Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy

Od roku 1938, kdy byla poprvé zavedena minimální mzda (ve výši 0,25 USD za hodinu), federální minimální mzda vzrostla 22krát. Minimální mzda je mzda nebo nejnižší možná sazba, kterou zaměstnavatelé mohou platit zaměstnancům.

Poslední aktualizace federální minimální mzdy byla v roce 2009, kdy byla zvýšena na 7,25 dolarů za hodinu. V současné době má 29 států a District of Columbia vyšší minimální mzdu než federální sazba. Jak července 2017, 27 měst také přijalo zákony zvyšovat minimální mzdu, ačkoli některé státy následně prošly legislativou vyžadovat města dodržovat celostátní minimum.

Když stát a federální minimální mzda jsou různé částky, zaměstnanci mají nárok na vyšší míru obou. Zda by měla být federální minimální mzda znovu zvýšena. A pokud ano, k jaké hodinové sazbě, je téma značné diskuse a diskuse.

Měla by být zvýšena minimální mzda?

Oponenti se domnívají, že zvýšení minimální mzdy zatíží zaměstnavatele, zejména malé firmy, což povede k pomalejšímu růstu a snížení míry zaměstnanosti. Zastánci zvýšení sazby říkají, že minimální mzda s inflací nesledovala a že mnoho pracovníků s minimální mzdou je ochuzeno.

Lidé na obou stranách problému poukazují na ekonomické studie a data, která by podpořila jejich názor. Mnoho Američanů se však k této otázce již rozhodlo: Průzkum CBS / New York Times v roce 2015 zjistil, že 71% Američanů upřednostnilo zvýšení minimální mzdy na 10,10 USD za hodinu.

Zde je shrnutí kladů a záporů zvýšení minimální mzdy.

Proč by minimální mzda měla být zvýšena

• Zvýšení minimální mzdy zvyšuje životní úroveň chudých pracovníků.
• Minimální mzda s inflací nesledovala. Výsledkem je, že mzda mnoha pracovníků, zejména těch s rodinami tří nebo více lidí, je nyní výrazně pod úrovní chudoby.
• Studie ukazují, že odstupňované zvyšování minimální mzdy má malý dopad na nezaměstnanost.
• Spotřebitelé by spotřebovali další příjmy a v ekonomice by se zvlnili, kdyby celkové rozpočty na platy rostly v důsledku postupného zvyšování scénáře minimální mzdy.

• Zvýšení minimální mzdy by mohlo pomoci snížit nerovnost příjmů na základě pohlaví a rasy.
• Potenciálně by se snížily vládní výdaje na sociální programy zaměřené na chudé. To by mohlo mít za následek mírně nižší daně pro ostatní Američany.
• Mírně vyšší příjmy pro vládu by byly generovány z daní ze mzdy za sociální zabezpečení.

Proč by minimální mzda neměla být zvýšena

• Ve společnostech s pevným vyrovnávacím rozpočtem by zvýšení minimální mzdy mohlo mít za následek propouštění nebo pomalejší zaměstnávání.
• Zaměstnavatelé by mohli zaměstnávat méně pracovníků ve vstupních pracovních pozicích, které jsou nezbytné pro zahájení kariéry.
• Zvýšení minimální mzdy by bylo pro zaměstnavatele pobídkou k tomu, aby investovali do automatizovaných procesů, technologií a strojů s cílem zvýšit produktivitu spíše než lidské zdroje.
• Zvyšuje motivaci podniků, aby zadávaly pracovní síly do zemí, kde jsou minimální mzdové sazby nižší.
• Vyšší minimální mzda by mohla vést ke zvýšení míry předčasného ukončení školní docházky.

• Ceny by mohly být zvýšeny, aby se kompenzovaly vyšší pracovní náklady.
• Pro malé firmy by již více zdůraznil majitel / provozovatelé.
• Mzdy pro pracovníky s vyššími platy by mohly být potlačeny a zvýšení platů by mohlo být nižší pro ty, kteří nejsou ovlivněni vyšší minimální mzdou.

Státní a místní iniciativy ke zvýšení minimální mzdy

Přestože se federální minimální mzda od roku 2009 nezvýšila, většina států má vyšší minimální mzdu, než požaduje federální vláda. Některé místní samosprávy navíc iniciovaly zvýšení minimální mzdy pro svou lokalitu. Například, minimální mzda San Francisca je vyšší než stav minimální mzdy Kalifornie. (A naopak, minimální mzda Kalifornie je vyšší než federální minimální mzda).

V roce 2017 se minimální mzda zvýšila ve 21 státech a v okrese Columbia.

V roce 2018, nejvyšší státní minimální mzda byla $ 11,50 / hour, ve státě Washington, následovaný Massachusetts a Kalifornie u $ 11 / hour. Mnoho měst také zvýšilo sazbu minimální mzdy - od 1. ledna 2018 je to 14 USD / hodina v Seattlu, Washingtonu (nebo 11,50 USD za hodinu, plus minimálně 2,50 USD / hod. V tipech a výhodách) a $ 15 / hour v Sunnyvale Například v Kalifornii.

Pro rok 2019 je zde seznam federálních a státních minimálních mzdových sazeb.