Definice kreativního myšlení, dovednosti a příklady

Co je to kreativní myšlení a proč je to důležité na pracovišti? Většina lidí spojuje tvořivost s uměleckými úkoly, jako je psaní románu, malování obrazu nebo skládání hudby. I když se jedná o tvůrčí snahy, ne všichni kreativní myslitelé jsou umělci. Mnoho pracovních míst vyžaduje kreativní myšlení, včetně pozic ve světě obchodu a vědy.

Kreativita jednoduše znamená být schopen přijít s něčím novým. Tvůrčí myšlení je tedy schopnost zvažovat něco - konflikt mezi zaměstnanci, soubor dat, skupinový projekt - novým způsobem. Zaměstnavatelé ve všech odvětvích chtějí zaměstnance, kteří to dokážou.

Nezapomeňte zdůraznit svou schopnost kreativně přemýšlet ve svých žádostech o zaměstnání. K tomu musíte nejprve rozpoznat svou vlastní kreativitu.

Co je kreativní myšlení?

Kreativní myšlení znamená dívat se na něco novým způsobem. Je to samotná definice „myšlení mimo krabici“. Kreativita v tomto smyslu často zahrnuje to, co se nazývá laterální myšlení, nebo schopnost vnímat vzory, které nejsou zřejmé. Fiktivní detektiv Sherlock Holmes používá laterální myšlení v jednom slavném příběhu, když si uvědomí, že pes ne štěkání je důležitým vodítkem v případě vraždy.

Kreativní lidé mají možnost navrhnout nové způsoby, jak provádět úkoly, řešit problémy a řešit výzvy. Přinášejí svému dílu čerstvý, někdy neortodoxní pohled. Tento způsob myšlení může pomoci oddělením a organizacím v produktivnějších směrech. Z těchto důvodů jsou pro společnost nesmírně cenné.

Někteří lidé jsou přirozeně více kreativní než jiní, ale tvůrčí myšlení může být posíleno praxí.

Můžete rozvíjet kreativní myšlení tím, že řešíte hádanky, uvědomujete si (a pustíte) své předpoklady a prostřednictvím hry. Hrát znamená něco nestrukturovaného a uvolňujícího, jako je snění.

Pokud je ve vašem oboru někdo, kdo je známý tím, že je kreativní, můžete se pokusit spojit se s touto osobou a požádat o informační pohovor, nebo se ho zeptat na pracovní den. Sledování někoho, kdo pracuje kreativně, vám může pomoci naučit se být kreativnější.

Kreativní myšlení a hledání zaměstnání

Některé pracovní popisy uvádějí, že je pro danou pozici vyžadováno kreativní myšlení.Mnozí zaměstnavatelé však chtějí kreativní myslitele, i když to neřekli. V obou případech přemýšlejte o tom, jak vám v minulosti pomohla vaše tvůrčí povaha a jak by to mohlo být přínosem pro práci, kterou hledáte.

Jedním ze způsobů, jak zvýraznit své kreativní myšlení, je vaše aplikační materiály.

Ve svém životopisu a průvodním dopise zvažte také klíčová slova, která prokazují vaši kreativitu, například „čerstvá“ a „inovativní“. Ve svém průvodním dopise (a to iv části „Historie zaměstnání“ ve svém životopisu) uveďte jeden nebo dva konkrétní příklady vaše tvůrčí myšlení přidalo hodnotu vaší společnosti.

Například, možná jste přišli s kreativní způsob, jak ušetřit peníze oddělení, nebo možná jste vyvinuli nový systém evidence, který zvýšil efektivitu.

Přijďte také na svůj rozhovor připravený s konkrétními příklady toho, jak jste schopni prokázat svou kreativitu, stejně jako byste s jakoukoli jinou dovedností. To je obzvláště důležité, pokud popis úlohy uvádí jako požadavek kreativitu nebo kreativní myšlení.

Hledáte-li tvůrčí příležitosti jako prostředek osobního naplnění, můžete najít uspokojení na překvapivých místech. Každá práce, která vám umožní dát si vlastní rotaci na vaší práci skončí být kreativní.

Nejlepší kreativní dovednosti

Analytické

Než začnete kreativně přemýšlet o něčem, musíte to nejprve pochopit. To vyžaduje schopnost pečlivě zkoumat věci, které mají na mysli. Ať už se díváte na text, sadu dat, plán lekce nebo rovnici, musíte ji nejprve analyzovat.

Open-Minded

Kreativita zahrnuje přemýšlení o věcech, o nichž nikdo jiný neuvažoval dříve. Musíte zrušit všechny předpoklady nebo předsudky, které můžete mít, a podívat se na věci zcela novým způsobem. Tím, že přijdete k problému s otevřenou myslí, dovolíte si šanci myslet kreativně.

