• 2024-12-03

Jak může člověk přecházet do HR pro práci na střední úrovni?

Diana and Roma play with Dad on the Beach

Diana and Roma play with Dad on the Beach

Obsah:

Anonim

Milá Susan:

Posledních 10 let jsem byl zaměstnán jako Paralegal specializující se na soudní spory v oblasti rodinného práva. Mám bakalářský titul v oboru politologie a magisterský titul ve veřejné správě; s důrazem na vedení veřejnosti.

Několik let jsem zkoumal přechod do HR. Mým cílem není vzdát se svých zkušeností, ale přenést tyto dovednosti, vzdělání a zkušenosti. Konkrétně bych se rád zaměřil na vztahy se zaměstnanci. Mám manažerské zkušenosti v rámci advokátní kanceláře.

V současné době pracuji s interním poradcem banky. Viděl jsem řadu interních pozic jako konzultanta pro vztahy se zaměstnanci. Chtěl bych zajistit jednu z těchto pozic. Přitom uvažovali o zajištění HR certifikátu; spolu s formálním PHR.

Myslíte si, že využití místní komunity je nejlepší volbou? Chtěl bych alespoň minimálně zachovat svůj plat. Co je rozumná žádost o plat? Uveďte další informace, které považujete za užitečné. Děkuji předem za vaši pomoc.

Každý rok dostávám stovky bankovek, jako je ta vaše, takže jsem konečně napsal, co bych doporučil každému, kdo uvažuje o přechodu do HR. Pracovní místa naleznete v oblasti řízení lidských zdrojů.

Vážený Gayle:

Můj problém při zodpovězení všech nejrůznějších osobních otázek, které dostávám, je, že odpovědi zcela závisí na:

  • kde žijete a chcete pracovat,
  • velikost společnosti, pro kterou chcete pracovat, a
  • Jak vypadá vaše konkurence na trhu, kde žijete.

Dokonce i otázka, zda vám PHR pomůže, záleží na tom, co se obvykle očekává, kde žijete, nebo pokud je vaším cílem velké společnosti, které jsou náchylné k tomu, aby se certifikace staly více než menší společnosti. Nemůže to ublížit, plus při studiu, získáte znalosti.

Nemohu však zaručit, že to pomůže při zaměstnanosti nad úrovní vstupu. Pokud je vaším cílem Zaměstnanecké vztahy, můžete se vydat na správnou cestu a připravit se na roli ve větší společnosti.

Zeptali jste se také na návštěvu místní komunity. Pokud hledáte certifikát HR, přednostně bych hledal blízký magisterský program v HR, abych zjistil, zda je nabízen certifikát. Můžete být schopni absolvovat ekvivalentní výuku tam nebo v programu s nedostatečnou výukou. Kontaktujte Institut pro certifikaci HR. Oni nebo příbuzné organizace nabízejí školení pro certifikaci po celé zemi.

Vaším nejlepším zdrojem odpovědí na otázky, o které mě žádáte, je mluvit s místními zdroji, kteří pracují v HR. Tímto způsobem si také vybudujete síť, která vás může jednoho dne zaměstnat. Informační rozhovory se ukázaly jako užitečné pro mnoho lidí při učení, co je ve vaší místní komunitě potřeba. Pomáhají také při budování HR sítě.

Spolehlivým zdrojem pro informace o platech, který je na cíli pro většinu země, je Payscale.com. Mnoho z těchto stránek online je z mé středozápadní perspektivy, ale v mé společnosti používám Payscale.com.

Zde jsou příběhy o přechodu, které vám mohou přinést představu o tom, jak ostatní také udělali přechod.

Další související změny v kariéře

  • Střední kariérní změna a kariérní rozvoj
  • Tipy pro úspěšné obchodní sítě
  • Síťová láska

Vzhledem k objemu e-mailů, které dostávám, je mi líto, že nemohu osobně reagovat na všechny otázky ani poskytovat individuální revizi, výzkum nebo doporučení školy.

: Zeptejte se Susan Otázky a odpovědi

Prohlášení:

Susan Heathfield vynakládá veškeré úsilí na to, aby na těchto webových stránkách nabízela přesné, obecné smysly, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti, které jsou propojeny s těmito webovými stránkami, ale není právním zástupcem a obsahem na těchto stránkách. není zaručena přesnost a zákonnost a nesmí být vykládána jako právní poradenství.

Stránky mají celosvětové publikum a zákony a předpisy týkající se zaměstnání se liší stát od státu a země k zemi, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich pro vaše pracoviště. V případě pochybností vždy vyhledejte právní poradce nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou správná. Informace na těchto stránkách slouží pouze jako vodítko, nápady a pomoc.


Zajímavé články

Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře

Jak najít kandidáty, kteří se daří v osamocené pracovní kultuře

Dozvíte se o posílení postavení zaměstnanců a využijte těchto vzorových otázek k pohovoru, abyste našli kandidáty, kterým se daří v silných kulturách.

Vzorek ověřování dopisů zaměstnanosti a šablony

Vzorek ověřování dopisů zaměstnanosti a šablony

Vyzkoušejte tento vzorový dopis o ověření zaměstnání a šablony pro potvrzení, že osoba je / byla zaměstnána společností.

Naučte se, jak vedou představitelé inovace

Naučte se, jak vedou představitelé inovace

Zde je 11 věcí, které může vůdce udělat, aby vytvořil prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci povzbuzováni k tomu, aby byli inovativní.

EMT / Paramedic Job Description: Plat, dovednosti a další

EMT / Paramedic Job Description: Plat, dovednosti a další

EMT a záchranáři jsou vyškoleni k tomu, aby na místě poskytovali nouzovou péči nemocným a zraněným pacientům. Dozvíte se o jejich vzdělání, dovednostech, platu a další.

Jak podpořit smysluplný a potřebný konflikt při práci

Jak podpořit smysluplný a potřebný konflikt při práci

Věřte tomu nebo ne, konflikt je nezbytný pro řešení problémů a efektivní mezilidské vztahy v práci. Zde je návod, jak zvládnout zdravý pracovní konflikt.

Armádní práce MOS 14S Air a raketová obrana posádky

Armádní práce MOS 14S Air a raketová obrana posádky

Člen posádky vzdušné obrany a raketové obrany (MOS 14S) je členem armádního dělostřeleckého týmu armády využívajícího raketový systém Avenger.