Co potřebujete vědět o cenově dostupné péči Zákon daňové sankce

Američtí občané jsou povinni mít zdravotní pojištění nebo budou čelit určitým daňovým sankcím podle zákona o ochraně pacientů a cenově dostupné péče za rok 2010. Tyto daňové sankce jsou vymáhány Internal Revenue Service (IRS) a tento rok, kdy miliony amerických osob podávají své daňové přiznání k dani z příjmů, budou tímto zákonem dotčeny. Daňové sankce budou naštěstí zavedeny v krocích tak, aby občané měli čas na nákup zdravotního pojištění, které splňuje minimální požadavky.

Zde je to, co potřebujete vědět o daních za dostupnou péči, které platí pro americké občany.

Sankce za daňový rok 2014

Pro ty, kdo podávají své přiznání k dani z příjmů za rok 2014, existují sankce, které byly účinné po období otevřeného zápisu za leden až březen pro rok 2014. Osoba, která neměla minimální požadované pojistné krytí, je stanovena na pokutu ve výši 95 USD na osobu nebo 1% z jejich roční částky hrubého příjmu, podle toho, co je větší.

Sankce za daňový rok 2015

Počínaje 1. lednem 2015, pro tento nadcházející daňový rok, sankce podstatně vzrostly, což je součástí plánu na zvýšení pokut za několik let. Pro daňový rok 2015 je pokuta za to, že nemá požadované minimální zdravotní pojištění, 325 dolarů na osobu, bez ohledu na roční hrubý příjem. Jako příklad pro čtyřčlennou rodinu může být daňový trest 1,300 USD.

Sankce za daňový rok 2016

Počínaje rokem 2016, kdy lidé začnou podávat v lednu 2017, se ACA pokuty zdvojnásobují od předcházejícího daňového roku. To je konečný termín pro všechny způsobilé Američany, aby měli minimální zdravotní pojištění. Sankce za daňový rok 2016 činí 695 USD na jednotlivce nebo až 2,5 procenta hlášeného ročního hrubého příjmu, podle toho, co je větší. Je důležité poznamenat, že rodiny budou platit polovinu této sankce (347,50 USD) pro děti do 18 let, s limitem ve výši 2 085 USD na jednu rodinu s vykázaným příjmem za rok.

Výjimky z peněžitých trestů pro finanční stížnosti

Není záměrem zákona o dostupné péči vytvořit ohromné ​​těžkosti pro průměrného člověka nebo pro rodiny v USA. Místo toho, ACA je navržen tak, aby povzbudil všechny Američany, aby měli určitou úroveň zdravotní péče snížit a léčit mnoho z nemocí, kterým lze předcházet, které zvyšují náklady na zdravotní péči. Spolu s minimálními požadavky na zdravotní pojištění ACA existují určité výjimky pro ty, kteří zažívají určité finanční potíže nebo omezení příjmů.

V rámci nových státních výměn mohou jednotlivci a rodiny nakupovat zdravotní pojištění na základě výše svých příjmů. Mnozí z nich jsou způsobilí pro vládní dotace, které platí za velkou částku měsíčního pojistného v rámci dohody o nákladech. Nadace Henryho J. Kaisera vydala užitečný kalkulátor trhu zdravotního pojištění, takže spotřebitelé mohou vyhodnotit, zda mohou být způsobilí pro státní dotaci a snížené pojistné na základě příjmů domácností.

ACA Daňové kredity a odměny nebo penalizace pro zaměstnavatele

Velkou součástí zákona o dostupné péči je potlačit zaměstnavatele, kteří svým zaměstnancům neposkytují odpovídající zaměstnanecké výhody. Zdravotní pojištění, zubní pojištění a další výhody jsou důležité pro blaho všech pracujících lidí, a proto je ACA navržena tak, aby právně prosazovala požadavky na minimální pokrytí. Spolu s požadavky existují určité sankce pro zaměstnavatele, kteří nedodržují ACA, protože spadají pod tento zákon.

Zaměstnavatelé nemuseli v roce 2014 nabízet své zaměstnance zdravotního pojištění, ale osoby s 50 nebo více zaměstnanci na plný úvazek (nebo rovnocennými zaměstnanci) jsou povinni platit za to, zda jejich programy zaměstnaneckých požitků splňují minimální požadavky. Jinými slovy, zaměstnavatelé jsou hodnoceni, zda poskytují přístup k cenově dostupnému zdravotnímu pojištění. Jak se to počítá? Zaměstnavatel musí zaplatit méně než 60% nákladů na pojistné a zbývajících 40% nesmí být vyšší než 30% hrubého příjmu zaměstnanců.

Pro zaměstnavatele s 50 a více zaměstnanci, kteří dodržují ACA, mohou očekávat, že získají daňový kredit ve výši 2 000 USD pro každého zaměstnance (během prvních 30 započítaných), pokud některý z jejich zaměstnanců obdržel daňovou dotaci prostřednictvím státního trhu. Zaměstnavatelé, kteří nesplňují minimální požadavky na krytí ACA, budou čelit pokutám za daňový rok 2015, které zahrnují 2 000 USD na zaměstnance na plný úvazek. Toto se nazývá mandát placení nebo hraní, vysvětlený pro vaše pohodlí.

Image Credit: © Tomsickova - Fotolia.com