Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?

Existuje několik standardních rozhovorových otázek, na které byste měli mít připravené silné odpovědi, včetně těch, které se týkají vaší pracovní zkušenosti a osobnosti. Většina uchazečů není připravena na otázky o své osobnosti, a to navzdory určitým rysům osobnosti, které byly v pracovním zařazení uvedeny jako žádoucí. Tazatelé se často ptají: „Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“ Z mnoha možných důvodů, včetně:

1. Chcete-li získat pocit vlastního vnímání
2. Porovnat své sebehodnocení s tím, jak vás vaše reference popsaly
3. Posoudit své měkké dovednosti a zjistit, jak dobře zapadáte do jejich dynamiky skupiny a firemní kultury

Jak odpovědět Interview Otázky o své osobnosti

Tato zdánlivě přímočará otázka je pro vás příležitost sdílet své nejlepší rysy. Jste spolehlivý? Důvěryhodný? Flexibilní? Zaměřte se na dovednosti a atributy, které z vás učiní přínos pro organizaci.

Chcete-li odpovědět na tuto otázku rozhovoru efektivně, měli byste vědět, co si vaši kolegové myslí, že přinesete na stůl. Vzpomeňte si na případy, kdy vás kolega pochválil, například když jste byli skvělým týmovým hráčem na projektu nebo když jste prokázali laskavost tím, že jste pomáhali zaměstnanci, kteří bojují. Přečtěte si referenční dopisy napsané pro vás, doložky LinkedIn, nebo recenze výkonu. Pokud chcete hlouběji kopat, jednoduše se zeptejte svých spolupracovníků, jak vás popisují. Jejich odpovědi mohou odhalit silné stránky, které byste jinak nebrali v úvahu, nebo oblasti pro zlepšení.

Dále seznam všech dat, která jste shromáždili a kondenzovat do krátkých odrážek hledáním vzorů v rámci zpětné vazby. Po dokončení se vraťte k původnímu zadání úlohy a vyberte jeden nebo dva znaky, které se s popisem překrývají.

Pokud si nemůžete vzpomenout nebo najít nějakou konkrétní zpětnou vazbu (formální nebo neformální) a jste nezaměstnaní, uveďte, co si myslíte, že vaše pět nejlepších sil je a rozšiřujte o tom, jak každý z nich demonstrujete. Nezapomeňte vybrat vlastnosti související se seznamem úloh.

Tipy pro co říci

Silná odpověď na otázku „Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“ Vyžaduje dvě části:

1. V jednom okamžiku zvýrazněte jednu osobnostní vlastnost a podělte se o příklad doby, kdy jste tuto kvalitu prokázali. Vyprávění je příležitostí ukázat důvěru, charisma a silné interpersonální dovednosti.
2. Zaměřte se na rysy osobnosti, které platí pro práci, pro kterou žádáte. Samozřejmě, že pozitivní, ale ujistěte se, že jste upřímní a pokorní také, protože tyto ctnosti jsou vysoce ceněny v pracovní síle. Ozdobit si majetek nebo lhát na zemi by vás mohlo přinést do firemní kultury, která je neslučitelná s vaší skutečnou povahou.

Příklady nejlepších odpovědí

Dobrá odpověď na tuto otázku bude nejen ukázat pozitivní osobnostní rys, ale také vysvětlit tazateli, jak tato osobnostní vlastnost vám umožní vyniknout na pozici, na kterou se ucházíte.

• Moji kolegové mi řekli, že jsem mimořádně organizovaný a vynikající v řízení času. Během jednoho projektu mě členové mého týmu pochválili za to, že jsem se vyvíjel a držel se časové osy všech fází projektu. (Uveďte stručné shrnutí projektu.) Nakonec jsme to úspěšně dokončili a byl to hit!
• Moji kolegové by řekli, že jsem velmi optimistický, protože nevidím překážky jako příležitosti ke vzdělávání a růstu. Existuje vždy kreativní řešení problému a já ho vyhledávám. Jeden příklad, který přichází na mysl, byl, když kolegové z mého posledního zaměstnání byli rozrušeni z rozpočtových škrtů na našem oddělení, a vymyslel jsem několik chytrých způsobů, jak udržet některé z našich zdrojů na rozpočtu na šikovný rozpočet. Oni skončili být implementován.

• Bylo mi řečeno, že jsem silný vůdce i týmový hráč. Ve skutečnosti jeden kolega mi nabídl, že mi v jednom bodě napíše osobní dopis, protože má silné vedení týmu. Byl ohromen mou schopností účinně vést skupinu kolegů a zároveň poslouchat a zvažovat vstup každého z nás, protože jsme určili nejlepší akční plán pro tuto novou iniciativu společnosti. (Uveďte stručné shrnutí iniciativy a výsledku.)

Související dotazy k rozhovoru

„Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“ Je jen jednou z mnoha otázek týkajících se rozhovoru týkajících se týmové práce, na kterou byste měli mít připravené odpovědi. Mezi další typické otázky patří: "Měli jste někdy potíže s manažerem?" a "Raději pracujete samostatně nebo v týmu?"

Máte otázky připravené k dotazu

Zatímco váš tazatel naslouchá a reaguje na vaše odpovědi, aby zhodnotil váš potenciál v rámci společnosti, věnujte pečlivou pozornost verbální a neverbální komunikaci tazatele, aby zhodnotil totéž.

Nakonec buďte připraveni klást otázky tazateli, aby předvedli vaši zvídavou stránku a zjistili, zda se jedná o firemní kulturu, ve které byste prosperovali.