Perspektivy a příjmy lidských zdrojů
MERO - Perspektive (Official Video)
Obsah:
- Ukázky lidských zdrojů Pracovní příležitosti a příjmy
- Jak zkoumat pracovní místa a kariéru lidských zdrojů
- Více o potenciálním platu a výdělcích v oblasti lidských zdrojů
- Souhrn pracovních příležitostí v oblasti lidských zdrojů
- Více o mzdách a příjmech v oblasti lidských zdrojů
- Více o výkonu kariéry nebo zaměstnání v oblasti lidských zdrojů
Vyhlídky na zaměstnání pro různé pozice lidských zdrojů se liší podle pozice, ale pohybují se od růstu tak rychle, jako je průměr jiných povolání k růstu rychleji než průměr, podle Úřadu práce statistiky v Příručka pro práci s aplikací Outlook.
Ukázky lidských zdrojů Pracovní příležitosti a příjmy
- Asistent lidských zdrojů: očekává se, že mezi lety 2006 a 2016 vzroste o 11%, stejně rychle jako průměr všech povolání.
Medián mezd vyplácených HR asistentům činil v roce 2006 33.750 dolarů. Tento rozsah činil 22.700 dolarů na více než 48.670 dolarů.
- Lidské zdroje Generalists, a školení nebo manažeři pracovních vztahů: podle Úřadu statistiky práce v EU. T Příručka pro práci s aplikací Outlook „Očekává se, že zaměstnanost poroste rychleji než průměr všech povolání. Absolventi vysokých škol, kteří získali certifikaci, by měli mít nejlepší pracovní příležitosti. Předpokládá se, že celková zaměstnanost mezi rokem 2006 a 2016 vzroste o 17%.“
- Kompenzační a benefiční manažeři dosáhli v květnu 2006 středního příjmu ve výši 74.750 USD s rozsahem od 55 370 USD do 99 690 USD. Nejnižší placené 10% bylo zaplaceno méně než 42 750 dolarů; nejvyšší 10% vydělalo více než $ 132,820.
- Medián příjmů manažerů školení a rozvoje byl v květnu 2006 ve výši 80 250 dolarů. Platy se pohybovaly od 43 530 USD do 141 140 USD.
Střední mediální roční příjmy manažerů lidských zdrojů v jiných specializovaných oblastech byly v květnu 2006 ve výši 88 510 USD. Tento rozsah činil 51 810 USD na 145 600 USD. Střední 50% se mezi 67.710 dolarů a 114.860 dolarů ročně.
Jak zkoumat pracovní místa a kariéru lidských zdrojů
Můžete zkoumat jakýkoli pracovní titul na úřadu práce statistiky v Příručka pro práci s aplikací Outlook. Zde je návod, jak ušetřit čas výzkumu.
Zatímco většina pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, včetně manažerů, odborníků na všeobecné vzdělávání, odborníků na vzdělávání a odborníků na pracovní vztahy, se objevují pod položkou „Lidské zdroje“, pracovní místa na vyšší úrovni, jako je viceprezident a ředitel, se objevují v indexu pod „viceprezidentem“ a „ředitelem“.
Stránky poskytují nejaktuálnější informace o těchto oblastech.
- Povaha díla
- Školení, další kvalifikace a povýšení
- Zaměstnanost
- Pracovní výhled
- Projekce Data
- Zisk
- Statistiky zaměstnanecké statistiky (OES) Data
- Související povolání
- Zdroje doplňujících informací
Více o potenciálním platu a výdělcích v oblasti lidských zdrojů
Moje jediná varovná poznámka, jak vidíte z výše uvedených příkladů, je, že rozsah v rámci specifického zaměstnání pro platy je široký.
Podrobnější informace o platu můžete získat pro své zaměstnání, úroveň, roky praxe, region, tržní konkurenci, dovednosti a vzdělání, a to prostřednictvím průzkumů na úřadech práce, v oddělení lidských zdrojů z průzkumů platů a na stránkách, které poskytují průzkum trhu a plat kalkulačky.
Pracovní místa pro lidské zdroje se obecně pohybují v rozmezí od přibližně 30 000 USD za práci na základní úrovni až po miliony dolarů za vedoucí pracovníky s odpovědností vedení za tisíce nebo stovky tisíc zaměstnanců a často odpovědnost za více oddělení.
Souhrn pracovních příležitostí v oblasti lidských zdrojů
Podle Příručka pro práci s aplikací Outlook Mezi tři klíčové body pro lidi, kteří chtějí pracovat v oblasti lidských zdrojů, patří:
- „Vzdělávací prostředí těchto pracovníků se značně liší, což odráží rozmanitost povinností a úrovní odpovědnosti.
- „Certifikace a předchozí zkušenosti jsou přínosem pro většinu specializací a jsou nezbytné pro pokročilejší pozice, včetně manažerů, rozhodců a mediátorů.
- "Absolventi vysokých škol, kteří získali certifikaci, by měli mít nejlepší pracovní příležitosti."
Lidské zdroje jsou oblastí, která nabízí více pracovních příležitostí: viz tyto popisy pracovních míst v oblasti lidských zdrojů. Pracovní místa v oblasti lidských zdrojů také nabízejí možnost významného příjmu a přispět k obchodní kultuře, obchodní strategii a celkovému štěstí a motivaci zaměstnanců.
Více o mzdách a příjmech v oblasti lidských zdrojů
Podívejte se na tyto konkrétní pracovní místa, abyste získali dobrou představu o rozsahu a mediánu platů pro lidi, kteří v těchto rolích pracují.
- Kolik peněz dělá manažer lidských zdrojů?
- Kolik peněz dělá lidský zdroj?
Více o výkonu kariéry nebo zaměstnání v oblasti lidských zdrojů
Hledáte informace, kromě vyhlídek na zaměstnání a příjmů, o kariéře nebo zaměstnání v oblasti lidských zdrojů? Zde jsou zdroje, které potřebujete, aby vaše kariéra nebo hledání zaměstnání na další úroveň.
- Najít zaměstnání v oblasti lidských zdrojů - rychle
- Takže si myslíte, že chcete kariéru v oblasti lidských zdrojů?
Odpovědi na nejčastější otázky týkající se lidských zdrojů
Máte základní otázky týkající se oblasti lidských zdrojů a jejich služeb? Odpovědi na vaše nejdůležitější personální otázky jsou v tomto FAQ o lidských zdrojích.
Plán a cílené hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů
Máte plán pro hledání zaměstnání v oblasti lidských zdrojů? Můžete ztrácet čas a energii, pokud nevíte, co chcete a kde ho najdete.
10 dovedností Každý manažer lidských zdrojů musí v práci uspět
Pro úspěch jako HR manažer je potřeba mnoho dovedností, protože práce je tak různorodá. Zde je 10 dovedností tak zásadní, že bez nich neuspějete.