• 2024-11-21

Skupina UnitedHealth Group pracuje doma: Profil společnosti

Vision Days - Pracovní (Official Music Video 2020)

Vision Days - Pracovní (Official Music Video 2020)

Obsah:

Anonim

V roce 2017 dominovaly navrhované meziodvětvové fúze zdravotnictví, zejména dohoda CVS-Aetna. Zatímco se to dělo, UnitedHealthcare Group (UnitedHealthcare) letěla pod radarem a rostla interně. Největší americká zdravotní pojišťovna pokračovala v růstu své víceúčelové jednotky Optum, která spravuje dávky lékáren, poskytuje zdravotnické služby a provádí analýzu dat. V současné době má téměř 300 lékařských klinik - kromě 30 000 lékařských sítí. Není divu, že tržby UnitedHealthcare v roce 2017 vzrostly o 9 procent (ve srovnání s rokem 2016) na 201 miliard dolarů.

Také se přesunul na seznam Fortune 500 na páté místo (z dříve drženého šestého místa).

To je dobrá zpráva pro telecommuters (od obchodních zástupců po registrované zdravotní sestry), kteří si přejí vstoupit do společnosti Minnetonka, řízené společnosti Minnesota, která se může pochlubit 285 000 zaměstnanci.

Práce na dálku pro UnitedHealthcare

Zatímco mnoho UnitedHealthcare pracovních míst, které umožňují telecommuting jsou vázány na konkrétní pracovní místo (např. Hostující RN), mnoho, jako jsou specialisté na zadávání dat, nejsou. Jiní, jako jsou zdravotníci, nemusí být vázáni na konkrétní místo, ale mohou vyžadovat udělení licence v určitém státě nebo státech. Nejlepším přístupem je vyhledávat podle vašich odborných znalostí nebo oblastí zájmu a pak zjistit, jaké vzdálené pozice jsou k dispozici. Zde je výběr pracovních míst.

  • Klinická odvolání, RN: Toto je pozice telecommuter, ale to vyžaduje místní cestování do kancelářských míst v celé oblasti Bostonu. Jako registrovaná zdravotní sestra bude vaše primární odpovědnost účastnit se odvolacích řízení v jednotlivých případech a poté určovat lékařskou vhodnost pro členy UnitedHealthcare. Budete muset být někdo, kdo je podrobně orientovaný a má výzkum, protože budete také zodpovědní za provádění předchozích přezkumů autorizace založených na uznávaných klinických pokynech specifických pro stát, aby bylo možné stanovit přínosy. Samozřejmě, budete muset být počítač důvtipný, jak budete procházet relevantní interní a externí počítačové systémy na denní bázi. Popis práce UnitedHealthcare také říká, že byste také měli být aktivním, neomezeným licencovaným RN ve státě Massachusetts s minimálně 5letou praxí v klinickém ošetřovatelství, nejlépe s využitím managementu a zkušeností s Medicaidem.
  • Manažer, klinické odvolání: To je 100% pozice z domova kdekoli v USA a přichází s velkou manažerskou odpovědností. Budete muset úzce spolupracovat se dvěma supervizory, jak plánujete, organizujete a vyhodnocujete každodenní provoz personálu - který je zodpovědný za zpracování veškerých odmítnutí a odvolání třetích stran. Pokud se vám líbí propojení s lidmi a máte analytickou mysl, může to být ideální práce pro vás. Je to proto, že jako manažer budete působit jako styčný partner s hodnotiteli a plátci třetích stran při provádění strategických změn založených na analýze vzorců a trendů. Jinými slovy, tato práce není pro každého. Pokud však máte bakalářský titul v oboru ošetřovatelství (nebo rovnocennou zkušenost) a současnou, neomezenou licenci RN - plus pětiletou zkušenost s vedením ve zdravotním plánu, nemocnici nebo společnosti zabývající se příjmovým cyklem - tato vzdálená pozice může odpovídat vašemu zázemí a osobnosti.. Samozřejmě, s ohledem na výzkum budete dělat, musíte také mít in-hloubkové znalosti o odvolání a popírání procesů a být zběhlý v Excelu a PowerPointu.
  • Vztahy zprostředkovatele: Osoba najatá na tuto pozici bude primárním kontaktním bodem (a tváří) všem poskytovatelům UnitedHealthcare a jako taková hraje významnou roli při vytváření a udržování důvěry mezi poskytovateli a jejich pacienty. Chcete-li převzít tuto roli, budete muset mít poutavou osobnost při navrhování a provádění strategií budování pozitivních vztahů mezi plánem zdraví, poskytovateli (lékaři) a manažery praxe. Budete také muset být multi-tasker, jak budete řídit a provádět strategie týkající se vývoje a správy sítě poskytovatele. To zahrnuje schopnost identifikovat mezery v síťových službách, upřednostňovat potřeby smluv a identifikovat a odstraňovat provozní nedostatky. Jinými slovy, musíte být člověk s pravým mozkem a levým mozkem, který se převalí do jednoho. Máte-li bakalářský titul nebo ekvivalent, dva roky praxe ve spolupráci s lékaři, nemocnicemi nebo zdravotnickými systémy, plus dva roky zkušeností s nároky a řešení problémů - a chcete vytvářet a poskytovat prezentace - budete splňovat základní požadavky UnitedHealthcare.

