Jak se najmout poté, co jste byli vyhozeni

Získání vystřelení je obtížné z mnoha důvodů, a stres ztráty zaměstnání je často umocněn strachem, že budete mít potíže se zajištěním jiné pozice. Existují však určitá opatření, která můžete učinit, aby se minimalizovaly důsledky, které bude mít ukončení vašeho hledání zaměstnání.

Ačkoliv bude mít růžový sklon stresující čas, pokud rozdělíte svou odpověď na kroky ve velikosti kousnutí, zjistíte, že nemusí být tak ohromující, jak se zdá. Zde je několik tipů, jak po spuštění spustit vyhledávání úloh.

Najít pozitivní odkazy

Za prvé, sestavte své spojence, nebo ty, kteří mohou dát pozitivní svědectví o své produktivitě a hodnotě jako zaměstnanec. Pokud jste měli před zahájením střelby pozitivní pracovní zkušenosti s jinými organizacemi, požádejte předcházející orgány dohledu a další kolegy, aby vám připravili doporučení. Identifikujte osoby u svého posledního zaměstnavatele, kteří jsou schopni zdůraznit klíčové příspěvky, které jste učinili navzdory svému ukončení. Při identifikaci potenciálních referencí zvažte spolupracovníky ve vašem oddělení, manažery oddělení oddělení, klienty a další zainteresované strany.

Sbírejte písemná nebo online doporučení

Zeptejte se svých odkazů na poskytnutí doporučení na Linkedin nebo v písemné formě. Tím, že upozorní zaměstnavatele na tento typ pozitivních informací, můžete působit proti některým negativním vnímáním vašeho propuštění. Sdílejte tato online nebo písemná doporučení, pokud je to možné.

Aktualizujte své portfolio

Vytvořte nebo aktualizujte své portfolio, pokud se nacházíte v oblasti, kde se zobrazují příklady práce, jako jsou zprávy, tabulky, snímky aplikace PowerPoint, návrhy grantů, grafické návrhy, webové stránky nebo počítačové programy. Zobrazení důkazů zaměstnavatelů o působivých pracovních produktech může vyvažovat některé negativní představy o vašem střelbě.

Získejte svůj příběh rovně

Získejte příběh přímo o svém výkonu ve svém posledním zaměstnání a okolnostech vašeho střelby. Poté, praxe, řekněte to poradcům, mentorům nebo jiným důvěryhodným důvěrníkům. Vyhněte se znevažování svého minulého zaměstnavatele nebo zaměstnanců. Identifikujte konkrétní úspěchy ve své práci a dovednosti, které vám umožnily tyto úspěchy generovat. Buďte připraveni stručně hovořit o konkrétních oblastech svého vystoupení, kde jste přišli krátce. Pokud je to možné, zvýrazněte oblasti, které nejsou důležité pro vaši cílovou práci, nebo oblasti, které jste podnikli, abyste posílili od té doby, co jste vystřelili.

Naučte se, jak odpovídat na otázky týkající se pohovoru. Také si uvědomte, co zaměstnavatelé mohou a nemohou říci o vystřeleném zaměstnanci.

Udělejte okamžik k reflexi

Měli byste využít příležitosti a zamyslet se nad svou profesní dráhou, když jste ukončili práci. Byly důvody pro vaše střelby jedinečné pro tohoto zaměstnavatele a toho vedoucího, nebo prokazující kariéru, která neodpovídá vašim silným stránkám a osobnosti? Pokud je to pravda, pak může být snazší udělat si práci v novém oboru. Například, pokud jste byli propuštěni z prodeje, protože jste neměli dostatek nových klientů, ale přesto jste vynikali v zákaznickém servisu, pak se místo toho můžete zaměřit na pozice uvnitř prodeje nebo služeb zákazníkům.

Zvažte změnu kariéry

Mějte na paměti, že střelba může také signalizovat čas pro radikální změnu ve vaší kariéře, která by mohla vyžadovat další vzdělávání, školení nebo péči. Pokud budete mít kurz, semináře, stáž nebo práci na volné noze v novém oboru, pak se tato nová zkušenost může stát více zaměřením, jak zaměstnavatelé hodnotí vaše pozadí než poslední neúspěšné zaměstnání.

Síť, Síť, Síť

Nezapomeňte, že vytváření sítí přes přátele, kolegy farníky, sousedy, profesionální kolegy a absolventy vysokých škol bude důležitější než kdykoli předtím. Tyto kontakty budou s větší pravděpodobností poslouchat nuance a vysvětlení pro vaši palbu než zaměstnavatelé. Pokud se stále domnívají, že můžete přidávat hodnotu jako zaměstnanec, pak mohou být ochotni vás obhajovat u svého zaměstnavatele nebo prostřednictvím kontaktů. Přečtěte si tipy, které vám pomohou co nejlépe využít síť.

Zvažte nejprve odstoupení

Pokud není ukončení ukončeno, zvažte možnost odstoupení a projednejte tuto možnost se svým zaměstnavatelem. Můžete obdržet doporučující dopis výměnou za klidný odjezd. Je také možné, že můžete odložit svou rezignaci, abyste si mohli koupit další čas a najít si práci, dokud budete ještě zaměstnáni. Ujistěte se, že se poraďte se svým úřadem v nezaměstnanosti a posoudíte dopad rezignace na dávky v nezaměstnanosti.