ze 16 typů osobnosti, které jsou přiděleny jednotlivcům, kteří si vybrali Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Kariérní poradci a další odborníci na rozvoj kariéry často spravují MBTI, inventář osobnosti, svým klientům, kteří k nim přicházejí za pomoc při výběru kariéry.

Odborníci se domnívají, že když si člověk vybere kariéru, která odpovídá jeho osobnostnímu typu, bude mít větší spokojenost s prací. Katharine Briggs a Isabel Briggs Myersová vytvořila MBTI, aby pomohla lidem identifikovat jejich typ osobnosti. Oni založili to na Carl Jung teorii osobnosti, která říkala, že tam jsou čtyři páry opačných preferencí. Ukazují, jak jednotlivec podněcuje, vnímá informace, činí rozhodnutí a žije svůj život.

Když MBTI určí, že jedinec je INFJ, znamená to, že dává přednost introverzi, na rozdíl od extroverze, aby se aktivoval; intuice, nikoli snímání, pro dekódování informací; pocit, a ne přemýšlení, rozhodování; posuzování, na rozdíl od vnímání, když žije jeho život. Je nutné poznamenat, že všechny složky osobnostního typu vzájemně ovlivňují. To je to, co dělá každého jedinečného. Rozdíl mezi 16 osobnostními typy činí některé kariéry vhodnější pro některé lidi než pro ostatní.

I, N, F a J: Co znamená každý kód vašeho osobnostního kódu

Abychom lépe porozuměli tomuto typu osobnosti, podívejme se na jednotlivé dopisy, přičemž je třeba mít na paměti, jak již bylo uvedeno dříve, že všechny čtyři předvolby ovlivňují jedinečnost každého typu:

• I: Jako introvert, jste pod napětím věci uvnitř sebe, jako vaše myšlenky a nápady. Protože interakce s ostatními nejsou prioritou, máte tendenci být rezervováni.
• N: Když dostáváte informace, zpracováváte je pomocí své intuice a nikoli smysly. Vaše touha dívat se za detaily, abyste viděli, jak se všichni hodí k vytvoření celku, vám umožní představit si možnosti budoucnosti a využít těchto příležitostí.
• F: Vaše pocity a osobní hodnoty řídí vaše rozhodnutí. Rozumíte a staráte se o ostatní lidi.

• J: Vaše preference pro posuzování životního stylu naznačuje, že se vám líbí věci, které mají být strukturovány a uspořádány. Termíny nejsou problémem, protože jsou pro ně znalí.

Pamatujte si, že se jedná pouze o preference. Nejsou absolutní. Každá lidská bytost upřednostňuje jednu preferenci v každé dvojici nad druhou, ale projevuje jednu silnější. I když můžete upřednostňovat jeden způsob, jak podněcovat, zpracovávat informace a rozhodovat nebo mít určitý životní styl, když situace vyžadují jiný přístup, můžete to udělat. Nakonec, preference nejsou statické - mohou se měnit, když jednotlivci procházejí životem.

Použití kódu pro pomoc při rozhodování o kariéře

Takže teď, když znáte svůj typ osobnosti, jak ho můžete použít při plánování své kariéry? Kromě zvážení vašich hodnot, zájmů a schopností se podívejte na svůj typ osobnosti, konkrétně na dvě písmena uprostřed. Jsou zvláště informativní, pokud jde o výběr správné kariéry.

Jako "N" se vám líbí rozvíjet a zavádět nové nápady, proto hledejte kariéru, která vám umožní být inovátorem. Neměli byste přehlížet své pocity a hodnoty, protože jako "F" vás provázejí. Jako někdo, kdo se stará o lidi a chápe je, možná budete chtít mít kariéru, ve které můžete pomáhat ostatním. Zde je několik možností, jak prozkoumat:

• Patolog řeči
• Dietolog nebo odborník na výživu
• Architekt
• Překladatel nebo tlumočník
• Psycholog
• Učitel
• Návrhář interiérů
• Animátor
• Mediator
• Specialista na lidské zdroje
• Editor
• Právník
• Veterinární lékař
• Kosmetička
• Zástupce oddělení služeb zákazníkům
• Speciální agent
• Asistent knihovny
• Pojistný matematik

Přemýšlejte také o svých preferencích pro introverze (I) a posuzování (J), zejména při hodnocení pracovního prostředí. Jako někdo, kdo je sám motivován, hledejte příležitosti, kde můžete pracovat nezávisle. Nezávislost by neměla znamenat nedostatek struktury. Dáváte přednost strukturovanému prostředí, takže si uvědomte, že když se rozhodnete, zda nabídku práce přijmete.

Prameny:

• Webové stránky Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renee. (1998) Jaký typ jsem?. NY: Penguin Books.
• Stránka, Earle C. Při pohledu na typ: Popis předvoleb, které hlásí indikátor typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělej, co jsi. NY: Hatchette Book Group.