• 2024-09-28

Jaké jsou výhody práce na domácí pozici?

The Jak Trilogy Analysis | Naughty Dog's Renegade Platformer

The Jak Trilogy Analysis | Naughty Dog's Renegade Platformer

Obsah:

Anonim

Během rozhovoru pro vzdálenou práci můžete být dotázáni: „Jaké jsou výhody práce doma?“ Po dotazování se tazatelé budou snažit zhodnotit vaši schopnost organizovat váš čas a zůstat produktivní bez režimu častý dohled.

Budou také hledat odpovědi, které zdůrazní vaši schopnost pracovat nezávisle, ale stále udržují komunikaci s kolegy a supervizory během projektů. To jsou základní dovednosti, které musíte mít pro jakoukoliv práci na domácí pozici, samozřejmě, ale to může pomoci, aby se trochu zamyslel nad otázkami před odpovědí.

Přemýšlejte o tom, proč chcete pracovat doma

Zatímco někteří lidé se cítí nejvíce produktivní v kanceláři kolem jiných kolegů, existují vzdálené výhody na dálku. Můžete ušetřit spoustu peněz tím, že nemusíte dojíždět a jen zřídka se musíte oblékat. Kromě toho můžete získat daňové výhody odečtením nákladů na domácí kancelář.

Než však můžete získat práci doma, budete muset požádat o místo a rozhovor s ním. To znamená zodpovězení otázky způsobem, který ukazuje, že jste produktivní a nezávislí a není náchylný k tomu, abyste strávili den v posteli nebo utíkali do osobního života.

Příklady nejlepších odpovědí

Zde jsou některé příklady odpovědí na práci doma dotaz na otázku, "Jaké jsou výhody práce doma?" můžete přizpůsobit situaci.

  • "Práce doma má pro mě několik výhod. Líbí se mi flexibilita v hodinách, protože jsem ranní stoupenec, a dokážu toho hodně udělat, než bude většina lidí v kanceláři. Rád pracuji sám na klidném místě, bez Zjistil jsem, že můžu rychle komunikovat se svými kolegy, prostřednictvím e-mailu a textů, pokud mám otázku, a pak se vrátím zpět do práce, a také rád, že nemusím dojíždět do práce přes dopravní špičku. “
  • "Myslím si, že práce z domova má tu výhodu, že umožňuje, aby se člověk více soustředil na svou práci, aniž by se rozptýlil kolem svých kolegů. Více času může být věnováno projektu, aniž by se rozcházel do osobní komunikace."
  • "Práce doma umožňuje mi žít na plný úvazek u nás u jezera u jezera a udržet si dobrou pozici u společnosti. Často komunikuji se svými kolegy a supervizory prostřednictvím telefonních hovorů, e-mailů a online chatu a vždy se cítím jako pracujeme stejně jako tým, jako kdybychom seděli vedle sebe. “ t
  • "Zjistil jsem, že když jsem schopen pracovat v domácím prostředí, moji kolegové a já máme efektivnější komunikaci, protože jsme se více soustředili v době, kdy se setkáváme. Naše skupinové chaty a videokonference jsou mnohem efektivnější a končí šetří nám čas, protože jsme všichni dobře připraveni a máme konkrétní témata k diskusi. “
  • "Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají ekonomické úspory z práce v domácí pozici. Obchod šetří peníze za kancelářské prostory a údržbu. Zaměstnanec šetří na dopravě, čistírně, oděvech, jídle a časech. doma, jsem schopen strávit čas, který bych strávil dojížděním a provozováním přidružených kancelářských služeb na produktivní práci. “
  • „Práce z domova mi umožňuje pracovat, když jsem na své nejproduktivnější. Protože všechny mé materiály jsou mi k dispozici 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, když mám přehled o projektu v době mimo pracovní dobu, můžu na něm pracovat, zatímco se mi podaří nápady jsou čerstvé, místo aby museli čekat, až se dostanu do kanceláře.

