Je vaše pracoviště Elf přátelské se šťastnými zaměstnanci?

Myslíš, že Santa je elfové jsou v práci šťastní? Jsou a to je důvod, proč. Na Severním pólu existují některé univerzální principy, jak vytvořit pracovní prostředí, ve kterém šťastní zaměstnanci pracují na plný plyn.

Pracoviště, která napodobují dílnu Santa, rezonují vzrušením, angažovaností, pozitivní morálkou zaměstnanců a motivací zaměstnanců. Šťastnější zaměstnanci jsou také produktivnější.

Nechtěli byste vytvořit pracoviště, kde se zaměstnanci cítí šťastní, když se ráno objevují? Můžeš. Stačí vytvořit pracoviště, které je přátelské k elfům. Zaručeno skvělé i pro zaměstnance.

Proč jsou elfové v práci šťastní

Elfové jsou v práci šťastní. V dílně Santa na severním pólu se lidé zaměřují na vytváření pracovní kultury, která je přátelská, zábavná a poutavá. Zde je to, co dělají, aby elfové v práci byli šťastní; můžete taky.

Santaovi elfové mají větší účel než oni.

Co si nepřejete, abychom všem malým chlapcům a dívkám na světě poskytli přesně to, co chtějí pro Veselé Vánoce? Přináší radost ze své práce a vědí, že se účastníte činnosti, která je větší než váš malý svět, děláte práci, která pozitivně ovlivňuje miliony lidí - opět to, co se mi nelíbí?

Elfové mají systém shromažďování informací o zákaznících, který je obdivován a záviděl po celém světě.

Jak elfové vědí, co chtějí jejich zákazníci? Ptají se jich. Podívejte se na všechny Santas shromážděné v centrech mluvit se zákazníky? Naslouchají svým zákazníkům a sledují přesně to, co chtějí. Doplňují své mall inteligence shromažďování čtení dopisů Santa a mají sto dalších způsobů, jak zůstat v blízkosti svých zákazníků.

Napsali jste ho na severní pól nebo na Santa? Díky poštovní službě, Santa a elfové dostali váš dopis - a pravděpodobně jste obdrželi odpověď. Santa's Workshop a jeho elfové jsou organizace orientovaná na zákazníka a integrovaná organizace, která nemá žádný jiný cíl než vyrábět produkty, které jejich zákazníci potřebují, chtějí a obdivují.), evangelisté.

Elfové se cítí naprosto potřební a bezpeční ve svém zaměstnání.

Elfové mají spoustu zákaznických objednávek - více než mohou plnit, pro všechny dobré dívky a chlapce. Jelikož jsou rozhodně více dobrých dívek a chlapců než špatných, elfové vědí, že jim nikdy nedojde práce. Bezpečnost práce je žádoucí podmínkou pro vytvoření šťastných zaměstnanců.

Pocity bezpečnosti práce umožňují investovat energii elfů do budování, vytváření, sdílení a vytváření užitečného, ​​podpůrného a šťastného pracovního prostředí. Žádné špatné energetické stavy, kde elfové pracují.

Elfové mají jak známé poslání, tak vizi.

Elfové vědí, že musí splnit cíl dárků dodaných na Vánoce. Musí učinit vše, co je v jeho silách, aby se to stalo. Takže elfové mají jasnou misi, která řídí jejich každodenní práci: poslání založené na zpětné vazbě od zákazníků tak integrované, že nevědomě formuje mise.

Elfové jsou však poháněni také svou celkovou vizí: přinést radost všem dívkám a chlapcům - radost, která se táhne po celý rok. Tato vize je vyšší volání, že zimnice a vzrušení a udržuje elfy pohybující se na nejchladnější a zasněžené zimní den.

Elfové mají jasno v dopadu své práce. Vědí, že ovlivňují životy chlapců a dívek po celém světě. Ne jen během prázdnin, dopad jejich dárků je cítit po celý rok. Chlapci a dívky si hrají s hračkami a po celý rok si pamatují svátky s rodinou a přáteli. A fotografie z vánoční kamery přinášejí zpět okamžiky, na které by jinak mohly zapomenout.

