Kariéra ENFJ - Váš typ osobnosti MBTI

Jste ENFJ? Poté, co si vezmete Myers-Briggsův typový indikátor (MBTI), inventář osobnosti, možná jste se dozvěděl, že je to váš typ osobnosti. Není pochyb o tom, co to znamená. Je to dobrá věc nebo špatná věc? Znamená to, že uspějete v životě, nebo neuspějete? Jedna důležitá věc, kterou musíte vědět, je, že to není dobrá věc nebo špatná věc a neznamená, zda budete v životě úspěšní. Je to prostě jeden z 16 psychiatrů osobnostních typů, které Carl Jung identifikoval před mnoha lety.

Profesionálové kariérního rozvoje je často využívají k tomu, aby klientům pomáhali při rozhodování o kariéře.

Jung věřil, že existují čtyři páry opačných preferencí, jak lidé povzbuzují, vnímají informace, rozhodují a žijí svůj život. Řekl, že dáváme přednost energizaci prostřednictvím extroverze (také hláskování extraverse) nebo introverze (E nebo I), vnímání informací snímáním nebo invýuku (S nebo N), rozhodování na základě myšlení nebo pocitu (T nebo F) a žít svůj život tím, že posuzuje nebo vnímá (J nebo P).

Jung také se domníval, že každý z nás vykazuje aspekty obou preferencí v každém páru, ale vystavujeme jednu silnější než ostatní. Váš typ osobnosti je tvořen písmeny přiřazenými těmto silnějším preferencím. Nyní, když máte všechny tyto informace, pojďme se podívat na to, co vaše konkrétní čtyřpísmenný kód znamená.

E, N, F a J: Co znamená váš kód osobnosti

• E (extroverze): Jste pod napětím jiných lidí nebo vnějších zkušeností, protože vaše preference pro extroverzi (někdy hláskovaná extraverze) odhaluje. Užíváte si a dělejte dobře v situacích, kdy můžete komunikovat s ostatními.
• N (iNtuition): Intuice je jako šestý smysl, který vám umožní si představit, co je vidět, slyšet, cítit, cítit a dotýkat se. To vám dává možnost zvážit budoucí možnosti a nakonec využít těchto příležitostí.
• F (Pocit): Jako člověk, jehož preferencí je pocit, často rozhodujete na základě svých osobních hodnot. Máte sklon pokračovat vpřed, aniž byste plně zvážili důsledky svých akcí. Jste citliví na potřeby druhých, což z vás dělá pečující osobu, která rád pomáhá lidem.

• J (Posuzování): Vaše preference pro posuzování ukazuje, že máte rádi všechny své kachny v řadě. Spontánnost vás trápí. Jste úspěšní, když máte lhůty, které musíte splnit.

Jedna z věcí, které byste měli vědět o svých preferencích, je, že nejsou absolutní. I když můžete upřednostnit jednu předvolbu v páru, pokud situace vyžaduje použití druhého, můžete to udělat. Měli byste také poznamenat, že všechny čtyři vaše preference vzájemně ovlivňují, takže každý typ osobnosti je jedinečný. Konečně, vaše preference se mohou měnit, jak budete procházet životem.

Jak používat svůj typ osobnosti, které vám pomohou učinit rozhodnutí související s kariérou

Znalost vašeho osobnostního typu vám může pomoci při rozhodování o kariéře, protože existují vhodné kariéry, které jsou pro každého z nich vhodné. Tyto informace můžete také použít při rozhodování o tom, zda je konkrétní pracovní prostředí pro vás správné. To je velmi užitečné, když se rozhodujete, zda přijmete pracovní nabídku. Prostřední dvě písmena, N a F, vám mohou pomoci vybrat si kariéru, zatímco vnější, E a J, poskytují vodítka k tomu, jaké pracovní prostředí je vhodné.

Vzhledem k tomu, že dáváte přednost intuici (N) a pocitu (F), měli byste mít povolání, které vám umožní rozvíjet a realizovat nové nápady a pomáhat lidem. Některé možnosti, které byste měli prozkoumat, jsou učitel, patolog řeči, kariérní poradce, architekt, zdravotnický pedagog, sociolog, spisovatel, psycholog a knihovník.

Jako někdo, kdo dává přednost extroverzi (E), zjistíte, že je kolem lidí motivující. Ujistěte se, že vaše práce zahrnuje interakci s ostatními. Vaše preference pro posuzování (J) znamená, že byste měli hledat pracovní místa, která zdůrazňují těsné termíny a mnoho struktury.

Prameny:

• Webové stránky Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renee. (1998) Jaký typ jsem?. NY: Penguin Books.
• Stránka, Earle C. Při pohledu na typ: Popis předvoleb, které hlásí indikátor typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělej, co jsi. NY: Hatchette Book Group.