Zavolá na vaši stáž

Měli byste opustit stáž? Ačkoli můj názor je obvykle takový, že pokud nebude obsahovat následující 4 kritéria, doporučuji, aby pokud se to bude možné, měl by se současný stážista snažit zůstat na stáži pro zkušenosti, které poskytuje, možnost profesionálního připojení a možnost zahrnout zkušenosti s jejich obnovením.

Protože se domnívám, že ve scénáři jsou nějaké dobré lekce, myslel jsem, že o tom budu psát tak, aby lidé za podobných okolností (včetně pracovních míst, které nemohou zastávat) mohli vyhodnotit, kdy je čas zavolat, aby ukončili svou stáž nebo práci.

Intern Otázka

„Teď, moje otázka je, že tři měsíce po tom, co jsem čekal, a to, co jsem očekával, a mluvení o tom s generálním ředitelem víc než jednou a věci, které se nezlepšují, je na čase, abych zavolal, že to skončí, nebo se držet kolem HOPINGu, bude lepší? A kdybych to měl vydržet, jak dlouho bych se měl držet a věděl jsem, že druhá nabídka může zmizet po lednu? “

V tomto případě se domnívám, že spisovatel dává několik vynikajících bodů o tom, proč by odchod z této stáže nebyl špatnou věcí. Za prvé, tato osoba je absolvent student, který měl práci a dělal slušné peníze s velkým přínosem pouze opustit a sledovat, co si mysleli, že by bylo jejich "vysněnou práci", jakmile dokončí své "školení", které se formou stáže. Pro někoho, kdo hledá budoucí zaměstnání a chce se dostat do zábavního pole v LA, to znělo jako skvělý nápad.

V průběhu posledních dvou měsíců se však tato stáž ukázala být noční můrou. Za prvé, mnoho slibů, které byly učiněny v době pohovoru, nebyl zaměstnavatelem sledován. Žadatel hledal vzrušení v příštím zaměstnání spolu se slušným platem, výhodami, dobrým pracovním prostředím a šancí růst uvnitř společnosti. Aby byla situace komplikovanější, žadatel také vedl rozhovor pro jinou společnost, která se zdála „úžasná“, ale nenabízela „glitz a glamour“ každodenní práce s celebritami, takže se jim podařilo tuto práci ukončit. držet.

Rozhodli se vzít stáž, protože to bylo zaplaceno, slíbili nějaké "glitz a glamour" a měli potenciál pracovat na plný úvazek, jakmile stáž skončila. K zoufalství stážistů byla mzda poměrně nízká a nezvýšila se významně až po několika diskusích a poté opět po převzetí role osobního asistenta při propuštění zaměstnance na plný úvazek. Přijďte se dozvědět, že 2 předchozí zaměstnanci, kteří vykonávají stejnou práci, byli také propuštěni. V průběhu posledních dvou let absolvovali 10 stážistů a na výplatní listině pouze 3 zaměstnanci.

Jako osobní asistent se zaměstnanec nudí prací, která vede kancelář, a herečka, se kterou pracují přímo, je hodně práce. Jakmile se budou konat události, byly slibovány budoucí provize, ale o školení o tom, jak být úspěšné, nebylo nic zmíněno, když byla vytvořena struktura Komise.

Student se v současné době potýká s nízkou mzdou a má problémy s koncem setkání, když žije v LA. Zůstat v "špatné stáži", zatímco finančně bojuje, pravděpodobně není v tomto případě dobrý nápad, zejména proto, že učení se zdá být minimální s neexistující cestou růstu.

Dilema

Spisovatelův táta si myslí, že student by měl dělat to, co si myslí, že je nejlepší, ale maminka chce, aby student zůstal, protože má pocit, že student má prestižní titul a existuje možnost, že se věci budou zlepšovat. Zatímco čtenář se cítí docela používá a naštvaný, protože společnost nežila podle svých slibů a zdá se, že žádný růstový potenciál se společností.

Pokud byste nám chtěli sdělit, co si myslíte, připojte se k nám na fóru, abyste viděli mou odpověď a dejte nám vědět, pokud si myslíte, že by tento student měl zůstat nebo opustit stáž.