Důvody, proč zavolat nemocným - Měli byste zůstat doma z práce

Když se probudíte s podrážděným žaludkem nebo dusným nosem, jste někdo, kdo si myslí, že "Oh ne. Nechci zavolat nemocným." Případně možná jste jedním z těch lidí, kteří cítí, že je v pořádku vzít si nemocný den, i když nejste nemocní. Pokud jste členem prvního tábora, můžete být podceňováni svými nemocnými dny, ale pokud se započítáte mezi druhé, můžete je zneužít.

5 Dobré důvody pro volání v nemocných

Vaše nemocné dny jsou vaše, když je potřebujete. Odložte stranou své workoholické tendence. Organizace se zřídka rozpadají kvůli nepřítomnosti jednoho zaměstnavatele. Vyvolání z práce může dokonce zachránit všechny ostatní od chytání toho, co máte. Jít do práce nemocný znamená šířit vaše zárodky kolem kanceláře, což je jistě obtěžovat vaše spolupracovníky. Je také těžké být produktivní v práci, když se necítíte dobře. Zde je několik vhodných důvodů, proč zůstat doma:

• Máte nemoc, která může být nakažlivá:Pokud máte podezření, že vaši spolupracovníci mohou chytit vaši nemoc, zůstaňte doma, dokud nebudete lepší, nebo víte, že to, co máte, není nakažlivé. Například, pokud se vyhazujete nebo máte průjem, můžete mít virus žaludku. Náhlý nástup příznaků, jako je horečka, zimnice a bolesti v těle, může znamenat, že máte chřipku. Jak žaludeční virus, tak chřipka se mohou šířit na pracovišti jako požár, sundat všechno v cestě. Pokud jsou vaše oči červené, oteklé a křupavé, můžete mít zánět spojivek - také známý jako růžové oko - které je vysoce infekční. Silný bolest v krku s oteklými žlázami je příznakem hrdla strep a můžete ho rozšířit na své spolupracovníky.

• Máte horečku: Dostanete horečku při boji s infekcí. Nejen, že je to příznak nakažlivé nemoci, ale bude vás unavený a udržet si od toho, abyste mohli pracovat efektivně. Jděte k lékaři, abyste zjistili, zda je nutné antibiotikum. Také si spoustu odpočinku.
• Máte vyrážku: Kromě vyrážek, které vás činí nesmírně nepříjemným, některé jsou také přenosné. Dokud neznáte příčinu, vyhněte se kontaktu s jinými lidmi. Pokud zjistíte, že to není nakažlivé, vraťte se do práce, ale nebuďte překvapeni, pokud vaši spolupracovníci udržují svou vzdálenost. I když nemusíte jít až do detailu, informujte je, že ho nemohou chytit. Nezapomeňte si pamatovat své chování a zbavit se jakékoli svědění v soukromí.

• Jste v závažné bolesti: Bolesti hlavy, zranění, podvrtnutí, zlomené kosti a jiné problémy mohou způsobit závažnou nebo závažnou bolest. Poté, co jste přijali vhodná opatření, aby se ujistil, že nic, co by mohlo ohrozit vaše celkové zdraví způsobuje to, můžete jít do práce, pokud se rozhodnete. Uvědomte si však, že nemusíte být schopni pracovat na špičkový výkon a léky proti bolesti bude tento problém sloučit. Zbytek je prospěšný.
• Máš společný chladZda nebo ne zavolat v nemocných, protože máte nachlazení, závisí na jeho závažnosti. Případ šňupání není dobrým důvodem, proč si vzít den volna, ale pokud rychle vyprázdníte krabice s tkáními a máte nekontrolovatelný kašel, vaše zima je dost špatná. To může způsobit problémy s koncentrací a může se rozšířit na jiné pracoviště. Pokud se rozhodnete jít do práce, často si umývejte ruce a nechávejte telefon a počítač bez bakterií. Pokud si vaši spolupracovníci udržují odstup, nenechte se urazit. Nemusí to být česnek kopr, který jste měli s obědem, ale místo toho jejich strach z chytání toho, co máte.

Potřeba prodloužené nepřítomnosti z důvodu závažnější nemoci může být způsobilá pro zákon o rodině a lékařské dovolené (FMLA). Umožní oprávněným pracovníkům, aby si z práce odnesli až 12 týdnů. Podle FMLA vám zaměstnavatel za tuto dobu nemusí platit - státní zákon může vyžadovat, aby to udělal - ale organizace vám musí umožnit návrat do vaší pozice nebo podobného místa, když vaše dovolená končí.

5 Špatných výmluv pro nemocný den

Nadměrné užívání nemocných dnů může upoutat pozornost šéfa. Když zavoláte nemocným, je to obvykle v krátkém čase a můžete nechat svého šéfa, aby si pokryl své povinnosti.

Nevyužívejte nemocných dnů, abyste měli sklon k záležitostem, pro které by byl vhodnější osobní nebo rekreační den.

Kdykoli můžete informovat svého šéfa předem, že potřebujete vzlétnout - pomocí osobního nebo prázdninového dne - tak učiníte. Zde jsou nějaké příklady:

• Předchozí angažmá: Pokud víte předem o něčem, co potřebujete navštívit - například o akci ve škole dítěte nebo o schůzce - použijte svůj osobní čas nebo dovolenou.
• Den na pláži:Když se probudíte v horkém letním dni, vaše myšlenky se mohou obrátit na písek a surfovat. Je nespravedlivé nechat své kolegy v kostele, aby se den vyhřívali na slunci. Naplánujte si výlet na pláž předem a vyžádejte si dovolenou nebo osobní den.
• Pracovní pohovor:Gratulujeme! Rozhovory se někdy objevují v krátké době. Pokud váš šéf neví o vašem hledání zaměstnání, říkat jim, že je třeba vzlétnout na pohovor není možnost. Místo toho se pokuste naplánovat před nebo po práci.

• Jste unaveni:Zůstal jsi pozdě? To není dost dobrý důvod, proč si vzít den volna. Sát to a hlavu do práce. Udělejte si rychlé zdřímnutí během hodiny oběda a plánujete jít do této postele dříve.
• Náboženské dodržování:Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964 vyžaduje, aby zaměstnavatelé s více než 15 zaměstnanci umožnili svým zaměstnancům, aby si volili na náboženské dodržování, pokud to organizaci nezpůsobí přílišné utrpení. Tato nepřítomnost by měla vycházet z vašeho osobního nebo rekreačního času.