Získejte příklady různých otázek rozhovoru
Новая эра Z - фильм триллер фантастика (2016)
Obsah:
- Obecné dotazy k rozhovoru
- Otázky týkající se chování při rozhovoru
- Otázky týkající se řešení problémů
- Motivace a cíle Interview Otázka Příklady
Níže jsou uvedeny příklady běžných otázek pro rozhovor. Přemýšlejte o tom, jak byste na následující rozhovor odpověděli, abyste se připravili na další rozhovor.
Obecné dotazy k rozhovoru
Následují příklady "obecných" otázek rozhovoru. Chcete-li se připravit na pohovor, zamyslete se nad tím, jak byste odpověděli na následující otázky:
- Řekni mi něco o své současné práci. Co se ti na tom líbí? Co nemáš rád?
- Jaký operační systém dáváte přednost a proč? (Operační systém je méně důležitý, pokud si práce nevyžaduje důkladnou znalost. Spíše tato otázka zkoumá obecné znalosti operačních systémů a jejich relativní hodnoty.)
- Co víte o naší organizaci a co děláme?
Otázky týkající se chování při rozhovoru
- Jaká je největší chyba, kterou jste udělal? Kolik lidí to ovlivnilo? Jak jste se o tom dozvěděl? Jak jste se zotavil a co jste se naučil?
- Řekněte mi o nejobtížnějším IT problému, kterému jste kdy čelili, ao tom, jak jste se s ním vypořádali. Při zpětném pohledu byste to zvládli stejně?
- Jak jste informováni o své profesi? (Tato odpověď by měla jít nad rámec každodenních povinností. Říkáte, že máte doma testovací síť? Čte publikace nebo navštivte webové stránky IT?)
- Řekněte mi o svém vztahu se svými stávajícími koncovými uživateli? (Jste člověk? Jak komunikujete s ostatními?)
- Řekněte mi o době, kdy jste pracovali sami a potřebujete se motivovat. Jaké byly okolnosti a jak jste to udělal?
Otázky týkající se řešení problémů
Zde je několik příkladů dotazů na řešení problémů založených na IT. Pokud pozice, na které se nacházíte, není IT pozicí, budete chtít přemýšlet o odpovědích na podobné otázky pro vaši specializaci.
- Jaká opatření byste podnikli před výměnou klávesnice, pevného disku nebo síťové karty
- Otoč se, takže mě nevidíš. Nyní mi vysvětlete, jak vázat tkaničky pomocí pouze hlasových pokynů. (Přemýšlejte o tom: mají boty tazatelky tkaničky? Můžete popsat proces? Tento druh otázky pomáhá tazateli testovat komunikační dovednosti, které potřebují kandidáti na help desk, například, nebo jiné, kteří podporují vzdálené uživatele.)
- V síti dochází k obdobím pomalé odezvy a budete požádáni o nalezení řešení. Jaké metody odstraňování problémů byste použili? Hardwarová nebo softwarová řešení jsou v pořádku a rozpočet není problém.
- V mnoha problémových situacích je lákavé skočit na závěr, aby bylo možné rychle vytvořit řešení. Popište čas, kdy jste tomuto pokušení odolali a důkladně prozkoumali problém dříve, než dosáhnete rozhodnutí.
- Napište odstavec vysvětlující, jak funguje DHCP (LAN, WAN, WEP, cokoliv). (Tato otázka zní jako technická otázka, ale také ukáže, jak sdělujete technické informace.)
Motivace a cíle Interview Otázka Příklady
Mít jasnou představu o svých profesních cílech je důležitá pro charakteristiku mnoha tazatelů. Zde jsou některé příklady rozhovorů, které se zabývají motivačními a profesními cíli.
- Jaká je jediná nejpřínosnější věc, kterou jste dosáhli ve své kariéře, a proč ji citujete nad všemi ostatními úspěchy?
- Popište pro mě riziko, které jste si vzali ve své kariéře, a výsledky rozhodnutí přijmout riziko. Udělal byste to znovu?
- Jakou roli by podle vás měli analytici počítačové podpory (nebo jakákoli pozice, se kterou se dotazujete) hrát ve společnosti?
- Jaké speciální dovednosti nebo znalosti můžete do naší organizace přinést? Proč by to mělo být pro nás cenné?
- V této organizaci nebo ne, kde vidíte sebe a svou kariéru, za pět let?
Získejte tipy pro zodpovězení otázek hasičů
Pokud žádáte o hasiče, prostudujte si tento seznam otázek rozhovorů pro hasiče, tipy a rady, jak odpovědět na otázky.
Příklady výkonných kvalifikačních otázek
Vědět, jak kvalifikovat vyhlídky, a ušetříte si spoustu času později v prodejním cyklu. Tyto otázky vám mohou pomoci obrátit se na vyhlídky.
Důvody pro kladení dobrých otázek v pracovním rozhovoru
Pohovor je příležitostí pro organizaci i pro kandidáta. Zde je důvod, proč je důležité klást dobré otázky v rozhovoru.