Úspěšně dokončit vládní žádosti o zaměstnání

Proces podávání žádostí o vládní práci je plný nástrah. Postupujte podle těchto tipů, které pomohou vaší aplikaci dostat z velké hromady všech žadatelů do malé hromady žadatelů, kteří budou mít rozhovor.

Buďte důkladní

Formuláře žádostí o vládní práce bývají velmi dlouhé. Vládní organizace se často pokoušejí připravit své žádosti. Oni jsou obvykle neúspěšní.

V nesčetných iteracích snah o snížení informací, které musí žadatelé poskytnout, se oddělení lidských zdrojů dostanou do situací, kdy vedoucí pracovníci říkají, že tuto informaci potřebují. Výsledkem je malá změna formuláře žádosti.

Nikdy nevíte, která minutová informace bude pro osobu, která vás zaměstnává, důležitá. Buďte důkladní. Vyplňte každý prázdný blank v aplikaci.

Vysvětlete časové odchylky

Máte-li mezeru v zaměstnání nebo jste byli v zaměstnání jen několik měsíců, musíte tyto situace vysvětlit ve své žádosti. Mezery v zaměstnanosti a krátká pracovní místa jsou červené vlajky pro zaměstnavatele. Pokud jsou ponechány nevysvětlitelné, manažer najímat to nejhorší.

Nelehejte o časových mezerách. Pokud jste byli propuštěni, vysvětlete proč, co jste se z toho naučili a proč se to už nestane. Na formuláři žádosti můžete mít omezený prostor, abyste jej mohli vysvětlit, a to na minimálním krytí, proč jste byli vyhozeni. Pokud je mezera způsobena něčím hrozným, je lepší, když zaměstnavatel zjistí od vás, než v telefonním rozhovoru se svým bývalým manažerem.

Krátké stints jsou obvykle snadno vysvětlitelné. Možná to nebylo to, co jste si mysleli, že by to bylo. Možná jste byli reorganizováni do pozice, kterou jste nechtěli. Pokud jste na frontě, krátká doba zaměstnání by vám neměla ublížit. Jen je nesplette.

Zahrnout všechny požadované přílohy

V závislosti na pozici, mohou vládní zaměstnavatelé požádat o životopis, průvodní dopis, kolekci přepisy, referenční dopisy, psaní vzorků a pracovních produktů portfolia. V případě, že o odeslání práce požádáte o jednu nebo více z těchto položek, musíte je zahrnout. Zanedbání tak bude pravděpodobně vydělávat vaše aplikace místo v popelnici.

Pokud chcete zahrnout životopis a průvodní dopis s vaší aplikací, pokud nejsou požadovány, nebude to bolet dělat. Zda tyto položky budou zvažovány nebo dokonce čteny, se liší od manažera k manažerovi.

Některé portály online zakázek nepovolují přílohy. Koneckonců, aplikace je způsob organizace, jak vás seznámit s tím, co chtějí vědět. Většina příloh vám umožňuje sdělit organizaci, co chcete vědět.

Pokrytí KSA

Znalosti, dovednosti a schopnosti - běžně označované jako KSA - pro práci jsou požadavky, které musí kandidát splnit, aby mohl být úspěšný. Kandidát nemusí vždy splňovat všechny KSA, ale kandidát, který má větší pravděpodobnost, že dostane rozhovor než ten, kdo ne.

Běžná chyba, kterou žadatelé činí, nesedí jejich zkušenost KSA. Oni buď nešijí svou aplikaci na práci vůbec, nebo píšou tak, že manažer náboru nemůže rychle určit, jak se kandidát vyrovná s KSA.

Představte si, že jste manažer najímání se 100 aplikacemi, na které se můžete podívat. Chystáte se trávit čas snahou o dekódování jedné aplikace, když máte zpracovat 99 dalších?

Ulehčete to manažerovi. Použijte formulaci z pracovního místa a ukažte, že se setkáváte s každým KSA. Bude to ukázat své dovednosti psaní? Ne. Bude to lepší záběr na přistání? Absolutně.

Seznamte se s termínem žádosti

Musíte dodržet lhůtu pro podání žádosti. Chybějící termín dává manažerovi náboru naprosto platný důvod k zamítnutí vaší žádosti. Znovu si představte, že jste manažerem pronájmu se 100 aplikacemi ke zpracování. Pokud přijde 10 po uzávěrce, budete naprosto oprávněni snížit svou pracovní zátěž na 90 aplikací.