Jak vytvořit studenou výzvu pro schůzku v síti

Myšlenka na studený hovor, což je nevyžádaný telefonní hovor, jako součást vaší strategie pro vytváření kariérních sítí, způsobuje, že se většina lidí krčí. Nemáte co ztratit tím, že jste stateční a snažíte se udělat několik hovorů. Když děláte pečlivě a profesionálně, volání za studena vám může pomoci růst vaší kariéře a získat si práci pro vaši další práci.

Není pochyb o tom, že kariérní síť funguje. Je to jeden z klíčových způsobů, jak si uchazeči o zaměstnání najmou. Vaše síť profesionálních kontaktů, vysokoškolských a univerzitních spojení a osobní přátelé a rodina vám mohou pomoci získat další zaměstnání.

Nejen lidé, které dobře znáte - nebo vůbec - mohou pomoci při hledání zaměstnání. Vaše širší síť je také důležitá. Co může být obtížné, je zjistit, kdo požádat o pomoc a jak.

Připravte si hřiště před zavoláním

Jak oslovit kontakty ve vaší širší síti je jedním z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících úspěch hledání zaměstnání. Oslovení jednotlivců, kteří vás neznají dobře a zaujmou jejich pozornost, může být obzvláště náročné.

Důležitým prvním krokem je příprava hřiště, které bude povzbuzovat osobu, se kterou se spojujete, aby se s vámi setkala.

Možná budete muset prodat, proč by měli mít čas, aby vám pomohli. Můžete jim usnadnit tím, že požádáte o několik minut svého času a budete mít jasno v tom, že žádáte pouze radu, ne práci.

Zdůraznění společného vlákna, které vás spojuje s kontaktem, může ještě více zvýšit pravděpodobnost, že osoba bude motivována mluvit s vámi nebo se s vámi setkat.

Může být snadné poslat e-mail nebo zprávu LinkedIn a to je první krok. Telefonní hovor však není tak snadno ignorován jako e-mail a může to být efektivnější způsob, jak začít budovat vztah s kontaktem.

10 Rychlé tipy, jak vytvořit studenou výzvu pro schůzku v síti

1. Snažte se generovat doporučení a vedení. Dobré vyhlídky zahrnují LinkedIn spojení, bývalé supervizory a spolupracovníky, vysokoškolské fakulty a spolužáky, rodinné kontakty, členy profesních skupin, kolegy farníky, sousedy a všechny, na které můžete myslet, kdo by mohl pomoci.

2. Předem odešlete zprávu, která vám usnadní přístup ke svému hovoru.Pošlete e-mail nebo LinkedIn zprávu s některými z informací zde uvedených. Můžete zahrnout životopis, pokud zmiňujete něco jako "Připojil jsem svůj životopis, abych vám usnadnil poradit." Uveďte, že budete vyzváni k prozkoumání možnosti zajištění informační konzultace. Zde je příklad dopisu s žádostí o kariérové ​​poradenství.

3. Procvičte si krátký úvod nebo výtah. Začněte tak, že uvedete, jak jste osobu identifikovali jako potenciálního kontaktu. Pokud jste byli kontaktováni jedním z jejich kontaktů, měli byste s těmito informacemi vést. Můžete napsat: "Sděluji vám na návrh Johna Smitha. John si myslel, že byste mohli poskytnout cennou zpětnou vazbu, jak nejlépe vytvořit rámec pro práci v přijímacích zařízeních na vysoké škole." Podívejte se na tyto tipy pro psaní výškovky výtahu.

4. Uveďte, jak jste připojeni. Pokud jste nebyli odkázáni na váš kontakt, součástí vašeho vedoucího prohlášení by měl být odkaz na jakoukoli shodu ve vašem prostředí. Můžete například zmínit, že jste se zúčastnili stejné vysoké školy, patří do stejné profesní asociace, účastníte se online diskusí pro stejnou skupinu nebo vyrůstáte ve stejné oblasti.

5. Váš úvod by měl také obsahovat jasné prohlášení o tom, co od jednotlivce požadujete. Typ poradenství, které požadujete, může zahrnovat vhled do toho, jak umístit své zázemí pro příležitosti ve svém sektoru, role, které by mohly být vhodné vzhledem k vašemu souboru dovedností, zpětné vazbě na váš životopis, nebo k pohledu na trendy ve svém oboru.

6. Požádejte o pomoc a radu, ne o pohovor. Při studených kontaktech by váš důvod k oslovení jednotlivce měl být pro radu a zajištění konzultace. Nikdy byste neměli žádat potenciální kontakt na síť (který vás dosud nezná), aby vám poskytl rozhovor.

7.Vaše počáteční prohlášení by mělo sdělit tři nebo čtyři aktiva, díky nimž je jejich sektor logickou oblastí, kterou můžete prozkoumat. Můžete například říci: „Zkoumám role, ve kterých mohu aplikovat svou vášeň pro psaní a editaci, a svou fascinaci digitálními médii.“

9. Pokud je to logisticky možné, požádejte o příležitost setkat se tváří v tvář před ukončením hovoru. Pokud se dobře setkáváte na schůzkách osob, budete s větší pravděpodobností generovat doporučení pro pohovory nebo další příležitosti pro vytváření sítí. Navrhněte schůzku na svém pracovišti, abyste získali jasnější představu o pracovním prostředí. Můžete také dostávat úvody k kolegům, když jste tam. Zde je návod, jak dosáhnout úspěchu ve vytváření sítí.

10. Následujte vaši výzvu s poděkováním za vyjádření vděčnosti za jakoukoli obdrženou radu. Poskytněte veškeré další informace, které mohou pomoci vašemu kontaktu získat další ocenění vašeho pozadí. Zahrnout odkaz na osobní webové stránky nebo LinkedIn profil, který obsahuje pracovní vzorky a doporučení. Prohlédněte si tento seznam příkladů děkujeme za různé okolnosti.

Jak studené volání potenciálních zaměstnavatelů

Studené volání není jen pro kontakty v síti. I když to není vždy snadné, studené volání vám může pomoci, abyste si toho všimli zaměstnavatelé a pomáhali při vytváření kariérních sítí. S plánováním a vytrvalostí můžete být schopni zapojit zaměstnavatele na smysluplnější úroveň, než byste mohli používat on-line zasílání zpráv a e-mail sám.

Přinejmenším se vaše přihlášky blíže podívají. V nejlepším případě vám vaše ochota oslovit vás může pomoci při výběru na pracovní pohovor. To je zejména případ, kdy hledáte roli, ve které je vyžadováno studené volání.