Šťastní zaměstnanci vědí o dopadu své práce na život zákazníků a spolupracovníků. Elfové vědí, že dělají rozdíl v milionech životů. To je důvod, proč se elfové z postele každý den usmívají. Zpívají variace, "hey-ho, hey-ho, je to do práce, jdeme."

Ten, kdo spravuje elfy (šéfa), je přístupný, snadno ovladatelný, participativní, spravedlivý, rovnostářský a zábavný.

Veselý smích Santa obklopuje dílnu v prostředí radosti. Nehraje si oblíbené, protože každý elf má na starosti práci. Každá myšlenka elfů je vážně zvažována, protože cílem jsou šťastné děti, které nenavrhují šéfa ego ani krmení jeho potřeby kontrolovat.

Kredit? Kdo potřebuje úvěr? Všichni elfové pracují společně pod vedením Santa a čerpají hračky pro děti. Elfové jsou chytří; vědí, co dělají. Santa ví, že nejlepším způsobem, jak vést elfy, je jemné povzbuzení. Nepotřebují mikromanaging nebo jim říkají, jak dělat svou práci.

Elfové dostávají požitky, které je činí poctěnými a potřebnými.

Paní Clausová je známá svými sušenkami, které s dílem sdílí s radostí. Další možností, kterou mnoho zaměstnanců nesdílejí, je zavěšení sobů, zvláště sobů s jasně červenou, zářící nosem. A oblečení. Řekněme, že elfské kostýmy, které dodává Santa, přinášejí úsměv na tváři každého dítěte (a elfa).

Elfové mají možnost dále rozvíjet své dovednosti a schopnosti. Nejen, že se elfové dozvědí o všech nových technologiích, které ovlivňují nové hračky v mimosezóně, ale také každodenně projíždějí. Mohou vyrobit celý produkt nebo spolupracovat s ostatními elfy, aby pro dítě vytvořili dárek.

Propagace nejsou často dostupné v Santa's Workshopu, kde se řídí jednotná hierarchie. Školení, změna pracovních povinností a postranní pohyby jsou běžné, takže elfové mohou zvýšit své dovednosti a hodnotu.

Boj s nudou tak často nalezenou v opakované práci je snadný, když elfové mají možnost dělat různé úkoly každý den. Zůstaňte up-to-date o inovacích v potravinách sobů, technologie, která pohání vesnici Severní pól, a spolupráce Santa je sáně, vládnout den.

Když se angažovaní elfové učí a udržují své dovednosti za minutu, budoucnost Santa, elfů a tradic dovolené pro malé děti a velké děti na celém světě je bezpečná pro další generace.

Důvěra a respekt pronikají do pracovního prostředí, kde elfové tráví svůj den.

Elfové se cítí skutečně ceněný. V Santa's Workshopu chování a interakce šéfa a spolupracovníků vysílají poselství důvěry, úcty, víry a hodnoty. Nejedná se o ně moc často, akce tvoří elfové, kterým věří. Santaovy činy mluví tak hlasitě, že o tom, čemu věří, potřebuje něco říct. Elfové to vědí.

Elfové dostávají spoustu pozitivní zpětné vazby a uznání. Nejenže elfové dostávají všudypřítomné dopisy od šťastných dětí, ale také každý den dostávají pozitivní odezvu od Santa. V pracovním prostředí, ve kterém je každý zaměstnanec spokojen, uznán a příjemcem pozitivní zpětné vazby, je k dispozici více pozitivních ohlasů.

Elfové nemusejí soutěžit o pozitivní pozornost v pracovním prostředí, které poskytuje spoustu věcí. Takže šťastní zaměstnanci uznávají své spolupracovníky a pomáhají jim cítit se oceňováni. Proto se elfové téměř vždy usmívají.

Ne jedinými faktory, které dělají elfy šťastnými v práci, to jsou základy pro váš úspěch se zaměstnanci. Pokud jste tyto faktory implementovali, aby se elfové v práci každý den na svém pracovišti cítili šťastně, zašli jste dlouhou cestu směrem k vytvoření kultury přátelské k zaměstnancům. Elfové to vědí.

Více o tom, jak zajistit šťastné zaměstnance

• Top 10 způsobů, jak být šťastný v práci
• Sečteno podtrženo pro motivující zaměstnance
• Klepněte na položku Zaměstnanecká volná energie