Úvěrový důstojník a kariérní poradce

Úvěrový důstojník pomáhá potenciálním klientům žádat o úvěry a určit typ a výši úvěru, který je pro jejich potřeby nejvhodnější. Rovněž posuzuje bonitu žadatelů o úvěr, přičemž posuzuje jejich vhodnost jako dlužníků a přesné podmínky (úroková sazba, splátkový kalendář atd.), Na které jim může být poskytnut úvěr. V závislosti na pozici lze očekávat, že úvěrový úředník bude aktivně vyhledávat klienty, místo toho, aby pasivně čekal na to, aby se žadatelé obrátili na svou finanční instituci (banku, družstevní záložnu atd.) Za účelem získání úvěru.

Najít pracovní příležitosti: Tento nástroj slouží k nalezení aktuálních pracovních míst v poli.

Úvěrový důstojník vs. úvěrový poradce

Úřad statistiky práce (BLS) považuje úvěrového poradce za podkategorii úvěrového důstojníka, s podobnými dovednostmi a úrovní odškodnění.

Specializace

Úvěrový úředník má tendenci se specializovat na jeden ze tří hlavních typů úvěrů: komerční, spotřebitelské nebo hypotéční. Komerční úvěry jsou rozšířením úvěru na podniky. Spotřebitelské půjčky zahrnují mimo jiné osobní půjčky, úvěry na vzdělávání, půjčky na bydlení a půjčky na bydlení. Hypoteční úvěry zahrnují půjčky na nákup nemovitostí jednotlivci (obchod by obvykle sloužil úředník komerčního úvěru, a to i pro nákup nemovitostí) nebo refinancování stávajících hypoték.

Vzdělání

Očekává se bakalářský titul. Kurz v oblasti financí, účetnictví a / nebo ekonomie je užitečný, i když není nutný. Vynikající kvantitativní dovednosti jsou životně důležité, ale stejně tak schopnost provádět přesná hodnocení lidí, zejména jejich důvěryhodnost a spolehlivost. MBA může vás silnější kandidát na pronájem, v závislosti na firmě.

Osvědčení

Většina pozic úvěrových úředníků nevyžaduje žádnou zvláštní certifikaci ani licencování. Významnou výjimkou je však poskytování hypotečních úvěrů. Většina států tuto oblast reguluje, zejména pokud jde o pozice v hypotečních bankách nebo hypotečních makléřských společnostech, spíše než v tradičních bankách nebo družstevních záložnách.

Povinnosti a odpovědnosti

Většina pozic úvěrových úředníků kombinuje odpovědnost za prodej s analytickými požadavky: prodej úvěrů při určování toho, kdo jsou vhodní klienti, a za jakých podmínek. Některé pozice jsou zaměřeny převážně na analytiku, bez prodejní dimenze a omezeného kontaktu s klientem. Lidé v těchto typech pracovních míst se někdy nazývají poskytovateli úvěrů. Další pozice se specializují na jednání s klienty, kteří mají problémy s plněním svých plateb. Jedním z příkladů je správce inkasa úvěrů, který se snaží vypracovat dohody s problémovými dlužníky, kteří upravují podmínky splácení.

Typický plán

Většina lidí v pracovních pozicích v oblasti půjček má tendenci pracovat standardně 40 hodin týdně. Spotřebitelský úvěr důstojník je s největší pravděpodobností pracovat stanovené hodiny z pevného místa, jako je bankovní pobočky nebo kanceláře. Úředník komerčních nebo hypotečních úvěrů musí často pracovat s variabilními hodinami, aby se s klienty mohl domluvit na pracovištích nebo v rezidenci, a tak strávit značný čas mimo kancelář a na cestách.

Co se děje

V závislosti na firmě a jejích politikách může mít úvěrový úředník velký stupeň profesionální autonomie, který je více podobný nezávislému podnikateli než podnikovému zaměstnanci. Pokud je kompenzační systém z velké části založen na provizích, existuje úzká korelace mezi výkonností a odměnou, s vysokým potenciálem výdělku. Také vaše práce může dobře rozeznat pozitivní dopad na život vašich klientů.

Co to není

Odmítnutí žadatelů o úvěr, kteří nesplňují úvěrová kritéria vaší instituce, může být nepříjemný proces, stejně jako jednání s klienty, kteří se dostali do finančních obtíží a nemohou své půjčky splatit tak, jak bylo dohodnuto. Také úvěr úředníci, kteří se očekává, že vyhlídky na nové klienty mohou být pod velkým tlakem na výkon, nevýhoda větší potenciál vydělávat, že takové pozice nabízí.

Platit

Medián ročního odškodnění byl 58.820 dolarů od května 2012, s 90% vydělávat mezi $ 32.600 a $ 119.710. Kompenzační systémy se liší podle zaměstnavatele, s různou směsí platů a provizí. Jsou-li provize zaplaceny, obvykle odrážejí počet a / nebo hodnotu vzniklých úvěrů. Nejvyšší mzdové balíčky bývají zpravidla na zakázku a ve velkých institucích. Stejně jako u všech kategorií pracovních míst očekávejte významné geografické rozdíly v odměňování.