Když můžete očekávat, že dostanete svou první a poslední výplatní pásku

Když budete mít zaplaceno, je jedna z nejdůležitějších věcí, které byste měli vědět, když se chystáte začít novou práci. Je také důležité vědět, kdy budete sbírat poslední výplatní pásku, pokud budete pokračovat. Budeš na to muset počkat, nebo dostaneš výplatu po skončení pracovního poměru?

Kdy dostanete placené po spuštění zaměstnání?

Kdy můžete očekávat, že dostanete zaplaceno po zahájení nového zaměstnání? Dostanete zaplaceno hned, nebo je čas zpoždění? Většina zaměstnavatelů platí své zaměstnance týdně nebo jednou za dva týdny (každý druhý týden). Někteří zaměstnavatelé platí měsíčně; ostatní zaměstnavatelé platí ve stanovených termínech, například 1. a 15. každý měsíc. Když obdržíte první výplatu, závisí na načasování výplatní listiny společnosti a na začátku zaměstnání.

Mzdové kontroly mohou být vydávány na konci každého odpracovaného výplatního období, nebo může existovat zpoždění a výplata může být vydána týden nebo dva (nebo déle) po zahájení práce. Nejpozději byste měli zaplatit pravidelné mzdy společnosti za první výplatní období, které jste pracovali.

Pokud se vám nedaří informovat o výplatním dni v průběhu orientace nebo když dokončíte papírování nového zaměstnance, obraťte se na svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů (HR), kde získáte podrobnosti.

Co určuje vaše výplata částku?

Částka, kterou obdržíte ve své první výplatě, závisí na srážkách za federální, státní a místní daně. Pro váš podíl plateb zaměstnaneckých požitků mohou být také srážky. Váš zaměstnavatel vás požádá o vyplnění formuláře W-4 tak, aby společnost věděla, kolik daní odečte z vaší šeku.

Vaše paystub bude obsahovat podrobnosti o vašem hrubém a čistém platu, zobrazující veškeré peníze odečtené za dávky nebo daně. Můžete použít kalkulačku výplatní pásku získat odhad částek, které budou zadrženy z vašeho platu.

Jak budete dostávat šek?

Možná zjistíte, že ve skutečnosti nedostáváte fyzickou kontrolu papíru. Mnohé společnosti se rozhodnou platit zaměstnavatelům prostřednictvím přímého vkladu, přičemž banka umístí peníze na váš bankovní účet. Pokud váš zaměstnavatel platí s přímým vkladem, budete muset vyplnit formulář - nebo, v některých případech, nechat vaši banku poskytnout vám neplatný šek - sdílet informace o bankovním účtu se svým zaměstnavatelem.

Přímý vklad je výhodný jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance: Neexistuje žádná šance, že by šek byl v poštovní schránce ztracen, když je převeden přímo na bankovní účet. Pokud váš zaměstnavatel nemá k dispozici přímý vklad, pak vám bude vyplacena papírová šek. To může být zasláno poštou na adresu bydliště, kterou jste poskytli nebo doručili v práci, nebo si budete muset vyzvednout šek ze stanoveného místa v práci.

Pokud však obdržíte odměnu, způsob doručení by měl být jasný a transparentní. Zaměstnavatelé obvykle sdílejí informace o platebním procesu v první pracovní den, a to během nové pracovní orientace.

Kolik očekávat ve vašem šeku

Částka, kterou obdržíte ve své první výplatě, závisí na srážkách pro federální, státní a místní daně a pro váš podíl na zaměstnaneckých výhodách. Váš zaměstnavatel vás požádá o vyplnění formuláře W-4, aby společnost věděla, kolik daně si odečtete z šeku. Zde je návod, jak spočítat, kolik můžete očekávat, že váš čistý plat bude.

Když dostanete zaplaceno, obdržíte papírový, elektronický nebo online výplatní lístek, který rozdělí vaše hrubé mzdy, srážky a čisté mzdy. Zde je seznam toho, co je zahrnuto na výplatní pásku.

Kdy dostanete svou poslední výplatní pásku?

Když vásnebo ukončeni prácejedna z prvních otázek, které můžete mít, je: "Kdy dostanu svou poslední výplatu?" Odpověď zní, že záleží. Pokud obdržíte konečnou výplatu, záleží na zákoně státu a na politice společnosti. Neexistuje žádný federální zákon, který by od zaměstnavatelů vyžadoval, aby vám zaplatili poslední pracovní den. Některé státy však mohou požadovat, abyste byli placeni ihned nebo v určité době po skončení zaměstnání.

Pokud jstepropuštěn nebo propuštěn ze své práceV mnoha případech bude mít váš zaměstnavatel připravenou konečnou výplatu v době, kdy jste vyhozen. To však není zaručeno.

Když dostanete konečnou výplatu, záleží na zákoně státu a na politice společnosti.

Neexistuje žádný federální zákon, který by od zaměstnavatelů vyžadoval, aby vám zaplatili poslední pracovní den, ale některé státy mohou vyžadovat, abyste byli okamžitě placeni. Někteří zaměstnavatelé se mohou rozhodnout, že vám okamžitě zaplatí, zejména pokud jste byli propuštěni, bez ohledu na zákon ve vašem státě.

Nejpozději byste měli obdržet poslední šek v běžném termínu výplaty za poslední výplatní období, které jste pro společnost pracovali.

Informujte se u oddělení lidských zdrojů ve vaší společnosti. Měli by vám být schopni poradit, kdy budete placeni a co bude součástí šeku. Pokud máte nevyužitý osobní volno (PTO) nebo dovolenou nebo dovolenou, bude to obvykle zahrnuto do vaší závěrečné kontroly.