Identifikovat a žít vaše osobní hodnoty uspět

Pokud byste chtěli zažít největší úspěch ve svém osobním i pracovním životě, budete je žít na základě hodnot, které jsou pro vás nejdůležitější. Chcete-li vědět, co si nejvíce ceníte, je mimořádně užitečné strávit nějaký čas identifikováním vašich klíčových hodnot osobního života.

Jistě, můžete recitovat několik hodnot, které jsou pro vás důležité, aniž byste to dělali. Většina lidí může. Pokud ale chcete použít své hodnoty jako osobní kompas, který vám umožní osvětlit si cestu, budete investovat čas, abyste se vážně zamysleli nad tím, co si nejvíce ceníte.

Proč potřebujete identifikovat vaše nejhlubší hodnoty?

Pochopení vašich nejhlubších přesvědčení je základem pro vytvoření života, který vám přináší štěstí, naplnění, úspěch a dokonce i radost. Poskytují základní kámen, který každý jednotlivec potřebuje pro vedení a rozhodování.

Vaše hodnoty vám pomohou posoudit vhodnost kariéry a pracovních míst pro vás. Pomáhají vám vybrat koníčky a dobrovolnické aktivity. Řídí, jak komunikujete se svými kolegy a šéfy a řídí vaše vztahy s rodinou a přáteli.

Jste přesvědčeni, že potřebujete identifikovat své hodnoty? Budete chtít začít tím, že budete hovořit o tom, jaké hodnoty jsou a uvidíte některé příklady hodnot.

Jaké jsou hodnoty?

Hodnoty jsou vlastnosti nebo vlastnosti, které jsou považovány za užitečné; Představují vaše nejvyšší priority a hluboce drží hnací síly a přesvědčení. Když jste součástí jakékoli organizace, přinesete své hluboce udržované hodnoty a přesvědčení organizaci.

Tam se mísí s těmi ostatních členů společnosti, aby vytvořili organizaci nebo rodinnou kulturu. Tato kultura buď účinně slouží cílům vaší organizace, nebo ne. (Pokud ne, možná budete chtít zvážit, jak změnit firemní kulturu, aby kultura podpořila naplnění celého organizačního potenciálu.)

Výpisy hodnoty

Hodnotové příkazy jsou odvozeny od a uzemněny v hodnotách. Definují, jak se lidé chtějí chovat mezi sebou v organizaci, instituci, společnosti nebo rodině. Jsou to prohlášení o tom, jak bude organizace oceňovat zákazníky, dodavatele a vnitřní komunitu.

Hodnotové výkazy popisují akce, které jsou živým uzákoněním základních hodnot většiny jednotlivců v organizaci. V jedné organizaci, univerzitním zdravotnickém centru, pomáhali všichni zaměstnanci identifikovat základní hodnoty organizace.

Skončili s zkratkou I CARE. Bezúhonnost, soucit, odpovědnost, úcta a dokonalost byly identifikovanými hodnotami. Každé oddělení pak převzalo každou z hodnot a vytvořených hodnotových prohlášení, o nichž se zaměstnanci domnívali, že nejlépe doložili hodnoty v akci na svém oddělení.

Příkladem prohlášení o hodnotách bylo: "Neudržíme žádného studenta, který potřebuje péči, čekající více než patnáct minut." Jiný byl, “žádný student bude muset odstranit položky oděvu, než oni byli viděni lékařem a odstranění bylo považováno za nezbytné pro řádné vyšetření.” T

Dále jsou uvedeny příklady hodnot. Můžete je použít jako výchozí bod pro přemýšlení a formulování vlastních hodnot jako lidské bytosti.

Příklady hodnot

ambice, kompetence, individualita, rovnost, integrita, služba, odpovědnost, přesnost, úcta, obětavost, různorodost, zlepšení, požitek / zábava, loajalita, důvěryhodnost, poctivost, inovativnost, týmová práce, excelence, odpovědnost, zmocnění, kvalita, efektivita, důstojnost, spolupráce, správcovství, empatie, úspěch, odvaha, moudrost, nezávislost, bezpečnost, výzva, vliv, učení, soucit, přátelskost, disciplína / pořádek, velkorysost, vytrvalost, optimismus, spolehlivost, flexibilita, změna

Proč identifikovat a vytvořit své hodnoty?

Vaše hodnoty se skládají ze všeho, co se vám stalo ve vašem životě a zahrnují vlivy vašich rodičů a rodiny, vaši náboženskou příslušnost, vaše přátele a vrstevníky, vaše vzdělání, vaše čtení, vaše zkušenosti a další.

Efektivní lidé uznávají tyto vlivy prostředí a identifikují a rozvíjejí jasný, výstižný a smysluplný soubor hodnot / přesvědčení a priorit. Jakmile jsou hodnoty definovány, mají dopad na každý aspekt vašeho života. Oni tvoří základ pro vaše rozhodování a vaše vztahy s jinými lidmi.

• Vaše hodnoty demonstrujete a modelujete v akci ve svém osobním a pracovním chování, rozhodování, příspěvku a interpersonální interakci.
• Vaše hodnoty využíváte k rozhodování o prioritách ve své každodenní práci a životě v domácnosti.
• Vaše cíle a životní cíle jsou zakotveny ve vašich hodnotách.

Vyberte si hodnoty, které jsou pro vás nejdůležitější, hodnoty, kterým věříte a které definují vaši postavu. Přijmout je, zavázat se jim a pak je viditelně žít každý den v práci i doma.

Žít své hodnoty je jedním z nejúčinnějších nástrojů, které máte k dispozici, abyste se mohli stát osobou, kterou chcete být, abyste vám pomohli splnit vaše cíle a sny a pomohli vám vést a ovlivňovat ostatní.

Hodnotová a principiální osoba je schopna vytvořit úspěšnou a naplňující kariéru a život. Neztrácejte svou nejlepší příležitost.