Jak uložit svou práci, pokud se chystáte být vyhozen

Možná jste najednou zjistili, že jste narazili z vašich největších projektů, nebo jste se přestěhovali na vrchol seznamů obětních beránků svého šéfa. Bez ohledu na důvod, pokud vidíte známky, že se chystáte vystřelit, nemůžete si dovolit držet hlavu v písku a doufat, že to projde. Zatímco některé aspekty vašeho vztahu s vaším zaměstnavatelem jsou mimo vaši kontrolu - například, pokud společnost dělá špatně, žádné množství úsilí z vaší strany to nezmění - existují některé věci, které můžete udělat, abyste se pokusili zachránit svou práci.

Promluvte si se svým šéfem

Pokud váš šéf ví, že jste na cestě ven - ale nemůžete vám to říct - je pravděpodobné, že dělá nejlepší úroveň, aby s vámi nemluvila. Váš cíl: otevřít komunikační linky, aniž byste hledali zoufalství nebo jako stalker. To je snadněji řečeno než uděláno. Pokud je to propuštění, nebo se chystáte vystřelit z jiného důvodu, váš manažer má všechny pobídky, aby s vámi nemluvil. Za prvé, je tu šance, že by mohla něco dát pryč; pro druhého, pokud není monstrum, je pravděpodobné, že se teď na situaci cítí dost špatně, bez ohledu na to, jak jste spolu vycházeli.

Vaše nejlepší cesta vpřed je hledat příležitosti pro připojení, které nejsou spojeny s hrozícím zkázou. Jinými slovy, hovořit o své každodenní práci je dobré, a zároveň trvat na tom, aby se společnost dostala na svou budoucnost, je velmi, velmi špatná. Pokud s vámi bude mluvit váš šéf a budete cítit určitou míru pohodlí v rozhovoru, může být bezpečné se zeptat, jak se věci dějí. Dejte jí vědět, že máte vždy zájem o slyšení konstruktivní kritiky na svůj výkon. To je obzvláště užitečné, pokud váš vztah se zaměstnavatelem teprve začíná být kyselý.

Ujistěte se, že jste ochotni praktikovat to, co kázáte, a brát vážně jakékoli zpětné vazby, které obdržíte, a podniknout kroky k prokázání, že se zlepšujete.

Pokud váš šéf s vámi vůbec nebude mluvit, budete alespoň vědět, že věci jsou mimo záchranu, a budou moci dělat další plány.

Připojte se k novému týmu

Někdy se manažeři a zprávy prostě nepřipojí, a to bez zavinění kohokoliv. Máte-li pocit, že vy a váš šéf už nevidíte do očí, může být čas hledat otevření v jiných týmech ve společnosti. Můžete začít čerstvý začátek, aniž byste museli přejet 401k a začínat někde jinde.

To je také dobrý přístup, pokud je problém, že vaše oddělení je na bloku sekání, a budete čelit propuštění. Podívejte se na týmy, jejichž rozpočty a počet zaměstnanců se každý čtvrtletí zvyšují. To je to nejbezpečnější místo, kde se budou blížit bouřky.

Hledejte základní projekty

Rychlé: co dělá vaše společnost? Pokud je to jako většina organizací, má základní produkt nebo produkty, které jsou základem jeho pověsti a podnikání. Pokud hledáte nový domov ve společnosti, přiblížení těchto projektů vám pomůže zůstat mimo propouštěcí seznam.

Udělejte nějaké hledání duše

Většina společností každoročně přezkoumává, ale rok může být dlouhou dobu ve vaší organizaci v organizaci. Zeptejte se sami sebe, zda stále plníte své cíle a dosáhnete pokroku v oblastech, které vyžadují zlepšení. Pokud přijdeš krátce ve vlastním hodnocení, připrav si plán na nápravu situace. Pak se ujistěte, že váš šéf ví, na čem pracujete.

Na druhou stranu, pokud máte pocit, že děláte to, co byste měli dělat, přemýšlejte o tom, zda to sdělujete správným lidem. Politika je vnímání, dokonce v malém měřítku. Není to jen to, co děláte, ale to, co vidíte, děláte. Jsi-li někdo, kdo se vyhýbá tomu, že se vzdáváš svého vlastního rohu, nezapomeňte, že nikdo neví, jak tvrdě pracujete, pokud jim to neřeknete. Není to vychvalování, pokud je to pravda, a pokud neřeknete svému šéfovi, co děláte, někdo jiný si může nárokovat úvěr.

Zeptejte se místo toho místo

Pokud jste se pokoušeli opravit věci se svým manažerem, zlepšovat svůj výkon a spojit se s jiným oddělením, a nemůžete to dělat, máte jednu poslední kartu ke hře: požádejte o propuštění.

Je pravděpodobnější, že budete mít nárok na nezaměstnanost, pokud je vaše ukončení považováno spíše za propuštění než za propuštění z důvodu nebo ukončení. Z pohledu zaměstnavatele může být výhodnější také propouštění, a to i v případě, že to znamená vyplacení nezaměstnanosti, protože od vás mohou požadovat, abyste podepsali dokument uvádějící, že nebudete usilovat o právní kroky za neoprávněné ukončení. To je pro ně úspora nákladů, stejně jako lepší situace finančně a profesionálně pro vás. V každém případě se nemůže zeptat.

Když je čas jít

Konečně je důležité poznamenat, že někdy je vaše číslo jen nahoru. Pokud máte pocit, že se chystáte ztratit svou práci, ať už propuštěním nebo propuštěním, nyní je čas aktualizovat svůj životopis, dát si kávu s bývalými kolegy a spojit se se starými šéfy na LinkedIn. Začněte se dívat, a možná v době, kdy váš růžový skluz zasáhne poštu, budete na dobré cestě k dalšímu koncertu.

Ať děláte cokoliv, udržujte je profesionální - a udržujte bradu vzhůru. Někteří z nejúspěšnějších lidí na světě byli propuštěni ze zaměstnání a pokračovali ve velkých věcech. Jeden obrat není nutně úsudkem o vašich schopnostech dnes nebo z dlouhodobého hlediska. Vezměte si to, co jste se naučili, a přejděte k větším a lepším věcem.