Výhody a nevýhody práce z domova

Lidé, kteří pracují doma, prožívají výhody a nevýhody v daném pracovním prostředí. Některé z nich jsou následující:

Klady: Dálkoví pracovníci říkají, že mají rádi kontrolu, mají flexibilitu při plánování práce kolem svého života a práce doma jim ušetří čas a peníze dojíždějící do kanceláře. Nemusí se také vyrovnávat s neustálým rozptylováním lidí, kteří se zastavují u vaší kóje nebo klepe na vaše dveře. Zaměstnanci také říkají, že práce doma jim umožňuje více se soustředit na svou práci.

Nevýhody: Největší stížnost mezi telecommuters (zejména pro odchozí lidi) je, že trpí osamělostí a izolací. Pracovníci se také cítí odpojeni od zbytku týmu. Dalším negativem je, že vzdálení pracovníci tvrdí, že nemají kolegy, kteří by se s nimi mohli podělit o problémy nebo s nimi diskutovat.

Telecomuting Boom

Podle zprávy FlexJobs a Global Workplace Analytics z roku 2017 vzrostl mezi lety 2007 a 2017 počet amerických telecommuters o 115 procent.

Zpráva také zjistila následující:

  • 3,9 milionu amerických zaměstnanců, tedy téměř 3% všech pracovníků v USA, pracuje z domova nejméně 50% času.
  • Průměrný telecommuter je středního věku (46 let nebo starší), je vzděláván s alespoň bakalářským titulem a vydělává více (srovnatelně) než pracovník v kanceláři.
  • Pohlaví, počet žen a mužů, které jsou telecommute stejné.

Společnost Flexjobs při hledání zaměstnání také odhalila různé výhody práce z domova na pracovníky i ekonomiky USA. Čísla se načtou následovně:

  • Americké podniky ušetří přibližně 2 000 dolarů ročně na osobu z důvodu programů práce z domova.
  • Firmy v USA s programy práce z domova snižují fluktuaci svých zaměstnanců o 50 procent.
  • Sedmdesát tři procent vzdálených pracovníků říká, že jsou spokojeni se společností, pro kterou pracují.
  • Padesát šest procent vzdálených pracovníků si myslí, že jejich manažeři mají obavy z jejich pohody.
  • Osmdesát dva procenta telecommuters říká, že mají nižší úroveň stresu, 80 procent zažilo zlepšenou morálku, 70 procent tvrdí, že jsou produktivnější a 69 procent chybí méně dnů od práce.
  • Dálkoví pracovníci také říkají, že mají zdravější životní styl, přičemž 45 procent se těší více spánku, 42 procent říká, že jedí zdravěji, a 35 procent tvrdí, že vykonávají více.
  • Nejdůležitější je, že polovina všech telecommuters je méně pravděpodobná, že opustí svou práci než pracovníci na místě.

Používání stránky zaměstnanosti UnitedHealthcare

Přejděte na webovou stránku UnitedHealth Group. Zadejte "Telecommute" do vyhledávacího pole pro klíčové slovo, název úlohy nebo číslo úlohy, nebo se můžete podívat dolů na levou stranu pro možnosti Telecommute Position, kde můžete vybrat "Yes" pro zobrazení pouze telecommuter nebo telecommute pozice. Můžete také vyhledávat podle umístění, pracovního pole, úrovně práce, data odeslání, obchodní jednotky, naplánované (tj. Na plný úvazek nebo na částečný úvazek), směny a cestování.

Jakmile začnete proces online aplikace, vyplnění aplikace vám zabere alespoň 30 až 45 minut a musíte nahrát aktuální kopii svého životopisu přizpůsobeného pozici, pro kterou žádáte. Dále budete muset odpovědět na kvalifikační otázky a případně provést test hodnocení. A konečně, UnitedHealth provede kontrolu aplikace, a pokud jste kvalifikovaní, budete kontaktováni na pohovor. Spojené zdravotnictví vede rozhovory buď osobně, telefonicky nebo prostřednictvím videa.

Můžete také navštívit některý z populárních on-line pracovních míst, jako je simplyhired.com a really.com a zadejte klíčová slova a umístění pro vyhledávání. Při provádění svého hledání práce z domova, můžete také chtít podívat do adresáře firem pracujících doma.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.