Jak psát vzorky zaměstnanců rozpoznávání dopisů Plus

Uznání zaměstnanců stojí za čas a peníze, které na něj utratíte. Nemáte k dispozici žádný jiný nástroj, který by předvídatelně způsobil, že se zaměstnanci budou cítit dobře ve vaší společnosti a cílech. Podporuje angažovanost zaměstnanců a zaměstnanci, kteří se cítí uznávaní a oceňovaní, budou pravděpodobně vašimi nejlepšími zaměstnanci.

Od uznání a děkuji dopisům k bonusům a darům, uznání zaměstnanců je dobré pro motivaci na pracovišti a vytváří pozitivní morálku zaměstnanců. Vaše možnosti pro uznání zaměstnanců jsou četné a omezené pouze vaší představivostí.

Způsoby rozpoznání zaměstnanců

Některé společnosti dávají zaměstnancům, kteří v průběhu roku přispěli, roční odměny. V závislosti na vašich okolnostech, včetně ziskovosti společnosti, vaší pracovní náplně, očekávání ve vašem oboru a vašich minulých praktikách, uvažujete o poskytnutí bonusu zaměstnancům. Oceňují uznání a zaměstnavatele, který je poskytuje.

Pokud si nemůžete dovolit peněžitý bonus, zakupte zaměstnancům cenově výhodný dárek. (Firemní zboží s logy může fungovat dobře jako dary.) Pokud dar není na obzoru - a nemusí to být pro zaměstnance veřejného sektoru, jako jeden příklad - přinejmenším, přijmout zvyk psaní dopisů zaměstnancům k uznání a poděkovat jim za jejich příspěvky.

Někdy, i když jednoduchý dopis s poděkováním, který uznává specifické příspěvky zaměstnanců, jde dlouhou cestu pomoci zaměstnancům cítit se uznáni a odměněni. Ve skutečnosti, dopis uznání zaměstnance, který doprovází bonusový šek nebo dar, zvětšuje uznání, které zaměstnanec zažívá.

Někteří zaměstnanci pociťují takové potěšení, že děkují a děkuji za to, že děkují a děkují dopisům v kanceláři, kanceláři nebo na pracovišti.

Obsah dopisu o uznávání zaměstnanců

Dopis pro rozpoznávání zaměstnanců nemusí být vypracován, ale musí zahrnovat konkrétní území, aby bylo možné získat výsledky, které byste chtěli vidět z dopisu o uznání zaměstnanců.

Vaše psaní může být nejefektivnější, když dopis pro uznání zaměstnance:

• Specificky popisuje chování, které chcete v budoucnu více podporovat.
• Děkuji vám a že příspěvek zaměstnance je oceňován.
• Je napsán a předán načasování na akci, kterou chválíte.
• Je ručně psaný na poznámce nebo na kartě, nebo dokonce na e-mailu, pokud je e-mail přizpůsoben a vyhýbá se tomu, aby zněl jako formulářový dopis.

Jako obecný tip se vyhněte pocitu formy dopisu za každou cenu, pokud si přejete, aby se zaměstnanec cítil individuálně odměněn a uznán.

Vzorky pro rozpoznávání zaměstnanců

Níže jsou uvedeny dva příklady efektivních písmen pro rozpoznávání zaměstnanců. Stáhněte si tyto šablony pro rozpoznávání dopisů zaměstnanců (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo pro další příklady viz níže.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Ukázkové písmeno # 1 (textová verze)

Bill Lee

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. září 2018

Mary Beth Smithová

Ředitel pro lidské zdroje

Acme Kancelářské potřeby

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Ahoj Mary Beth, To je jen rychlá poznámka, abych vám poděkoval za vaše mimořádné úsilí o získání návrhu Smith-Klein včera. Zatímco návrh neměl pevnou lhůtu, naše společnost vypadala efektivně, profesionálně a včas v naší interakci s těmito potenciálními zákazníky.

Zákazníci se dívají na to, jak s nimi bude zacházet, stejně jako se dívají na naše ceny produktů. Už dnes ráno mi dali hlavy, že náš návrh již přezkoumávají.

Další věc, za kterou bych vám chtěl poděkovat, je to, že vím, jak těžké může být zapálit oheň pod ostatními útvary, které vám musely dát data, abyste mohli návrh sestavit. Je vždy těžké konkurovat současným projektům. Je jasné, že cokoliv jste udělal - pracoval. Gratulujeme k tomu.

Možná jste ochotni podělit se o své tipy na to, co jste udělali se zbytkem našeho oddělení. Rád bych viděl, jak se všichni učíme z vašeho úspěchu.

Ještě jednou děkuji.

Účtovat

Ukázkové písmeno # 2 (textová verze)

George Lau

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. září 2018

Tom Jones

Ředitel pro lidské zdroje

Acme Kancelářské potřeby

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Drahý Tome, Děkujeme za vaši práci s klíčovým vývojářským týmem. Než jste se připojili k týmu a poskytli vedení, tým se snažil splnit všechny stanovené termíny. Tím se náš produkt předčasně vydal na trh.

Neúspěšné vydání znamenalo nešťastné zákazníky, kteří netrpělivě čekali na upgrade. Ovlivnilo to také tržby a zisky vaší společnosti, takže vaše práce, která tento pozdní model narušuje, je skutečně oceněna celým týmem vedoucích pracovníků.

Každý z nich na tento rozdíl upozornil a já jsem vám připsal vaše vedení týmu se změnou. Jsou také vděční, protože s vaší pomocí splní své cíle v tomto čtvrtletí.

Pokračujte v dobré práci pro budoucnost. Bude upřímně vzpomenout, jak v tomto roce začnou vyjednávat platy.

Nejlepší, Jiří

Závěrečné myšlenky

Dopis rozpoznávání zaměstnanců může stát sám o sobě jako silný způsob, jak poděkovat zaměstnanci za efektivní příspěvek. To může udělat mnohem více, pokud budete postupovat podle doporučení sdílených v těchto tipech a zřejmých v tomto vzorovém dopise.

Pozitivně se hodnotí i odměny doprovázející poznávací značku, ale nejsou základním prvkem při uznávání zaměstnanců. Srdečná vděčnost je.

Chcete-li začít, použijte tyto další vzorové dopisy pro rozpoznávání zaměstnanců:

• Formální dopis o uznávání zaměstnanců
• Neformální dopis o uznávání zaměstnanců
• Poloformální dopis o uznávání zaměstnanců

Nikdy nepodceňujte radost, kterou zaměstnanec zažívá, když obdrží dopis od zaměstnance, který je pro ně důležitý v práci.