Jak zahrnout čísla do životopisu

Chcete získat pozornost manažera náboru? Když pracujete v zaměstnání, kde jsou vaše úspěchy kvantifikovány, včetně čísel na vašem životopisu je nejlepší způsob, jak si aplikaci všimnout. Například, pokud jste v prodeji, výpis, jak jste překročili své cíle, je jistý způsob, jak zapůsobit na potenciálního zaměstnavatele.

Ukazování toho, čeho jste dosáhli kvantifikovatelným způsobem, je důležité i pro jiné typy pracovních míst. I když nejste v roli, kdy jste hodnoceni na svých měřitelných výsledcích, čísla na vašem životopisu vám mohou pomoci získat rozhovor.

Proč? Vzhledem k tomu, začlenění čísel do svého životopisu ukazuje zaměstnavatelům, na první pohled, co jste dosáhli v práci. Jedna věc je říct, že jste ve své práci dobří. Další věc je ukázat, že můžete splnit své cíle a překonat očekávání.

Je to vše v číslech

Přidání čísel do svého životopisu je skvělý způsob, jak dokázat zaměstnavatelům, že máte ve své pracovní historii legitimní úspěchy. Samozřejmě, že ne všechny vaše úspěchy budou vyčíslitelné, ale mnohé z nich budou.

Vaším cílem je zjistit, která čísla jsou nejdůležitější pro váš úspěch a nejlepší jazyk, který je třeba použít, aby se vaše úspěchy.

Tipy pro zahrnutí čísel na životopis

Jaký je nejlepší způsob, jak zahrnout čísla do svého životopisu? Začněte tím, že identifikujete všechny výsledky svého týmu, které budou považovány za klíčové ukazatele úspěchu. Zeptejte se sami sebe, jaké jsou úvahy týkající se vašeho oddělení. (Nejste si jisti? Zeptejte se svých kolegů na jejich náhled. Mohli by nabídnout zcela jinou perspektivu.)

Úspěch vašeho oddělení může být například měřen jedním nebo více z následujících faktorů:

• Získaní noví klienti
• Tržby
• Snižování nákladů
• Úspora nákladů
• Zvýšení počtu zobrazení stránky
• Zvýšení zisku
• Zvýšení zapojení uživatelů
• Úroveň darů
• Počet uzavřených případů
• Retence klientů
• Hodnocení zákazníků
• Spokojenost zákazníků
• Stížnosti byly vyřešeny
• Fakturovatelné hodiny
• Počet porušení bezpečnosti
• Zjištění auditu
• Snížení nákladů na přesčasy
• Zachování zaměstnanců
• Snižování ztrát
• Personální morálka
• Pověření třídy rekrutů
• Testujte výsledky studentů
• Doba odezvy

Dále vyberte oblasti s dolním řádkem, které jsou nejvíce ovlivněny vaší individuální prací. Kvantifikujte změnu v čase vyplývající z vašich akcí.

Stanovte základní linii pro všechny indikátory, které jste vybrali. Základní linie by mohla být vázána na kalendář, například na začátek roku nebo obchodní čtvrtletí. Pokud jste provedli novou iniciativu, pak by základní linie byla stav věcí před zahájením této činnosti.

Použijte akční slova

Vyberte akční slova, která znamenají změnu, aby se začaly vaše fráze zvyšovat, snižovat, vylepšovat, rozšiřovat, odstraňovat, přidávat, komprimovat, minimalizovat, prořezávat, zmenšovat, zmenšovat, zmenšovat, zvětšovat, zmenšovat, zmenšovat, zmenšovat, zvětšovat, zvětšovat, zvětšovat, zvětšovat, zvětšovat, zmenšovat, zvětšovat, zvyšovat, zvětšovat, zmenšovat nebo zkracovat. (Potřebujete další příklady? Zde je seznam akčních slov, které vám pomohou začít.)

Jak kvantifikovat změnu

Kvantifikujte změnu výběrem čísla, které představuje změnu, kterou jste vytvořili. Například:

• Zkrácení čekací doby pro nové zákazníky o 20%
• Zvýšené fakturovatelné hodiny ve třetím čtvrtletí o 15%

Máte-li potíže s přiřazením přesného čísla, můžete použít některý jazyk, který změnu změní jako aproximaci nebo rozsah. Například:

• Zvýšené skóre testu o nejméně 10 bodů
• Zvýšené výsledky testů o 10-20 bodů

Zahrnout jak jste dostali výsledky

Zahrnout nějaký odkaz na to, jak jste byli schopni generovat výsledky, které kvantifikujete, aby se zvýšil dopad vašich prohlášení. Například:

• Zvýšený prodej o 15% po zavedení programu pobídkových pobídek
• Po zavedení nového programu školení o zákaznických službách vzrostl průměrný rating od 4,0 do 4,5

Další možnosti pro zahrnutí čísel do životopisu

Dalším způsobem, jak začlenit čísla do svého životopisu, je reprezentovat velikost vašeho výstupu nebo odpovědnosti bez ohledu na to, zda můžete zmínit změnu klíčových ukazatelů.

Například:

• Vygeneroval průměrně 110 zúčtovatelných hodin každý měsíc během prvních šesti měsíců roku
• Učil matematiku více než 120 studentů šestého ročníku, včetně 12 studentů, kterým byla diagnostikována porucha učení

Můžete zahrnout numerické ukazatele angažovanosti do své práce, pokud jste ochotni tento vzor udržet u nového zaměstnavatele. Můžete například říci:

• Pracoval 17 po sobě jdoucích dnů na dokončení projektu včas a v rámci rozpočtu
• Před koncem roku pracovalo v průměru 55 hodin týdně na dokončení auditu

Zálohujte svůj životopis s fakty

Ujistěte se, že čísla, která jste zahrnuli do svého životopisu, jsou přesná a budou podpořena vašimi odkazy. Podělte se o svůj životopis s odkazy, takže jsou si vědomi svých konkrétních tvrzení. Uložte všechny dokumenty, jako jsou hodnocení výkonnosti nebo zprávy o prodeji, které potvrzují vaše čísla.