Co dělat, když vás klient považuje za zaměstnance

Život na volné noze je mnohem jednodušší s kotvícím klientem, s někým, kdo vás dlouhodobě nebo dlouhodobě angažuje za účelem provedení stanovené práce za stanovenou výši odměny. Zatímco klienti s kotvícími prostředky jsou mnohem snazší platit účty, přinášejí i vlastní soubor potenciálních nástrah pro svobodné povolání.

Například je snadné najít si více práce, než jste se původně dohodli, nebo očekávat, že se budete chovat způsobem, který je vhodnější pro zaměstnance na plný úvazek.

Určitá částka protiplnění se předpokládá, když klient rezervuje velké procento svého času. Je to dobrý obchod, aby se ujistil, že nejlepší zákazníci jsou šťastní. Udržování dobrých vztahů by vám nemělo bránit v rozvoji nových klientů nebo v práci na jiných projektech. Nechte své klienty zapomenout, že nejste zaměstnanec, a mohli byste se ocitnout na plný úvazek pro mzdy na částečný úvazek, bez dávek, placeného volna nebo pojištění v nezaměstnanosti.

Co dělat, když vás klient považuje za zaměstnance

Sečteno a podtrženo, pokud jde o volné noze, chcete dát své nejlepší práci svým klientům a dělat to, co říkáte, že budete dělat - ale vaše konečná loajalita by měla být pro sebe a vaše podnikání. Pomáhá vědět, kde nakreslit čáru.

Dodavatelé vs Zaměstnanci

První věci první: IRS má velmi specifický soubor právních pokynů, které definují rozdíl mezi dodavateli a zaměstnanci. Primární diferenciace se týkají „kontroly a nezávislosti“. Obecně platí, že pro účely IRS jste zaměstnancem, pokud subjekt, který vám platí, má právo kontrolovat:

1. Behaviorální aspekty vaší práce, co děláte v práci a jak to děláte.
2. Obchodní aspekty vaší práce, znamená, jak jste placeni, jak jsou výdaje hrazeny a kdo poskytuje nástroje a zásoby.
3. Typ vztahu mezi pracovníkem a společností, to znamená, že zakázky nebo výhody, ať už práce pokračuje, a zda je práce klíčovým aspektem podnikání.

Důvody, proč zůstat na volné noze

Někdy se dodavatelské vztahy proměňují ve vztahy zaměstnavatel-zaměstnanec ve prospěch všech zúčastněných. Klient si může uvědomit, že na volné noze se skvěle hodí na pozici, která se právě otevřela ve firmě, nebo by práce mohla vzrůst do té míry, že se z toho, co byl dočasný projekt, objevila nová práce. To je skvělá zpráva, pokud se obě strany zajímají o trvalejší pracovní vztah.

Zaměstnávání zaměstnance stojí z pohledu společnosti peníze, ale potenciálně šetří i právní bolesti hlavy, pokud dodavatel již vykonává práci typu zaměstnance. Z pohledu na volné noze existuje také spousta výhod, včetně zřejmých důvodů, jako je jistota zaměstnání (nebo v těchto dnech, iluze toho samého), nárok na dávky v nezaměstnanosti v případě určitých typů ukončení pracovního poměru a rozdělení. náklady na sociální zabezpečení a příspěvky Medicare u zaměstnavatele.

S tím vším na mysli, vzhledem k možnosti jít na plný úvazek, proč by někdo chtěl zůstat na volné noze?

1. Svoboda: Klíčem je pojem „na volné noze“. Pro některé lidi nabízí udržování práce na volné noze více svobody. Jistě, musíte zaplatit daň ze samostatné výdělečné činnosti a příležitostně honit klienty za úplatu a zabývat se koncerty, které zmizí - ale také máte neobvyklý stupeň kontroly nad vaším pracovním životem.

Pokud chcete spát pozdě a pak, nebo si týden volna na cestu, nebo pokles hodin na péči o člena rodiny, freelancing je lepší sázka než práce na plný úvazek (alespoň pro většinu zaměstnavatelů).

