Medaile dobrého chování
Aircraft Carrier Lexington on map Neighbors - World of Warships
Obsah:
Armáda, námořnictvo, letectvo, námořní pěchota a pobřežní stráž mají všechny své medaile. Medaile Dobrého chování byla založena během druhé světové války a je dána vojákům, námořníkům, námořníkům a letcům, kteří se chovali řádně a neměli žádné mimosoudní tresty, soudní spory ani jiné trestné činy. Toto chování musí být tři po sobě následující roky. Pokud člen armády má takové porušení na svém záznamu, tříletá časová osa pro dobré chování se znovu spustí. Je možné, aby členové armády dosáhli deseti takových ocenění za 30 let. Následující části popisují způsob, jak rozpoznat medaili dobrého chování a vysvětlit více rozdílů v ocenění.
01 Popis dobrého chování Medaile
Stuha o dobrém chování je 1 3/8 palce a má 13 pruhů. První pruh je 1/16 palce vojáka Red, následovaný 1/16 palce pruh White, 1/16 palce vojáka Red; 1/16 palce bílé, 1/16 palce vojáka červená a 1/16 palce bílé. Střední pruh je 5/8 palce vojáka červená, 1/16 palce bílé, 1/16 palce vojáka červená, 1/16 palce bílé, 1/16 palce vojáka červená, 1/16 palce bílé, a poslední pruh is1 / 16 inch Soldier Red.
03 Kritéria pro úspěch
Medaile Good Conduct Medaile je udělována selektivně vojákovi, který se v aktivní federální vojenské službě postavil na rozdíl od svých soudruhů příkladným chováním, efektivitou a věrností po celou dobu nepřerušované aktivní federální vojenské služby. Každé tři roky sloužící po 27. srpnu 1940 splňuje kritéria kvalifikační doby služby. Pouze pro první ocenění, pokud je odděleno před třemi lety, může být udělována Medaile dobrého chování, pokud je dokončena minimálně jeden rok, nebo pro toho, kdo zemřel ve služební povinnosti před ukončením jednoho roku aktivní federální vojenské služby. Ocenění musí být sankcionováno bezprostředním velitelem a musí být vyhlášeno ve stálých příkazech.
Personál Active Guard Reserve je způsobilý k udělení Medaile za dobré chování od 1. září 1982. Čas kvalifikace Active Guard Reserve může být zahájen v době tří let těsně před 1. zářím 1982, dokud nebyla zahrnuta žádná část této doby služby. v době, za kterou byla udělena Medaile za výkony armádních rezerv.
04 Pozadí na medaili
Dne 28. června 1941 byla Medaile dobrého chování schválena pro vojáky končící tři roky aktivní služby po 28. červnu 1941 výkonným nařízením č. 8809. Výkonné nařízení č. 9323 ze dne 31. března 1943 upravilo standardy pro udělení povolení na tři roky služby. po 7. prosinci 1941, nebo po dobu jednoho roku služby ve válce. Dále byl revidován výkonným nařízením č. 10444 ze dne 10. dubna 1953 o udělení sankce za tři roky služby po 27. srpnu 1940 nebo po jednom roce služby po 7. prosinci 1941 během období, ve kterém jsou Spojené státy ve válce a za udělování cen. první cenu za službu po 27. červnu 1950, pokud byla služba ukončena v období kratším než tři roky, ale více než jeden rok.
Pan Joseph Kiselewski byl designérem medaile Dobrého chování. Ministr války schválil návrh medaile na 30 říjnu 1942. Symbolika ceny zahrnuje orla s křídly outspread znamenat bdělost a nadřazenost. Horizontální meč znamená loajalitu a kniha znamená získané znalosti a dosažené schopnosti. Osamělá hvězda na zadní straně představuje zásluhy a vavřínový věnec a dubové listy odměňují odměnu a sílu.
05 Rozlišení více ocenění
V případě druhého nebo více ocenění se na pásu karet zobrazí spona se smyčkou. Pro druhé až páté ocenění je zobrazena bronzová spona s tolika smyčkami, kolik je ocenění. Pro šestou (jednu smyčku) přes desáté ocenění (5 smyček) je stříbrná spona. Zlatá spona představuje jedenáctou (jednu smyčku) přes patnácté ocenění (5 smyček).
Sledujte, co děláte po práci Špatné chování může způsobit, že ztratíte svou práci
Špatné chování, dokonce i po práci, může způsobit ztrátu práce a poškození vaší kariéry. Zjistěte, jaké věci poškodí vaši profesionální pověst.
Negativní důsledky sexuálního chování na Vaší kariéře
Studie zjistila, že ženy, které se chovají sexuálně v práci, jsou méně pravděpodobné, že vydělají povýšení, a oni dělají méně peněz. Naučte se, proč v práci není sexy.
Otázky týkající se chování na základě pracovního chování
Příklady dotazů založených na behaviorálních pohovorech, které obvykle požadují zaměstnavatelé, plus tipy, jak reagovat a jak se připravit na pohovor.
