Definice a příklady indukčního uvažování

Co je to indukční uvažování a proč je to důležité na pracovišti? Induktivní uvažování je typ logického myšlení, které zahrnuje vytváření zobecnění na základě konkrétních incidentů, které jste zažili, pozorování, která jste učinili, nebo fakta, o nichž víte, že jsou pravdivá nebo nepravdivá.

Indukční vs. deduktivní uvažování

Induktivní uvažování se liší od deduktivního uvažování, ve kterém začínáte s generalizací nebo teorií, a pak jej otestujte tak, že jej aplikujete na konkrétní incidenty. Indukční uvažování je důležitá dovednost kritického myšlení, kterou mnozí zaměstnavatelé hledají ve svých zaměstnancích. Díky tomu je užitečná dovednost upozornit na vaše žádosti o zaměstnání a ve vašich pracovních pohovorech.

Indukční uvažování na pracovišti

Indukční uvažování je příkladem měkké dovednosti. Na rozdíl od tvrdých dovedností, které jsou specifické pro vaši práci a obecně zahrnují získané znalosti, měkké dovednosti se týkají toho, jak komunikujete s lidmi, sociálními situacemi a nápady.

Oba typy jsou nezbytné pro úspěch na pracovišti, ale měkké dovednosti jsou pravděpodobně těžší učit a učit se. Mnozí zaměstnavatelé proto dávají prémii za najímání uchazečů, kteří mají měkké dovednosti a mohou je během pohovoru prokázat.

Zaměstnavatelé oceňují pracovníky, kteří mohou logicky přemýšlet, jak řešit problémy a vykonávat úkoly, a kteří mohou rozeznat vzorce a rozvíjet strategie, politiky nebo návrhy založené na těchto tendencích. Tito zaměstnanci praktikují indukční uvažování.

Příklady indukčního uvažování

V praxi se indukční uvažování často jeví jako neviditelné. Možná si neuvědomujete, že přijímáte informace, rozpoznáváte potenciální vzor, ​​a pak jedete podle své hypotézy. Pokud jste ale dobrým řešením problémů, je pravděpodobné, že tyto příklady budou znát:

1. Učitel si všimne, že se jeho studenti dozvěděli více, když byly praktické aktivity začleněny do výuky, a poté se rozhodl, že do svých budoucích lekcí bude pravidelně zařazovat praktickou část.

2. Architekt rozeznává vzor nadměrných nákladů na instalatérské materiály v pracovních místech a v následujících návrzích se rozhodl zvýšit odhad nákladů na instalatéry.

3. Burzovní makléř konstatuje, že akcie Intuit se zvýšily v průběhu čtyř let po sobě během daňového období a doporučuje klientům, aby si ho v březnu koupili.

4. Náborový pracovník provádí studii o nedávných zaměstnáních, kteří dosáhli úspěchu a zůstali v organizaci. Zjistí, že absolvovala tři místní vysoké školy, a tak se rozhodla zaměřit náborové úsilí na tyto školy.

5. Prodejce představuje svědectví současných zákazníků, aby navrhl potenciálním klientům, že její produkty jsou vysoce kvalitní a stojí za to.

6. Obhájce přezkoumá strategii, kterou v podobných případech používají právníci, a najde přístup, který důsledně vedl k osvobození. Pak aplikuje tento přístup na svůj vlastní případ.

7. Vedoucí výroby zkoumá případy zranění na lince a zjistí, že ke konci dlouhých směn došlo k mnoha zraněním. Na základě tohoto pozorování manažer navrhuje přesun z 10 hodin na 8 hodin.

8. Barman si je vědom toho, že zákazníci jí dávají vyšší tipy, když sdílejí osobní údaje, a tak úmyslně začínají sdělovat osobní informace, když je to vhodné.

9. Vedoucí činnosti v zařízení asistovaného bydlení si všimne, že obyvatelé se rozsvítí, když mladí lidé navštíví. Rozhodla se vytvořit dobrovolnickou iniciativu s místní střední školou, která spojuje studenty s obyvateli, kteří potřebují fandit.

10. Výzkumný pracovník na trhu navrhuje skupinu zaměřenou na posouzení reakcí spotřebitelů na nové obaly pro svačinu. Zjistí, že účastníci opakovaně táhnou směrem k etiketě uvádějící „15 gramů bílkovin“. Výzkumník doporučuje zvětšit velikost a odlišit barvu této formulace.

Zvýrazněte Inductive Reasoning Skills v hledání zaměstnání

Pokud zaměstnavatel výslovně zmiňuje indukční uvažování v seznamu pracovních míst, nebo pokud víte, že je to pro danou práci rozhodující, můžete to uvést ve svých materiálech k žádosti o zaměstnání. Můžete například uvést příklad úspěšného použití indukčního uvažování ve svém průvodním dopise, nebo můžete zahrnout induktivní odůvodnění do shrnutí životopisu nebo do seznamu dovedností.

Otázka o vašich schopnostech induktivního uvažování by se mohla objevit v prvním nebo druhém rozhovoru. Jako uchazeč o zaměstnání byste měli zkontrolovat své předchozí role a určit situace, ve kterých jste použili indukční uvažování. Přemýšlejte o dobách, kdy induktivní uvažování vedlo k pozitivním výsledkům, protože tyto informace mohou pomoci přesvědčit zaměstnavatele, že můžete samostatně aplikovat znalosti získané v práci a rychle tuto roli vyzvednout.

Při zvýraznění indukčního uvažování během rozhovoru použijte techniku ​​odpovědi na rozhovor STAR. Toto je zkratka, která znamená:

• Situace
• Tdotázat se
• Action
• Result

Nejprve popište situaci (kde jste pracovali? Na jakém projektu jste pracovali?). Pak popište úkol (Jaká byla vaše odpovědnost? Jaký problém jste musel vyřešit? Jaké pozorování jste udělal?). Dále vysvětlete, jakou akci jste podnikli (jaké řešení jste provedli? Jak jste své pozorování přeložili do řešení nebo akce?).

Nakonec vysvětlete výsledek (Jak vaše akce pomohla problému, nebo pomohla společnosti v širším slova smyslu?). Tato technika jasně ukáže tazateli, že máte schopnost induktivního uvažování, která může společnosti přidávat hodnotu.