11 tipů pro tvorbu Freelancer životopis

01 Dodržujte tradiční pravidla psaní životopisu.

To je jednoduchý tip. Neznamená to, že váš životopis nemusí být nikdy dříve zobrazeným kreativním displejem.

• Vyhněte se psaní v první osobě. Tradiční formátování je třetí osobou. Životopis není o vás jako o osobě, je to o vašich schopnostech pomáhat společnosti.

• Zaměstnavatelé potřebují vědět, na co se dívají. Pokud jste tvůrčí, neberte se do souladu se zásadami designu, které vám zabrání vyjasnění.

Každý dobrý designér vám řekne: design, který činí výrobek těžko použitelným nebo pochopitelným, je špatný.

02 Zvažte použití formátu „založeného na dovednostech“.

Spíše než vytvořit chronologický životopis, můžete vytvořit životopis, který předvádí své dovednosti. Ti, kteří najímají svobodné povolání, hledají řešení projektů s konkrétními dovednostmi a schopnostmi člověka.

03 Upravte svůj životopis tak, aby odpovídal požadované úloze.

Náboráři a najímající manažeři často prosévají stovky životopisů, aby vyplnili jednu pozici. Jedním ze způsobů, jak je vyloučit z posledního kola, je mít všeobecný životopis a neuznávat potřeby společnosti.

Chcete-li získat pozornost, ujistěte se, že váš životopis zahrnuje zkušenosti a dovednosti, které jsou relevantní pro to, co vyžaduje zaměstnání.

04 Zahrnout veškeré relevantní vzdělání nebo kurzy.

Zahrňte všechny příslušné tituly, kurzy nebo certifikace, které jste dokončili.

Důležitá poznámka: není důvod zahrnout vaši GPA, pokud vaše práce, o kterou žádáte, není první.

Není-li samozřejmě vaše GPA velmi působivá (pokud je to perfektní).

05 Kvantifikujte své úspěchy co nejvíce.

Potenciální zaměstnavatelé rádi vidí, že vaše práce přinesla měřitelný výsledek; pokud je to možné, pokuste se zahrnout statistiky.

To může být obtížnější ukázat při práci s celou řadou firem / klientů.

Příkladem může být:

• „Redesign stránek vede k 25% zvýšení míry konverzí“

Nemusíte však uvádět všechny projekty, na kterých jste kdy viděli výsledky. Místo toho, být selektivní. Předveďte svou nejpůsobivější práci.

06 Zahrnout odkazy na vaše webové stránky a online profily.

Není nutné zahrnout každý aktivní sociální síť.

Nicméně, každý na volné noze by měl zahrnovat své webové stránky, LinkedIn, a všechny průmyslově specifické profily, které mají (například Dribble nebo Github).

07 Do svého životopisu vždy zahrňte klíčová slova.

Optimalizace pro vyhledávače (SEO) je důležitou součástí většiny věcí, které děláme online, a váš životopis není výjimkou.

V dnešní době mnoho společností používá automatizovaný software, který obnovuje obrazovky a vyhledává relevantní klíčová slova.

To je vždy nejlepší praxe zahrnout klíčová slova z popisu práce ve vašem životopisu. Pokud je seznam pracovních míst vágní, použijte klíčové termíny, které by podle vás práce vyžadovala.

08 Nenechte se nachazet na cookie: do svého životopisu uveďte „vy“.

Většina společností, které si myslí, že budou pracovat pro budoucnost, hledá lidi, kteří zapadají nejen do seznamu pracovních míst, ale také do firemní kultury.

Přidejte jakékoli informace, které by mohly být relevantní pro danou pozici, včetně:

• Informace o vaší straně podnikání

• Vaše osobní umělecké portfolio

• Ebook, který jste napsali

09 Nebuď skromný.

Pokud jste pracovali s významnými společnostmi nebo velkými klienty, uveďte je ve svém životopisu. (Pokud jste nepodepsali nějakou smlouvu o nezveřejnění, která by jinak určovala jinak.)

Zaměstnavatelé milují vidět renomovaná a rozpoznatelná jména. To ukazuje, že můžete poskytnout úroveň služeb, které hlavní klienti očekávají.

Také, když žádáte o pozice, váš životopis (a průvodní dopis) je vaše příležitost zazářit. Nebojte se předvést svůj talent.

Být příliš pokorný nebo skromný nepovede k důvěře ve vaši vlastní práci.

10 Pamatujte: rekruti tráví velmi málo času čtením svého životopisu.

Z tohoto důvodu navrhněte svůj životopis tak, aby měl jasnou vizuální hierarchii: používejte jasné záhlaví a popisy udržujte krátké.

Náboráři rozhodnou o svém životopisu do šesti sekund. Ujistěte se, že mají důvod jít přes to podrobně s dobrým vizuálním designem a pomocí krátkých, silných pracovních popisů.

11 Zahrnout výzvu k akci (CTA).

Nikdy nepředpokládejte, že najímání manažerů se podívá na některý ze zdrojů, které poskytnete.

Zahrnout požadavek do svého životopisu zobrazit vaše webové stránky, zkontrolovat vaše reference, nebo požádat o více informací, pokud ji potřebují. (Která z těchto okolností je nejdůležitější: nikdy mají více CTA.)