2. Snadnější přechody: Práce jako dodavatel by mohla usnadnit přechod na novou práci, až přijde čas. Je to proto, že je obecně jednodušší vyzvednout si další koncert než je najmout jako full-timer.

Zaměstnavatelé se časem mění, stejně jako vaše potřeby a profesní cíle. Pokud zůstanete na volné noze, můžete vyčerpat smlouvu a rozloučit se s větší lehkostí a méně špatnými pocity.

3. Loajalita k sobě, ne zaměstnavatel: Na volné noze je také jasné, co platí pro pracovníky v dnešní ekonomice: musíte být na vlastní straně, nebo nikdo nebude. Ve 21. století není nic takového jako jistota zaměstnání. Na volné noze si to více uvědomují než většina zaměstnanců.

To neznamená, že by freelancing byl pro každého. Ale pokud je to pro tebe, možná zjistíš, že se raději spoléháš na sebe než na zaměstnavatele.

Jak udržet rozsah Creep od otáčení vás do tajného zaměstnance

Jakmile jste se rozhodli hrát na volné noze na dobu neurčitou, cílem je, aby se ujistil, že nemáte skončit působí jako zaměstnanec, tak jako tak.

Zaměstnavatelé se nemusí ani vědomě snažit zacházet s vámi jako se zaměstnancem. Existuje spousta důvodů, proč se to děje, včetně projektů, které rostou více, než se očekávalo, a tým složený převážně z full-timeerů. Pokud jste jediní na volné noze v místnosti, bude to pro lidi těžké vzpomenout si, že nemusíte být u svého stolu v 9 hodin ráno, jejich místní čas, každý všední den.

Existují však způsoby, jak zabránit tečení rozsahu:

1. Vyhněte se práci ve stejném dni na probíhajícím základu: Jako spisovatel a editor, budete mít spoustu koncertů, které vyžadují stejný den-obrat, jako je editace blogu na novinky. Obecně lze říci, že je nejlepší se vyhnout tomu, abyste si seznam svých klientů zabalili, protože vás přivázali k mému stolu, vyhladili aspekt svobody na volné noze, o kterém jsme hovořili před minutou.

Pokud nedostanete zaplaceno natolik, že budete mít ve zbytku svého pracovního týdne mnohem větší flexibilitu, nebo se chystáte na projekt s krátkou dobou trvání, doporučujeme nepřijímat příliš mnoho stejných projektů. Můžete si rezervovat každý den ve 40-ti hodinách týdně, kdy budete sedět u svého stolu ve stejnou dobu, a místo toho, abyste pracovali na volné noze, můžete také hledat koncert na plný úvazek - nebo se vrátit do kanceláře.

2. Nastavte hranice a držte se jich: Na volné noze nenávidí říct ne. Pokaždé, když to uděláme, je to jako odmítnutí peněz. Nastavení hranic však není totéž, co říkáte, že už nikdy nebudete k dispozici. Pokud budete dělat to, co říkáte, že budete dělat, a dělat ubytování pro dobré klienty nyní a pak, máte veškeré právo nastavit svůj rozvrh a vyvážit seznam klientů, jak uznáte za vhodné.

Cílem je řídit svůj čas, nedovolit, aby vás čas řídil.

3. Komunikujte: Mnoho svobodných povolání se cítí podivné mluvit s jedním klientem o jejich odpovědnosti vůči ostatním klientům. Myslíme si, že je to chyba; Pokud jste se svými klienty otevřeni o jiných termínech, je větší pravděpodobnost, že narazíte na obchodníka, který se snaží splnit závazky namísto neoznačeného pracovníka, který se vyhýbá projektu.

Údaje nemusíte sdílet. Nebojte se promluvit, když se požadavek klienta dostane do rozporu s vašimi ostatními povinnostmi. Pokud se budete cítit lépe, nemyslete na to, že říkáte ne, ale říkáte "ne teď" - a pak přesuňte tohoto klienta na začátek seznamu, až bude příště konflikt.