• 2024-11-21

Vzít čas pryč z vaší kariéry zvýšit děti

ПОВТОРЯЕМ НЕВЕРОЯТНУЮ УЛИЧНУЮ ЕДУ СО ВСЕГО МИРА / МОЧИ / ДАНГО / ДОРАЯКИ

ПОВТОРЯЕМ НЕВЕРОЯТНУЮ УЛИЧНУЮ ЕДУ СО ВСЕГО МИРА / МОЧИ / ДАНГО / ДОРАЯКИ

Obsah:

Anonim

Když jsem v roce 1996 přidržel svou kariéru, abych zůstal doma s mou dcerou, měl jsem smíšené pocity ohledně svého rozhodnutí. Cítila jsem, že dělám to, co jsem potřebovala, ale cítila jsem jistou ztrátu identity. Šest let jsem pracoval jako knihovník a koordinátor pracovního informačního centra a měl jsem velmi silné vazby na svou kariéru.

Mé srdce mi ale říkalo, že nebudu šťastná, že bych svou dceru každý den opustila. Kromě toho mi to dávalo finanční smysl zůstat doma. Když jsem odečetl náklady na péči o děti z mého domácího platu, uvědomil jsem si, že to, co zbylo, by ve skutečnosti nemělo velký rozdíl.

Časem jsem se přizpůsobil svému "novému" životu a užil jsem si pozorování mé dcery, jak chodí od kojence do batole. Cítil jsem, že něco chybí. Cítil jsem, jako by mé schopnosti oslabovaly. Obávala jsem se, že když jsem se rozhodla vrátit se do práce, nebylo by pro mě místo. Nemluvě o tom, že jsem se nudil - je tu spousta prostojů s malým dítětem.

Mnozí z mých přátel pracovali a bylo pro mě těžké dělat nové. Začal jsem hledat věci, které mám dělat, když jsem doma - ne nutně vydělávat peníze, ale udržet si své dovednosti a učit se nové. V polovině roku 1997 jsem se stal průvodcem plánováním kariéry v tehdejším Hornickém podniku. Byl jsem schopen využít své znalosti v oblasti kariérního plánování v kombinaci s mými výzkumnými dovednostmi, abych poskytl další potřebné informace.

Také jsem se dozvěděla nové a cenné věci v procesu - prohloubila se mi znalost internetu a to zase otevřelo nové příležitosti. Jak se moje dcera přiblížila ke školce, pokračovala jsem v budování svých dovedností, takže když mě během dne potřebovala méně, měla jsem kariéru, abych se mohla obrátit (a další přechod, kterým se dostanu).

Co můžeš udělat

Začátek života vašeho dítěte nemusí signalizovat konec vašeho profesního života. Volba je však na vás. Nikdo vám nemůže říci, že se musíte soustředit na něco víc než na pozvednutí rodiny. Nicméně to, co mě povzbudilo k tomu, abych pokračoval v rozvoji své kariéry, zatímco doma, bylo něco, co mě několik žen nechtěně naučilo.

V pracovním informačním centru jsem spolupracoval s několika klienty, kteří pro různé okolnosti zjistili, že je nutné se vrátit do práce. Když se ho zeptali, jaké dovednosti mají, všichni odpověděli, že jejich dovednosti jsou beznadějně zastaralé - nesledovaly současnou technologii ve svých oborech. Tehdy jsem přísahal, že se mi to nedovolí.

Existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste zůstali aktuální. Pokud je to možné, můžete ve svém oboru pracovat na částečný úvazek. Můžete číst odborné časopisy. Můžete pokračovat v síti s bývalými kolegy a zůstat v kontaktu s obchodními sdruženími. Pokud byste se chtěli naučit nějaké nové dovednosti nebo zůstat na špičkách dovedností, které již máte, můžete absolvovat kurzy dalšího vzdělávání nebo se zúčastnit seminářů. Tam je také mnoho kurzů a konzultací k dispozici online.

Více z řady Kariéra Crossroads

  • Část druhá: Práce při zvyšování rodiny
  • Část třetí: Návrat do práce

Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.