Jak požádat o práci zpět a získat rehired

Právě jste začal novou práci. Přesto máte ponořený pocit, že jste možná udělal chybu. Co můžete udělat, když opustíte svou práci, založíte novou pozici a pak zjistíte, že nová práce není to, co jste očekávali? Jaké jsou vaše možnosti, když již litujete, že jste opustili svou starou práci, a opravdu si přejete, abyste nezanechali? Existuje způsob, jak se můžete dostat zpět po ukončení své práce? Jaký je nejlepší způsob, jak požádat o svou starou práci?

Doufejme, že jste zanechal svého starého zaměstnavatele na pozitivní vědomí. Protože nevíte, co se může stát, když začnete novou práci, je dobré nechat práci za nejlepších podmínek, které můžete. Dokonce i když jste pilně vyzkoušet společnost, svého budoucího manažera a své spolupracovníky, jak nejlépe můžete, práce nemusí být to, co jste si mysleli, že to bylo a práce pro společnost nemusí být to, co jste očekávali.

Stává se to, ale než se zeptáte na svou starou práci, ujistěte se, že ji chcete. I když se můžete vrátit, možná nebudete schopni. Je také důležité zamyslet se nad tím, proč jste se rozhodli opustit svého zaměstnavatele. Pokud se nic nezměnilo, kromě toho, že se vám vaše nová práce nelíbí, mohlo by být lepší pokračovat v hledání zaměstnání, které je vhodnější.

Měli byste požádat o práci zpět?

Má smysl požádat o svou práci zpět? Z nějakého důvodu jste odstoupil. Není skutečnost, že nová práce nefunguje dostatečně dobře, aby se vrátila k situaci, kterou jste nedávno opustili? Nebo má smysl hledat jinou práci a jít dál? Mysli vážně na to, co bys musel ztratit - nebo získat - kdybys opustil novou práci a začal znovu.

Pokud jste zdůrazněni, že přemýšlíte o tom, že budete pracovat, a nemůžete vidět žádné možnosti změny dynamiky na novém pracovišti, může být čas vrátit se zpět nebo přejít na něco jiného. Může být způsob, jak můžete situaci s novým manažerem důkladně projednat. Koneckonců, společnost může mít i druhé myšlenky. Pokud ano, nezmiňujte, jak moc nenávidíte svou práci. Namísto toho zkontrolujte možnosti dalšího postupu, než začnete konverzaci nebo rozhodujete.

Před konečným rozhodnutím zvážit klady a zápory:

• Udělejte si seznam, proč jste odešli a pak vytvořte další seznam výhod, které byste měli, kdybyste se vrátili.
• Pokud profesionálové převažují nad nevýhodami, zeptejte se na své staré zaměstnání nebo na nové zaměstnání u svého bývalého zaměstnavatele.

Bude vás společnost znovu zaměstnávat?

Nepředpokládejte, že vás společnost najme zpět, i když milují práci, kterou jste udělali. Vaše pozice již mohla být vyplněna. I když to tak není, mohli by raději začít s někým jiným. Budou otázky týkající se vašeho závazku vůči firmě a toho, zda znovu příště opustíte pracovní nabídku.

Pokud je společnost ochotna uvažovat o opětovném nabití, budete pravděpodobně muset prodat společnosti a učinit případ, že je to dobrý nápad, aby vás znovu nabrala.

Buďte připraveni vysvětlit, proč jste odešli, co nefungovalo v nové společnosti a proč se chcete vrátit. Také buďte připraveni ukázat společnosti, proč je pro ně výhodné, když vás znovu naučí, a jak ukážete svůj závazek zůstat tentokrát.

