Zkontrolují zaměstnavatelé vaše reference?

Kontrolují zaměstnavatelé vždy reference? Měli byste očekávat, že budoucí zaměstnavatelé vás zkontrolují s organizacemi, pro které jste v minulosti pracovali? V mnoha případech je odpověď ano.

Pokud chcete začít hledat práci, očekávejte, že vaše reference budou zkontrolovány. Odkazy, které poskytnete zaměstnavatelům, mohou být kontaktovány ohledně vaší historie zaměstnání, kvalifikací a dovedností, které vás pro tuto práci kvalifikují.

Mnohé organizace navíc konzultují s předchozími zaměstnavateli informace o vaší pracovní historii a schopnosti vykonávat práci.

Když zaměstnavatelé zkontrolují odkazy

Dny, kdy zaměstnavatelé ignorovali odkazy nebo si nemysleli, že jsou důležité, jsou dávno pryč. Podle průzkumu Společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM) více než osm z deseti odborníků na lidské zdroje uvedlo, že pravidelně provádějí referenční kontroly pro profesionální (89%), výkonné (85%), administrativní (84%) a technické (81 procent).

Pravidelné referenční kontroly byly méně pravděpodobné, ale stále pravděpodobné pro kvalifikovanou pracovní sílu, částečný úvazek, dočasné a sezónní pozice.

Informace rutinně poskytované referenčním dámám zjišťovanými zaměstnavateli zahrnovaly data zaměstnání, způsobilost pro rehire, platovou historii a zaměstnatelnost.

Zaměstnavatelé kontrolují

Zaměstnavatelé v průměru kontrolují tři reference pro každého kandidáta. Je důležité být připraveni poskytnout jim to dobře dříve, než je musíte předložit potenciálnímu zaměstnavateli.

Je nezbytné vybrat správné lidi a předem s nimi mluvit o jejich použití jako reference.

Potřebujete reagovat lidi, kteří mohou potvrdit, že jste tam pracovali, svůj pracovní titul, důvod odchodu a další podrobnosti. Seznam osob, které jste uvedli, by měl být schopen potvrdit vaše výkony a vaše povinnosti, aby vaše reference zůstaly co nejaktuálnější. Nejjednodušší způsob, jak je poskytnout zaměstnavatelům, je sestavit seznam referencí, které můžete sdílet s náborovými manažery.

Kromě seznamu referencí můžete být požádáni o kontaktní informace pro svého současného nadřízeného. Potenciální zaměstnavatelé by však měli získat vaše povolení dříve, než kontaktují svého nadřízeného, ​​aby nedošlo k ohrožení vaší současné pozice. Můžete požádat, aby váš nadřízený nebyl kontaktován, dokud nebudete dále v procesu náboru.

Je naprosto přijatelné používat odkazy jiné než zaměstnavatele. Obchodní známí, zákazníci a dodavatelé mohou učinit dobré reference. Pokud jste dobrovolníkem, zvažte použití vůdců nebo jiných členů organizace jako referencí.

Jaké budou vaše reference

Co o vás chtějí budoucí zaměstnavatelé? Budou se snažit dozvědět se vše o tom, jak by se vám hodilo na pozici, na které se budete bavit, a to, zda jste pro svého předchozího zaměstnavatele spolehlivým zaměstnancem. Řekněte svým referencím, o jaký typ práce se ucházíte, a co si myslíte, že by to zaměstnavatel mohl chtít vědět, a pak se jich zeptejte, jaké odpovědi budou dávat.

Je lepší dostat nepříjemné překvapení předem. Pokud odkaz nebude pozitivní, můžete vždy požádat jinou osobu o odkaz. Máte-li obavy o zaměstnavatele, který vám dává špatný odkaz, je ještě důležitější vědět, jaké budou vaše další reference.

Držte se faktů

Pokud jste v pokušení natáhnout pravdu o své pracovní historii, nedělejte to. Rizika odhalení jsou vysoká. Výše zmíněný průzkum SHRM Reference Checking zjistil, že odborníci na lidské zdroje z organizací, kteří používají referenční kontroly k ověření délky zaměstnání, 53% při kontrolách objevilo padělané informace, alespoň někdy.

Z respondentů, kteří si ověřili minulé platy, 51% zjistilo, že uchazeči o zaměstnání poskytli alespoň část času dezinformace.

Průzkum CareerBuilder uvádí, že 77% respondentů průzkumu zachytilo lži na životopisu. Nechcete být jedním z kandidátů, jejichž životopis nebyl přesný.

Znepokojené o tom, co o vás řeknou?

Možná se obáváte o svou historii práce nebo o to, co bývalí zaměstnavatelé řeknou o vašem pozadí. Existují společnosti, které zkontrolují vaše reference a poskytnou zprávu. Pokud jsou informace nesprávné, můžete podniknout kroky k jejich aktualizaci. Než si vyberete společnost, porovnejte obchod a určete nejlepší službu a strukturu poplatků pro vaše potřeby.