Jak požádat o (a získat) výplatu

Jsi dlouho po opožděném zvýšení a váš šéf se nezdá, že by ti něco dělal. I když víte, že si zasloužíte vyšší plat, můžete, stejně jako mnoho lidí, váhat požádat o navýšení. Máte tři možnosti. Nemůžete dělat nic, ale pak můžete zůstat na stejném platu na dobu neurčitou. Můžete hledat práci, která platí více, nebo můžete požádat o zvýšení. Je zřejmé, že sedět a čekat na svého šéfa, aby se první tah nepracoval tak daleko, a hledá jinou práci může být velký problém.

Na co čekáš? Zde je návod, jak požádat o zvýšení.

Jaké jsou ostatní ve vašem oboru

Než se blížíte ke svému šéfovi, musíte udělat nějaký výzkum. Je na čase se dozvědět o typických platech ve vašem oboru, abyste pak mohli zjistit, zda vyděláváte méně, než byste měli. Můžete zkusit mluvit s kolegy ve svém oboru. Buďte však varováni, že mnoho lidí se zdráhá diskutovat o penězích.

Můžete také získat informace o platu z publikovaných zdrojů. Webové stránky jako O * Net Online publikují mediánové platy pro různá povolání založená na vládních datech. Můžete dokonce najít informace o platu podle státu. Pokud patříte k profesnímu sdružení, zkontrolujte, zda je k dispozici informace o platu. Začněte tím, že se podíváte na webové stránky organizace. Glassdoor.com je také vynikajícím zdrojem informací o platech.

Zjistěte, kolik můžete vydělat

Nezapomeňte, že z důvodu faktorů, jako je vzdělání a zkušenosti, může být váš plat poněkud odlišný od mediánu publikovaného platu ve vašem oboru. Musíte být realističtí, když přemýšlíte o svých očekáváních. Zvažte počet let, kdy jste pracovali v terénu, své vzdělání a pověření a dobu, po kterou jste pracovali pro svého současného zaměstnavatele. Měli byste vzít v úvahu i místo své práce. Například pracovní místa ve velkých městech obvykle platí více než v malých městech.

Vyhodnoťte finanční zdraví vašeho zaměstnavatele

Buďte velmi opatrní při načasování. Nežádejte o navýšení, pokud víte, že váš zaměstnavatel má finanční problémy, nebo je-li v odvětví mnoho nejistot. Zatímco jste jako zaměstnanec pravděpodobně dobře informován o finančním zdraví vaší společnosti, neměli byste se spoléhat pouze na to, co pozorujete. Provádějte nějaký firemní výzkum, který zahrnuje pohled na finanční zprávy a následné obchodní zprávy.

Připravte si svůj případ

Jakmile jste si jisti, že načasování je správné a máte všechny relevantní informace, připravte se na setkání se svým šéfem. Začněte se připravovat na případ, kdy budete chtít svůj případ zvýšit. I když si myslíte, že si zasloužíte, nemusí to být pro vašeho šéfa tak zřejmé. Je na vás, abyste ho přesvědčili. Prodávejte se stejně, jako kdybyste se snažili získat potenciálního zaměstnavatele, aby vás najal.

Nejprve vytvořte seznam všech vašich úspěchů. Začněte s těmi nejnovějšími a zpracujte si cestu dozadu. Popište, jak tyto úspěchy prospívaly vašemu zaměstnavateli. Buďte velmi specifičtí. Například, neříkej jen, že jste zvýšili zisky. Připravte se na to, jak svému šéfovi povíte, kolik vzrostli a jakou roli jste hráli při tvorbě. Dále si vytvořte seznam svých příslušných dovedností - to, co vás činí úspěšnými v práci. Zahrňte své tvrdé a měkké dovednosti. Nakonec se připravte na popis všech věcí, které plánujete udělat pro organizaci v budoucnu.

Nezapomeňte uvést podrobnosti!

Co když se obrátíte dolů nebo nechcete zvýšit plat, který chcete

Než se vydáte do kanceláře svého šéfa a požádáte o navýšení, přemýšlejte o tom, co uděláte, když řekne „ne“ nebo souhlasí, že vám dá ten, který je mnohem menší než to, co chcete. Opustíte svou práci nebo budete chvíli čekat a pak požádáte o navýšení? Vaše odpověď může záviset na tom, co říká váš šéf. Například, obrátila vás dolů kvůli vašemu výkonu nebo kvůli jiným okolnostem?

Nastavte schůzku

Teď, když jste udělali veškerou přípravu, je konečně čas mluvit se svým šéfem. Není to něco, o čem byste s ním měli diskutovat - je to vážná věc. Zacházejte s ním, jako by se jednalo o setkání s klientem nebo pracovní pohovor. Nastavte schůzku a projednejte svůj požadavek. Nežádejte o navýšení emailem, na vodním chladiči nebo telefonicky. Jediným důvodem, proč tento rozhovor není tváří v tvář, je, že vy a váš šéf nepracujete na stejném místě.

Předložte svůj případ

Váš šéf se může dohodnout, že vám okamžitě poskytne navýšení. Nebylo by to hezké? Možná budete muset udělat nic víc, než se jí zeptat na jednoho, který vás může nechat zajímat, proč nenabídla, než jste se zeptal. Je pravděpodobnější, že budete muset předložit materiál, který jste shromáždili.

Zůstaňte v klidu a držte se faktů. Získání emoce nebude pro vás přínosem a může dokonce poškodit vaše jednání. Nezvyšujte své osobní náklady, protože nejsou problémem vašeho šéfa. V očích vašeho zaměstnavatele má váš plat vše co do činění s tím, jak prospíváte zaměstnavateli a co s vašimi potřebami nemá nic společného.

Odpověď na „Ne“

Váš šéf vás může obrátit dolů. Co byste měli udělat dál? Vše záleží na důvodech, které vám dává. Pokud říká, že vaši žádost odmítá z důvodu vašeho výkonu, musíte se rozhodnout, zda je jeho zpětná vazba platná. Pokud ano, přemýšlejte o tom, jaké změny můžete udělat, aby se věci změnily. Pokud jste dospěli k závěru, že váš šéf právě dělá výmluvy a jeho kritika vašeho výkonu není platná, možná budete chtít jít tam, kde budete oceňováni.

Zjistěte, zda existuje nějaká šance, že se situace změní. Pokud se dozvíte, že je to možnost, nechte svého šéfa, aby se zavázal, že se vrátí k vaší žádosti. Během další kontroly výkonu můžete například chtít provést další konverzaci. Zeptejte se svého šéfa, aby vám pomohl přijít s plánem na to, co budete muset udělat pro zlepšení svých šancí na získání zvýšení do té doby.