Plán a cílené hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů

Než začnete hledat pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, potřebujete plán. Stejně jako zaměstnavatelé plánují nábor nových zaměstnanců, hledač pracovních míst pro lidské zdroje potřebuje plán pro zahájení hledání zaměstnání.

Někdy je hledání práce podle výběru. Můžete hledat novou kariéru, propagaci, která není k dispozici u vašeho současného zaměstnavatele, nebo rozšířené zkušenosti v různých organizacích nebo odvětvích. Jedná se o pozitivní volby při hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů.

Během těžkých časů však může hledání práce vyplynout z propuštění nebo zredukování. Váš zaměstnavatel může zavřít. Rozhodnete se, že jste ve své zvolené kariéře, ve svém současném zaměstnání nebo u svého současného zaměstnavatele mizerně.

Hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, pokud máte méně možností, není vždy šťastná volba. Hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů je stejné, ať už podle výběru, náhody nebo okolností, které jsou mimo vaši kontrolu.

Musíte začít hledat pracovní místa v oblasti lidských zdrojů s plánem pro hledání zaměstnání a strategií zaměřenou na vhodná pracovní místa a průmyslová odvětví, která vám s největší pravděpodobností umožní kariéru v oblasti lidských zdrojů vašich snů. Mnoho uchazečů o zaměstnání tráví měsíce zbytečně točením svých kol.

Namísto identifikace pracovních míst, které odpovídají jejich dovednostem a kariérním cílům, se zaměřují na jakoukoli práci, která zachycuje jejich fantazii a pozornost. Namísto pečlivého cílení na nejlepší zdroje pro práci, kterou hledají, kontrolují velké pracovní výbory a spam zaměstnavatele s necílenými životopisy.

Při spamování zaměstnavatelů a trávení hodin žádajících o zaměstnání, která neodpovídají jejich kvalifikaci, hledači práce ztrácejí čas a energii, která je nejužitečněji využita při provádění vynikající práce, která se týká jejich nejlepších pracovních vyhlídek. Přitom přidávají měsíce k hledání zaměstnání v oblasti lidských zdrojů.

Zaměření správných pracovních míst v oblasti lidských zdrojů

Pro efektivní a úspěšné hledání práce potřebujete:

• Posoudit své zájmy, nadání, vzdělání, pozadí, dovednosti a zkušenosti, abyste si vybrali pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, pro které se pravděpodobně kvalifikujete, a že si myslíte, že vám přinese úspěch v kariéře a spokojenost. Mezi zdroje patří:
  • Získání vystřelil nebo Laid Off? Připravte se na vyhledávání HR pracovních míst
  • Proč byste měli opravdu chtít milovat svou práci
  • Sebehodnocení kariéry (kariérní plánování)
  • Vytvořte život, který chcete se střední kariérou
• Určete pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, pro které se s největší pravděpodobností kvalifikujete.
  • Přečtěte si pracovní místa, ověřte si u svého úřadu kariérních služeb, zúčastněte se lidských zdrojů souvisejících a sponzorovaných odborných akcí ve vaší komunitě (např. Schůzky Společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM) místních poboček) a provádějte informační rozhovory s odborníky na lidské zdroje ve vašem oboru. plocha. Můžete také zvážit několik z výše uvedených zdrojů hodnocení, které vám poskytují kariérní testování a informace o pracovní pozici.

Určete svůj plán a strategii pro hledání pracovních míst

• Určete své online a offline strategie pro získání své práce v oblasti lidských zdrojů.
  • Poradenství při hledání zaměstnání: Maximalizujte svůj potenciál pro práci ve snu (Hledání zaměstnání)
  • Základy práce (Hledání zaměstnání)
  • Online strategie hledání zaměstnání (Vyhledávání práce)

Snižujete čas strávený hledáním pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, když cílíte na svou preferovanou práci v oblasti lidských zdrojů a vytvoříte plán a strategii hledání zaměstnání, která je určena k nalezení a získání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů.

Minimálně by měl váš plán hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů zahrnovat pracovní místa, která hledáte, vlastnosti, znalosti, vzdělání a zkušenosti, které chcete zdůraznit, a metody pro vyhledávání potenciálních pracovních míst v oblasti lidských zdrojů. Určete, jak investovat svůj čas do nejlepších aktivit při hledání zaměstnání.

Použít zdroje lidských zdrojů pro vyhledávání práce

Webové stránky, pracovní desky, nástroje pro hledání zaměstnání a knihy pomáhají lidem úspěšně najít práci v oblasti lidských zdrojů. Pokud jste hledali práci v oblasti lidských zdrojů, pravděpodobně jste je použili při hledání zaměstnání.

Setkali jste se se zdroji hledání práce, které se vám líbily, a narazili jste na zdroje hledání zaměstnání, které úlohu neprovedly. Pointa je, že existuje mnoho zdrojů, které vám pomohou naplánovat a zacílit vaše hledání zaměstnání v HR.