Jak požádat o dovolenou při spuštění nového zaměstnání

Je to léto, což znamená, že se vaše myšlenky obrátí na dovolenou. Pokud jste nováčkem v zaměstnání, jaká jsou pravidla, jak žádat o dovolenou?

Ve spoustě pracovních míst si vyděláváte čas na dovolenou, což znamená, že nemůžete vzít několik dní volna, dokud nebudete pracovat dost dlouho na to, abyste si vydělali volno. Ale některá pracovní místa vám poskytují dovolenou na první pracovní den. Můžete si vzít dovolenou - a uspět v novém zaměstnání - když jste tam byl jen měsíc?

Jednání s různými scénáři dovolené

Zde je několik způsobů, jak se na tuto otázku podívat a odpovědět na ni.

Plánováno v Advance

Pokud plánujete cestu dříve, než začnete pracovat, měla by se cesta objevit ve fázi vyjednávání. To znamená, že pokud se vaše sestra v Alabamě vdává a budete potřebovat 3 dny volna v červenci, nečekejte až do prvního dne v červnu, abyste zmínili, že budete potřebovat volno.

Místo toho, když jste obdrželi pracovní nabídku a dříve, než jste ji přijali, můžete se zeptat, zda můžete tyto dny volna. Ve většině případů váš nový šéf nebude mít s takovým požadavkem žádný problém - i když vás někteří mohou informovat, že dovolená je neplacená doba.

Pokud ale váš šéf řekne ne, pak máte na výběr, zda si tuto práci přijmete a vynecháte svatbu nebo odmítnete práci a budete sloužit jako její služka.

Standardní letní prázdniny

V tomto případě nemáte nic konkrétně naplánovaného, ​​ale chcete si vzít letní dovolenou. Zahájení nové práce neznamená, že nechcete na pláži strávit pár dní nebo navštívit babičku.

Mějte na paměti, že mnoho pracovních míst má vysokou křivku učení a čas odezvy na začátku vám může dát za sebou. Nechcete, aby váš šéf posuzoval váš dlouhodobý výkon v negativním světle, protože jste si v prvních několika měsících v práci vzali volno.

S tímto vědomím je ještě možné vzít si nějaký čas. Nejprve promluvte svému šéfovi a uvědomte si, že jste nový a pochopíte, zda není možné volno. Řekni jí, že chceš letos v létě strávit dostatek času.

Očekávejte, že šéf dá přednost všem ostatním v kanceláři. Není to proto, že nejsi báječný; je to jen proto, že jsi nový. Pokud váš šéf říká, že to není problém, pokračujte a vezměte si dovolenou. Pokud se váš šéf zdá váhavý, ujistěte se, že chápete, a že budete používat dovolenou v průběhu roku.

Je to veletrh? Samozřejmě. Jste nováčkem v práci, což znamená, že pozice je pravděpodobně nějakou dobu prázdná a mají nevyřízené práce, které je třeba udělat. To neznamená, že už nikdy nebudete používat dovolenou, jen to, že musíte nejprve udělat nějakou práci.

A co letní zaměstnání?

Pokud jste student, vyděláváte peníze na školu nebo auto nebo cokoliv, a vy i váš šéf máte jasno v tom, že když škola začíná na podzim, jste mimo, je to jiná situace. Spousta letních pracovních míst je na částečný úvazek, což znamená, že máte spoustu volného času.

Můžete požádat o týden, kde pracujete Pátek, Sobota, Neděle (kterou většina lidí nechce pracovat), a výměnou, nepracovat ve všední dny, což vám umožní vzít pěknou dovolenou - i když nepochybně nezaplaceno.

Pokud je vaše letní práce na plný úvazek, je volno více obtížné. Lidé najímají sezónní pracovníky, protože tam potřebují lidi, aby pokryli pracovní místa. Je to něco, na co byste se měli také zeptat během procesu přijímání.

Mějte na paměti, že odpověď může být ne. Jedním z důvodů, proč zaměstnavatelé najímají letní pomoc, je umožnit běžným pracovníkům na plný úvazek, aby si vzali dovolenou. Soutěž o letní pracovní místa je nelítostná a můžete přijít o někoho, kdo je ochoten zavázat se na celé léto.

Má vaše úroveň záleží?

Rozhodně. Pokud jste právě byli najati na základní pozici, budete se muset prokázat. Žádat o dovolenou přímo na začátku nepomůže s vaší reputací.

Pokud jste novým ředitelem, jak se blížíte na dovolenou, nastavíte tón pro vaše oddělení. Chcete, aby si vaši zaměstnanci vzali dovolenou, takže jeden člověk vypadá jako dobrý vůdčí krok.

Pokud si nemůžete vzít dovolenou v prvních šesti měsících nového zaměstnání, může to být trochu otravné, ale je to jedna z věcí, které přicházejí s novým územím práce. Cítíte se šťastně, že jste na novém místě a ujistěte se, že jste první na seznamu pro plánování dovolené na příští rok.