Jak požádat o práci zpět

Zde jsou tipy, které můžete použít k pokusu získat zpět svou starou práci:

• Resign Gracefully. Než odejdete, udělejte vše, co je v našich silách, abyste se ujistili, že jste odstoupili z dobrých podmínek. Zde je rada, jak odstoupit z práce. Ponechání za nejlepších možných podmínek vám pomůže udržet nohu ve dveřích společnosti a zvýší vaše šance na opětovné získání. Pokud jste neopustili to nejlepší z podmínek, může být obtížné získat zpět. Mohli byste oslovit svého bývalého manažera, abyste to zkusili.
• Zůstaňte ve spojení s kolegy. Buďte v kontaktu se svými bývalými kolegy. Spojte se s nimi na LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a Google+. Posílejte e-maily jednou za čas, abyste zkontrolovali, jak to dělají. Občas si můžete dát kávu a oběd. Čím více jste připojeni, tím jednodušší bude návrat. Čím silnější jsou vaše osobní kontakty, tím větší je pravděpodobnost, že budete vzati zpět.

• Zůstaňte ve spojení se společností. Kromě toho, že budete v kontaktu se svými bývalými kolegy, zůstaňte ve spojení se společností. Pokud má společnost LinkedIn Group, připojte se k ní nebo se podívejte na stránku společnosti LinkedIn. Můžete také mít rád firemní stránku na Facebooku a sledovat společnost na Twitteru. Pokud váš bývalý zaměstnavatel provozuje firemní absolventskou síť, připojte se k němu. Čím více se angažujete, tím lepší jsou vaše šance na návrat.
• Rozhodnout se. Nedělejte unáhlené rozhodnutí. Ujistěte se, že se chcete vrátit. Vraťte se jen proto, že je to cesta nejmenšího odporu a je snazší požádat o práci zpět, než je začít hledat práci. Ujistěte se, že je to správný krok z kariéry i osobní perspektivy.

• Zeptejte se na svou práci. Pokud se rozhodnete, že se budete chtít vrátit do práce pro svého bývalého zaměstnavatele, můžete požádat o osobní schůzku nebo poslat dopis nebo e-mailovou zprávu s žádostí o práci zpět. Zde je ukázkový dopis, který vás požádá o práci zpět a šablonu, kterou můžete upravit, aby vyhovovala vašim osobním okolnostem.
• Co jiného můžete udělat? Zkontrolujte další pracovní místa ve firmě. Pokud byla vaše práce zaplněna, informujte se o dalších příležitostech, na které jste oprávněni. Společnosti pravděpodobně uvažují o opětovném zapojení bývalých zaměstnanců, kteří v minulosti odvedli dobrou práci. Dokonce může být i pozice, která je lepší než práce, kterou jste opustili.

• Připravte se na vysvětlení. Buďte připraveni odpovědět na otázky - spousta otázek. Připravte si odpovědi na otázky o tom, proč jste přestali, proč chcete, aby vaše práce byla zpět, a proč by vás měla společnost znovu zaměstnat. Budete muset být přesvědčivý a prodat společnosti, aby vám dal druhou šanci.
• Máte plán B. Jít zpět do své dřívější pozice nemusí být volbou. Připravte si plán zálohování a připravte se na nové hledání zaměstnání. Zde jsou tipy, co dělat, když nová úloha nefunguje. I když je těžké říci „ne“, může být z dlouhodobého hlediska lepší zvážit další možnosti a udržet si svou kariéru směrem vpřed místo dozadu.

Co dělat dál

Pokud dostanete pozitivní odpověď od svého dřívějšího zaměstnavatele, dalším krokem je odstoupit z práce co nejpříjemněji. To může být nepříjemné, ale ukončení práce, kterou jste právě zahájili, může být pro zaměstnavatele i pro vás tou nejlepší volbou.

Co byste měli udělat, pokud vás váš starý zaměstnavatel nechce zpátky? Začněte diskrétně hledat novou pozici, sestavte několik odkazů, které mohou potvrdit vaše kvalifikace, a považujte to za ránu ve vaší kariéře - ne za závažný incident. Stává se to častěji, než si myslíte. Nakonec, pokud práce není nejvhodnější, bylo by to pro každého nejlepší, kdybyste nastoupili.