• 2024-10-31

FIFO důlní práce

FIFO lane for pull system

FIFO lane for pull system

Obsah:

Anonim

FIFO nebo „Fly In Fly Out“ je druh práce, kde vás vaše společnost létá do důlního areálu, kde se ubytujete v místním sdíleném ubytování a pracujete po dobu svého seznamu. Pak vás vaše společnost létá domů a tráví čas s rodinou.

Pracovní místa ve FIFO jsou alternativou a volbou životního stylu, protože většina těžebních prací je ve velmi vzdálených oblastech, kde nemusíte mít zájem o rodinu. V závislosti na společnosti, seznamy se mohou pohybovat mezi 2 nebo 3 týdny, 1 týden volna nebo až 9 dní, 6 dní volna. Pracovní dny jsou obvykle delší, organizované kolem 12 hodin směn.

„Drive In Drive Out“ (DIDO) jsou také k dispozici, což znamená, že se budete řídit na začátku rozpisu a odjedete domů domů. To platí pouze pro doly nacházející se v přiměřené vzdálenosti od hlavního města.

Pracovní místa FIFO a DIDO jsou velmi populární v Latinské Americe po celá desetiletí a v západní Austrálii tento druh práce nyní představuje významnou část nabízených důlních pracovních míst.

Životní podmínky

Být v pozici FIFO, můžete očekávat, že budete sdílet ubytování. Váš pokoj, obvykle základní, ale pohodlný, bude váš jen během vašeho seznamu. Bude obsazen jedním z vašich kolegů, když jste pryč.

Společné instalace vám umožní odpočinout si po dni stráveném s televizí, tělocvičnou, sportovním zařízením, kulečníkem, připojením na internet, někdy bazénem nebo kino. Společnosti nyní masivně investují, aby svým zaměstnancům poskytly špičkové ubytování. Jídlo a někdy i prádlo je v ceně. Malý obchod vám obvykle umožňuje koupit si nějaké doplňky.

Alkohol je přísně zakázán ve většině těžebních táborů, které by mohly být trochu frustrující, pokud si po dni strávíte příjemným čerstvým pivem.

Bezpečnost důlního tábora organizuje společnost. To je klíčové aktivum zejména v zemích s mírným až vysokým bezpečnostním a / nebo politickým rizikem.

Stojí to za peníze?

Tato pracovní místa jsou obvykle nabízena specializovaným pracovníkům a kvalifikovaným technikům. Vzhledem k rozsahu platů je třeba předpokládat silnou konkurenci, aby se práce dostala.

Na vašem platu lze očekávat dalších 30 až 50 procent, někdy i více. Pokud tedy nemáte rodinu, tak jděte na to. To je obvykle hodně. Pokud máte rodinu, uvědomte si, že peníze navíc nikdy nenahradí vše, co byste mohli ztratit.

Pozice FIFO odpovídají specifickému životnímu stylu, který je někdy obtížné spojit se vztahem a rodinou.

Kde jsou práce

Pro více geograficky zaměřené vyhledávání, podívejte se do Afriky a západní Austrálie, konkrétně Pilbara.

Webové stránky společností jsou také velkým zdrojem informací a příležitostí. Do vyhledávacích kritérií stačí přidat „FIFO“. Typickými příklady náborových společností se smlouvami FIFO jsou Xstrata, Rio Tinto a BHP-Billiton, mezi mnoha dalšími.


Zajímavé články

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují uchazeče o pracovních pohovorech, včetně toho, kdy můžete očekávat, že budou slyšet, a ochutnáte pozvání a potvrzení zpráv.

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Ve většině vládních důchodových systémů určuje mzda zaměstnance a počet let služby.

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Klick je vojenský termín, který označuje vzdálenost jednoho kilometru. Původ fráze pochází z prokliků použitých při počítání vzdálenosti.

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Vládní důchodové systémy mají pravidla způsobilosti založená na věku a letech služby. Zde je pohled na důchodové požadavky pro pravidlo 80.

Práce v mzdách Home Call Center

Práce v mzdách Home Call Center

Ne všechny práce doma call centra používají stejnou strukturu odškodnění, a to je rozdíl ve vašem příjmu domů. Zjistěte, jak se vypočítává mzda.

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Pracujete v HR a vidíte v lidech to nejlepší a nejhorší. Při práci v HR se můžete vyhnout negativním vlivům na zaměstnance. Zde je pět tipů.