Řešení problému

Zaměstnavatelé prostě nechtějí zaměstnávat kreativní lidi, protože jsou impozantní. Chtějí kreativní zaměstnance, kteří jim pomohou řešit otázky související s prací. Proto, když žádáte o zaměstnání, zdůrazněte svou schopnost nejen kreativně myslet, ale i využít svou kreativitu k řešení důležité otázky.

Organizace

To se může zdát kontraintuitivní. Ve skutečnosti je organizace důležitou součástí tvořivosti. I když možná budete muset dostat trochu chaotický, když se snaží nový nápad, pak je třeba organizovat své nápady tak, aby ostatní lidé byli schopni pochopit a sledovat s vaší vizí. Schopnost strukturovat akční plán s jasnými cíli a termíny je životně důležitá.

Sdělení

Lidé ocení pouze váš kreativní nápad nebo řešení, pokud jej můžete efektivně sdělit lidem, se kterými pracujete (nebo svým klientům nebo dodavateli). Proto musíte mít silné písemné a ústní komunikační dovednosti.

Musíte také být schopni plně pochopit situaci předtím, než o ní kreativně přemýšlíte. Proto také musíte být dobrým posluchačem. Položením správných otázek a pochopením problému můžete přijít s unikátním řešením.

Příklady kreativního myšlení

Příležitosti pro tvůrčí myšlení na pracovišti se liší od zřejmé umělecké pozice až po vysoce technickou. Obecně platí, že cokoli, co zahrnuje „aha“ okamžik, je považováno za kreativní. Zde je několik příkladů, jak zobrazit kreativní myšlení v různých pracovních pozicích.

Umělecká tvořivost

Nemusíte být umělec, aby vaše dílo mělo umělecký prvek. Možná uspořádáte maloobchodní displeje pro maximální dopad, nebo tvar cesty lákavé turistické stezky. Další umělecky kreativní úkoly mohou zahrnovat navrhování log, psaní reklamní kopie, vytváření obalů pro produkt, nebo navrhování telefonního skriptu pro fundraising.

• Vytvoření nového scénáře fundraisingu pro dobrovolníky
• Vytváření dialogu pro televizní nebo rozhlasovou reklamu
• Vytvoření zkoušky k testování znalostí studentů
• Vytváření obalů pro výrobek
• Návrh loga
• Navrhnout lekci plán, který bude zapojit studenty
• Navrhování nového vzhledu oblečení
• Psaní přesvědčivé kopie pro tisk nebo online

Kreativní řešení problémů

Kreativní řešení problémů vyniká jako inovativní. Řešitel kreativních problémů bude hledat nová řešení a ne pouze identifikovat a implementovat normu. Mohli byste se zabývat novými způsoby, jak snížit spotřebu energie, najít nové způsoby, jak snížit náklady během rozpočtové krize, nebo vytvořit jedinečnou strategii vedení sporů na obranu klienta. To vše z vaší strany znamená kreativní myšlení.

• Brainstorming na setkání zaměstnanců s cílem stanovit strategii pro příští rok
• Brainstorming způsoby, jak snížit spotřebu energie
• Vytváření nových postupů ke zlepšení kvality
• Navrhnout efektivnější způsob zpracování cestovních náhrad
• Identifikace způsobů, jak snížit náklady během rozpočtové krize
• Zvýšení produktivity zaměstnanců vytvořením výkonových pobídek
• Restrukturalizace registračního systému pro usnadnění snazšího získávání informací
• Navrhování nových způsobů komunikace ke zmírnění manželského konfliktu
• Navrhnout způsob, jak zlepšit služby zákazníkům

Kreativita v STEM

Někteří lidé si myslí, že věda a technika jsou přesným opakem umění a tvořivosti. Opak je však pravdou. Oblast STEM (tj. Věda, technologie, inženýrství a matematika) je vysoce kreativní. Například navrhování efektivnějšího robota montážní linky, psaní inovativního nového počítačového programu nebo vývoj testovatelné hypotézy jsou vysoce kreativními akty. Ve skutečnosti je historie vědy a techniky naplněna projekty, které nefungovaly, ne kvůli chybám v technice nebo metodice, ale proto, že lidé zůstali uvězněni v předpokladech a starých zvycích.

Pole STEM potřebují radikální kreativitu, aby se mohly rozvíjet a růst.

• Vytvoření výzkumného modelu pro testování hypotézy
• Navrhnout počítačový program pro automatizaci procesu fakturace
• Vyvíjet sociální mediální platformu pro mobilní telefon
• Identifikace nových způsobů, jak zvýšit počet dárců krve
• Navrhování změn chování u pacienta s nadváhou
• Přestavba strojů na montážní lince pro zvýšení produktivity