Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Úspěšně jste zahájili vyhledávání v kariéře, vytvořili silný životopis a průvodní dopis a zaslali je cíleným zaměstnavatelům. Kdy byste měli očekávat, že budete informováni, zda jste byl jedním z šťastných žadatelů, kteří byli vybráni na pohovor? Mohlo by to být krátce poté, co použijete - nebo to nikdy nebude.

Když zaměstnavatelé informují kandidáty

V mnoha případech se možná nikdy nevíte, zda vaše žádost byla přijata a následně společností zamítnuta. Někteří zaměstnavatelé informují žadatele, že nebyli vybráni, jiní ne. V některých případech je to proto, že dostávají stovky žádostí pro každé dostupné pracovní místo a nemusí mít automatizovaný systém ani zdroje, které by mohly informovat žadatele.

Některá pracovní místa uvádějí, že budou kontaktováni pouze kandidáti, kteří jsou vybráni na pohovor. V ostatních případech prostě nevíte, zda budete slyšet, nebo ne.

Kromě toho může být náborový proces zdlouhavý s více rozhovory a zaměstnavatel nesmí informovat žadatele, dokud práci nevyplní. To by mohlo trvat týdny nebo měsíce, v závislosti na pozici ve společnosti.

U kandidátů, kteří jsou pozváni k pohovoru, můžete být upozorněni telefonicky, e-mailem nebo automatizovaným systémem zasílání zpráv, pokud používáte systém řízení žadatelů.

Zkontrolujte své zprávy

Protože nevíte, jak vás bude společnost kontaktovat, zkontrolujte e-mail i hlasovou schránku alespoň denně, ne-li častěji. Nechcete přijít o rozhovor, protože společnost vás nemohla včas oslovit. Také denně kontrolujte poštovní schránku, protože důležité e-maily někdy jdou na scestí a končí tam.

Jak zaměstnavatelé kontaktují žadatele

Zaměstnavatelé nejčastěji informují žadatele telefonicky nebo e-mailem, ale můžete dokonce obdržet písemný dopis, který vás pozve k pohovoru.

E-mailová zpráva, dopis nebo telefonní hovor, který obdržíte, bude obsahovat podrobnosti o tom, s kým se budete scházet. Můžete být přiděleni předem naplánovaný čas nebo vám může být nabídnuta volba doby pohovoru.

Pokud společnost vyžaduje, abyste připravili materiály (například plán lekcí pro výuku, například), budete informováni o tom, co byste měli přinést a jak byste se měli připravit.

Také byste měli být informováni o formátu pohovoru. Společnost by vás například měla informovat, zda se setkáváte spíše se skupinou jednotlivců než s jedním tazatelem.

Zde je seznam hlavních způsobů, jak zaměstnavatelé pozývají uchazeče o zaměstnání k pohovoru, se vzorky zpráv a dopisů, které obdržíte:

• Pozvánka na obecný rozhovor
• Pozvánka na rozhovor nabízející náhradu
• Pozvánka na panelový rozhovor
• Pozvánka na druhý pohovor
• Pozvánka na rozhovor s žádostí, aby kandidát vybral datum pohovoru
• Pozvánka na telefonní hovor s konkrétním datem rozhovoru
• Pozvánka na telefonní hovor s možností rozhovoru
• Pozvánka na telefonní hovor s žádostí o výběr data pohovoru

Kontaktování zaměstnavatele

Obecně platí, že najímání oddělení, která mají za úkol kontrolovat stovky žádostí o zaměstnání, neváží být osloven nervózní kandidáty, kteří chtějí potvrdit, že jejich žádost byla přijata a přezkoumána. Pokud byste je kontaktovali, riskujete, že budete vnímáni jako potřební a nepříjemní - což není počáteční dojem, který chcete prezentovat.

Pokud budete po několika týdnech naprosto muset mít klid, můžete poslat e-mail (ne telefonní hovor), který velmi jednoduše zopakuje váš zájem o pozici a vaši naději, že pokud bude práce stále hledána, dejte svůj životopis. Neptejte se na stav své aplikace. V tomto okamžiku jste udělali co nejvíce. Pokud vás chce zaměstnavatel kontaktovat, budou.

Přijetí nebo odmítnutí pracovního pohovoru

Jakmile nabídnete rozhovor, musíte být schopni poskytnout zdvořilý a artikulární odezvu - důležité jsou první dojmy. Podívejte se na dopis přijímacího dopisu, který můžete použít k potvrzení svého pohovoru a na příkladu dopisu, který odmítá rozhovor, pokud se o práci již nezajímáte.

I když je pro vás může být stresující, pracovní pohovor je pro vás ve skutečnosti vzrušující šancí ukázat své nadání a nadšení a zároveň „nakupovat“ pro úžasného nového zaměstnavatele. Malá příprava před rozhovorem bude mít dlouhou cestu v budování vaší důvěry a zajištění toho, že budete zářit.