Jak odpovědět na otázky o soutěži

Co tě dělá lepší než konkurence? Je to vaše pracovní etika? Tvé vzdělání? Něco jiného? Během rozhovoru je důležité mít možnost sdílet informace o tom, proč jste osoba, která by měla být najata pro tuto práci.

Oddělte se od ostatních žadatelů

Není neobvyklé, že zaměstnavatelé dostávají stovky žádostí od dychtivých uchazečů o zaměstnání, přičemž většina z nich splňuje některé nebo všechny pracovní požadavky. Zaměstnavatelé rozhodují o najímání zaměstnanců porovnáním těchto různých kandidátů. Mohou vás požádat, abyste jim pomohli rozhodnout, a požádejte vás, abyste vysvětlili, co je na vás tak výrazné, jako žadatel, nebo výhodnější při přijímání do zaměstnání během pracovního pohovoru.

Ve většině případů nebudete vědět, s kým soutěžíte o určitou práci, takže tento typ otázky je skutečně výzvou k shrnutí vašich silných stránek jako kandidáta s důrazem na veškerá aktiva, která by vás mohla oddělit od typické žadatel.

Vytvořte seznam prioritních pracovních požadavků

Aby bylo možné odpovědět na tuto otázku, pomůže vám to připravit se před zahájením pohovoru. Začněte analýzou požadavků na pracovní místo a rozhodněte, které z nich mají nejvyšší prioritu.

Tyto informace naleznete v popisu práce - hledejte kvalifikace nebo požadavky na práci. Přezkoumání těchto informací vám dá několik podnětů o tom, co organizace od kandidátů nejvíce oceňuje. Některé z kvalifikací budou pro tuto práci povinné a některé mohou být navrženy - určitě se na ně podívejte.

Pokud je výpis pracovních pozic krátký, podívejte se na podobné pozice na hlavních pracovištích, abyste zjistili vzor preferencí zaměstnavatelů. Jaké jsou nejběžnější požadavky a kvalifikace?

Pomocí informací, které jste získali ze seznamu pracovních míst, vytvořte seznam pěti nejlepších kvalifikací pro ideálního kandidáta. Přezkoumejte tento seznam a pokuste se přemýšlet o tom, jak jste tyto dovednosti, kvality nebo oblasti znalostí dříve aplikovali ve svých současných nebo předchozích pracovních pozicích nebo jiných souvisejících pozicích. Nezapomeňte si vybrat ty dovednosti a kvality, které vám pomohly výrazně přispět k placenému zaměstnání, stážím, dobrovolnické práci, akademikům nebo aktivitám.

Nejlepší odpovědi na otázku

Buďte připraveni odkazovat na každý svůj majetek a být schopni popsat situace, ve kterých jste tyto silné stránky použili, spolu s pozitivními výsledky, které jste vytvořili. Nebo můžete popsat, jak vaše organizace těží z vašich akcí.

Například, vaše odpověď může začínat potvrzením, jako je: „Samozřejmě nejsem si vědoma dalších kandidátů ve skupině žadatelů, ale mohu říci, že moje dovednosti v aplikaci Excel jsou poměrně pokročilé. sezónní odchylky v prodeji a výdajích, které pomohly mému oddělení ušetřit peníze.

Kromě řešení standardních požadavků na úlohy se pokuste přidat sílu, která je relativně jedinečná, a přidala by hodnotu, i když není uvedena v popisu úlohy. Ačkoli například cizí jazykové dovednosti nemusí být uvedeny v práci, můžete zmínit, že vaše znalosti španělštiny vám umožní navázat vztah se španělsky mluvícími klienty.

Přineste si kopii vašich vysokých bodů

Nyní, když jste provedli tuto práci, můžete napsat seznam a vytisknout kopii, kterou nabídnete svému tazateli. Tímto způsobem, pokud vynechají jakoukoliv část svého spielu, budou se moci podívat zpět na dokument po rozhovoru.

Další tipy pro váš rozhovor

Chcete udělat skvělý první dojem na tazatele, a to včetně vašeho vzhledu a vystupování. Pokud nejste zvyklí na pracovní pohovor, můžete se cítit trochu nervózní, což je přirozené. Svoji nervozitu můžete omezit přípravou. Přezkoumejte potenciální otázky pohovoru a nacvičte své odpovědi. To může pomoci požádat přítele nebo člena rodiny, aby vystupoval jako tazatel - on nebo ona může číst otázky na vás, a můžete odpovědět.

Je také důležité podívat se na část a vybrat si oblečení, které je vhodné pro pohovor. Nechcete se ukázat v džínách a tričku na práci, kde budete mít oblek nebo oblek pro příležitostné podnikání. Pokud si nejste jisti, jaký typ oděvu je vhodný, můžete si vybrat něco, co je trochu více obchodní. Pokud se vám práce dostane a na pracovišti není oblečení, můžete se „oblékat“, pokud to nosí většina ostatních zaměstnanců.