Jak vysvětlit, proč jste byli vystřeleni

Jak vysvětlíte, že jste byli propuštěni přátelům, profesionálním kontaktům, kolegům a potenciálním zaměstnavatelům? Rozhodně to není snadný úkol. Reakce na otázky o okolnostech souvisejících s ukončením může být vážným problémem.

Pro většinu z nás jsou emoce v této situaci vysoké a může být pokušení odvrátit tyto pocity. Nicméně, jednání na tomto impulsu může být škodlivé pro vaši pověst a sabotovat vaše úsilí znovu nastartovat svou kariéru.

Nejlepší způsob, jak vysvětlit, že jste byli vystřeleni

Když mluvíte o svých zkušenostech s vystřelením, je důležité si uvědomit, s kým mluvíte. Sdílení vaší reakce s malým vnitřním kruhem blízkých přátel, důvěrníků nebo poradce může být důležitým a nezbytným krokem, když se zotavujete emocionálně z ukončení.

Měli byste omezit tuto skupinu jen na několik jedinců, kteří mají neotřesitelný, vysoký respekt k vašim schopnostem a kterým důvěřujete, absolutně, aby vaše pocity zůstaly důvěrné. Když diskutujete o svém střelbě nad rámec vnitřního kruhu speciálních lidí, snažte se co nejlépe pozorně sledovat, co říkáte o incidentu.

Když například mluvíte s někým, koho nepovažujete za blízkého, důvěryhodného přítele, měli byste mít na paměti, jakou roli může hrát při hledání zaměstnání. Vedení práce se může vynořit z nejneočekávanějších lidí a míst, takže když diskutujete o svém střelbě, rámujte situaci tak, aby se minimalizovala jakákoliv negativní představa o vaší schopnosti vykonávat práci na budoucích pracovních místech nebo vaše schopnost spojit se se spolupracovníky.

Možnosti pro diskusi o palbě

1. Job nebyl dobrý fit

Zatímco se snažíte přijít na to, co říct, začněte tím, že přemýšlíte o svém ukončení a určujete, zda by bylo dobré přesměrovat vaši kariéru na základě vašeho střelby. Jedním z nejjednodušších způsobů, jak vysvětlit palbu, je charakterizovat minulou práci jako méně než ideální pro vaše zájmy a osobní schopnosti.

Toto vysvětlení funguje nejlépe, pokud jste se rozhodli pokračovat v výrazně odlišné roli. Klíčem je odlišit vaše současné kariérní cíle od neúspěšných pracovních zkušeností.

2. Musíte pracovat na své sadě dovedností

Co byste měli říci, pokud se držíte stejné kariéry? Pokud jste byli propuštěni kvůli osobnímu omezení a podnikli jste kroky k upgradu své dovednosti, můžete se podělit o příběh o tom, jak jste oslovili jakékoli nedostatky ve svých schopnostech. Například, dovednosti Excelu byly nezbytné pro úspěch ve vašem minulém zaměstnání, a vy jste od té doby podnikli workshop, abyste zlepšili své znalosti.

3. Společnost nebyla dobrá

Další úhel je vysvětlit vaše ukončení v důsledku špatného přizpůsobení vaší společnosti. Opět platí, že to bude hrát lépe, pokud můžete popsat jiného velikosti zaměstnavatele, průmyslu příslušnost nebo organizační kulturu, že jste nyní cílení.

Například, pokud jste byli v konzervativním průmyslu, jako je zdravotnictví a vaše úsilí o zavedení změny nebyly dobře přijaty, pak byste se mohli zmínit o vznikající zaměření na podnikatelský průmysl, jako je technologie. Nebo jste se možná cítili uduseni nebo izolováni ve velkém firemním prostředí a chtěli jste se přestěhovat do menšího spouštěcího prostředí. Zaměřte se na to, jak vaše silné stránky odpovídají novému typu prostředí, které hledáte, spíše než tomu, jak jste zapadli do minulé role.

4. Nebylo to vaše chyba

V některých případech může být ukončení vysvětleno nevyhnutelnými faktory, jako jsou škrty v rozpočtu, vyloučení produktů nebo služeb, fúze nebo akvizice. I v případě, že ukončení bylo výsledkem situace mimo vaši kontrolu, buďte připraveni předložit důkaz o svém osobním úspěchu v roli a poskytnout jasné vysvětlení, proč jste přišli o práci.

Nebuďte negativní

Bez ohledu na vaše úvahy je možná nejdůležitější vyhnout se kritice minulého vedení, supervizorů nebo kolegů. Pokud špatně mluvíte o své situaci, můžete se zdát jako pesimista se špatným postojem. To může vést k otázkám o vaší schopnosti rozvíjet pozitivní pracovní vztahy.

Také mějte na paměti, že nikdy nevíte, jaké informace se mohou dostat zpět k vašemu zaměstnavateli. Dokonce i když jste odešli za špatných podmínek, nechcete palbu ohně. Samozřejmě můžete vyjádřit své zklamání z ztráty zaměstnání, ale vyhněte se negativním situacím. I když je důležité být pravý, zkuste se zdát neutrální a pozitivní, jak můžete.

Mějte to krátké a sladké

Celkově byste se měli snažit být co nejkratší, když vysvětlíte, že jste se střídali s kontakty v síti nebo se zaměstnavateli:

• Nebojujte příliš negativně.
• Přemístěte pozornost na pozitivnější témata, jako je vaše vzrušení z nových dovedností, které jste se naučili od svého ukončení nebo nových pracovních zájmů.
• Procvičte si doručení před schůzkami a rozhovory, abyste mohli svůj příběh zpřísnit a zůstat na scéně.

Mít konverzaci

I když je jednodušší posílat rychlé e-maily nebo sociální zprávy, je lepší mít konverzaci. Nejvhodnější je buď v osobě, nebo na telefonu - zejména pokud točíme podmínky odjezdu. Neměli byste psát nic, co není 100% přesné. Také nechcete sdílet tvrdé pocity o tom, že jste vyhodili, že máte moment, který může být zmírněn, jakmile nějaký čas uplyne.

Jak se vypořádat s otázkami rozhovoru

Možná budete muset vědět, jak odpovědět na otázky o tom, jak vaše práce skončila. Projděte si tyto tipy pro zodpovězení otázek o rozhovoru o ukončení, abyste mohli svůj odchod co nejpřínosněji zaokrouhlit.