Jak udělat úspěšnou studenou výzvu při hledání zaměstnání

Nevyžádaná výzva zaměstnavateli k naplánování schůzky nebo pohovoru je náročná. To může být nervy-wracking zvednout telefon zavolat někoho, koho neznáte a zeptat se jich na pracovní místa, ale funguje to.

Pokud se můžete dostat ke správnému člověku, budete mít možnost rozjet své dovednosti a zahájit proces zvažování zaměstnání.

Jak používat studenou výzvu k propojení se zaměstnavateli

Pečlivý přístup a určitá vytrvalost zvýší vaše šance na úspěch. Poskytnutí náhledu vaší kvalifikace zaměstnavateli před voláním a odkazování na doporučení vám může pomoci získat přístup k firemním insiderům.

Jste připraveni vyzkoušet studené volání? Přečtěte si tyto tipy pro spojení se zaměstnavateli studeným telefonováním a zkuste je. Nemáte co ztratit a hodně získat, když strávíte nějaký čas studeným voláním.

11 tipů pro úspěšné hledání zaměstnání za studena

1. Zaslat svůj životopis a průvodní dopis předem a zmínit, že budete volat k prozkoumání příležitostí. Váš kontakt bude s větší pravděpodobností zavolat, pokud jste se svými dokumenty projevili zájem. Pokud je váš hovor promítán bránou, budete moci říci, že voláte na navazující komunikaci. Zde je příklad chladného telefonního dopisu, který můžete upravit, aby vyhovoval vašim vlastním okolnostem.

2. Studené hovory budou s větší pravděpodobností získat výsledky, když se spojíte s manažery oddělení, než s personálním personálem. Pokuste se zjistit osobu, která by dohlížela na typ práce, o kterou se zajímáte, a oslovit ji.

3. Nabídněte naplánovat čas na rozhovor. Uvědomte si, zda váš kontakt vypadá příliš zaneprázdněně, než abyste mohli mluvit. Pokud ano, požádejte o lepší čas k pozdějšímu projednání příležitostí. Pokud toho dosáhnete, převedli jste studený hovor na schůzku.

4. Oslovte své kontakty na LinkedIn, rodinu, přátele, absolventy vysokých škol a další profesionální spolupracovníky identifikovat kontakty ve vaší cílové organizaci. Zeptejte se na post vedoucího, který plánujete zavolat. Pokud jste zdroj doporučení, pak můžete otevřít svůj hovor s tvrzením jako "John Brown navrhl, abych vás oslovil."

5. Připravte stručné a přesvědčivé úvodní prohlášení, které shrnuje váš důvod pro volání. Zdůrazněte svůj vysoký zájem o zkoumání možností v organizaci a jak můžete přidávat hodnotu. Krátký výtah hřiště vám pomůže dostat konverzaci začala.

6. Podělte se o své kvalifikace. Buďte připraveni podpořit váš případ příklady, jak jste v minulosti úspěšně uplatnili své dovednosti.

7. Buďte připraveni na odpor. Očekávejte námitky, jako je nedostatek zkušeností nebo dovedností z vaší strany a připravte si pultové body dokazující, že byste mohli vyniknout, pokud budete najati.

8. Požádejte o další krok. Ukončete konverzaci s konkrétním požadavkem, jako je osobní schůzka nebo postoupení jiné osobě zapojené do pronájmu. Pokud zaměstnavatel uvede, že nejsou k dispozici žádná pracovní místa, zeptejte se na možnost informační schůzky, která by prozkoumala budoucí příležitosti.

9. Následujte komunikaci, kterou děkujeme jednotlivci za svůj čas. Potvrďte svůj zájem a stručně zopakujte, jak můžete přispět. Poskytněte odkaz (například adresu URL služby LinkedIn) na své portfolio a doporučení, která vám poskytnou další důkazy o vaší životaschopnosti kandidáta. Přeposlat další kopii svého životopisu v případě, že váš dokument neviděli nebo neuložili. Zde je seznam příkladů děkuji za různé okolnosti.

10. Nevzdávejte se, pokud nemůžete projít. Mnoho hovorů bude směrováno do hlasové schránky. Buďte připraveni zanechat krátkou zprávu zdůrazňující základ vašeho zájmu a klíčová aktiva, která byste zaměstnavateli přinášeli. Požádejte o zpětné volání a prozkoumejte možnosti, ale také zmínit, že se k nim znovu dostanete, takže neztratíte kontrolu nad iniciativou. Mezi obdivuhodnou vytrvalostí a otravováním zaměstnavatele existuje jemná linie. Počkejte týden mezi hovory a ve většině případů se omezte na tři celkové hovory.

11. Snažte se. Studené volání je hra čísel, takže buďte připraveni udělat mnoho neúspěšných volání, než zažijete úspěch. Zkuste nastavit cíl, aby deset hovorů denně zůstat čerstvé a rozložit frustraci. Snažte se udržet pozitivní tón pro každé volání i přes opakování. Konec konců, každá výzva je novou příležitostí pro spojení se společností, pro kterou chcete pracovat.

Vyzkoušejte Cold Calling Networking Contacts příliš

Oslovení kontaktů, kteří mohou pomoci při hledání zaměstnání, je dalším účinným využitím studeného volání. Lidé, se kterými si můžete telefonovat, a možná i osobně, jsou nápomocnější než ti, kteří dostávají náhodný e-mail nebo zprávu z připojení. Udělejte si čas na vyzkoušení několika sítí studené hovory, a pokud to funguje pro vás, přidejte studené volání do svého seznamu pracovních lovu a strategie budování kariéry.