Co neřeknout, když odpovíte na otázku

Dobrá odpověď na tuto otázku může spočívat v tom, co vy ne řekni, než to, co říkáš. Chcete se ujistit, že výhody pro vás - lepší hodiny, flexibilita, kratší dojíždění - jsou také výhody pro společnost. Takže místo toho, abychom řekli: "Nesnáším pracovat v odpoledních hodinách", chtěli byste svou odpověď oslovit tak, abyste mohli pracovat během nejproduktivnějších hodin.

Navíc, i když schopnost zvládnout péči o děti a domácí práce během tradiční pracovní doby může být výhodou, vyhněte se tomu, abyste se o tom zmínili úplně, protože to nemá nic společného s vaší prací. Zaměstnavatelé budou chtít najmout lidi, kteří se cítí jisti, že pracují stejně tvrdě od domácí kanceláře, jako by byli na pravidelném pracovišti.

Budete také chtít držet krok od odpovědí, které vám znějí antisociálně nebo nekomunikativně - i když práce z domova znamená méně osobní komunikace, jsou stále nezbytné silné komunikační dovednosti.

Obecné tipy a rady

Budete chtít udělat skvělý první dojem na tazatele, aby se vhodně oblékl do obchodního oděvu. Zachránit honosné nebo diletantské oblečení na jinou dobu - zde je co nosit na pracovní pohovor.

Váš tazatel bude klást řadu otázek. Budete se cítit jistější, pokud se připravíte včas s dobrými tipy na pohovor. Také, přezkoumání otázky pohovoru a odpovědi a trvat nějaký čas, aby praxe zodpovězení otázek nahlas.

Mnoho práce doma práce jsou vzdálené a váš tazatel může žít v jiném městě. Pokud je váš pracovní pohovor telefonicky, můžete se připravit naučením etikety na nejvyšší úrovni.

Ať už se jedná o pohovor osobně nebo telefonicky, ujistěte se, že jste poslali pracovní pohovor. Nejen, že je to zdvořilá věc, ale také pomůže tazateli, aby vás na mysli, když je čas vybrat kandidáty pro druhé kolo rozhovorů.


Zajímavé články

Jaký je účel hodnocení zaměstnanců?

Jaký je účel hodnocení zaměstnanců?

Zde je jednoduchá definice hodnocení zaměstnanců, známá také jako hodnocení výkonnosti, hodnocení nebo hodnocení. Najděte základy hodnocení zaměstnanců.

Pravidelná zpětná vazba zaměstnanců k nahrazení výroční zprávy

Pravidelná zpětná vazba zaměstnanců k nahrazení výroční zprávy

Roční hodnocení stojí miliony. Proč tedy nepřejít k pravidelným check-inům, abyste mohli poskytovat účinnější zpětnou vazbu v reálném čase? Software vám může pomoci sledovat.

Informace o úrovních pozice

Informace o úrovních pozice

Úroveň a pozice zaměstnanců jsou důležité pro zajištění jasného a důsledného zacházení se všemi zaměstnanci na pracovišti bez ohledu na funkci.

Potřebujete vzorovou příručku pro zaměstnance Úvod?

Potřebujete vzorovou příručku pro zaměstnance Úvod?

Tento ukázkový manuál pro zaměstnance použijte jako základ své vlastní. Tuto příručku můžete přizpůsobit úvodnímu dopisu pro potřeby vaší společnosti.

Zapojení zaměstnanců do procesu výběru zaměstnanců

Zapojení zaměstnanců do procesu výběru zaměstnanců

Jak si vybrat své nové zaměstnance, je rozhodující pro váš obchodní úspěch. Zapojení stávajících zaměstnanců je klíčem k úspěšnému náboru zaměstnanců.

Správce asistenta průvodního dopisu příklady

Správce asistenta průvodního dopisu příklady

Příklady průvodních dopisů psaných pro pozice administrativního asistenta, s tipy na co zahrnovat a jak napsat průvodní dopis pro životopis.