Jak získat reference zaměstnanosti

V určitém okamžiku během hledání zaměstnání potenciální zaměstnavatel požádá o reference a provede referenční kontrolu. Typicky to bude, když se společnost o vás bude vážně zajímat jako o potenciální pronájem.

Je důležité, abyste byli připraveni poskytnout seznam referencí o zaměstnanosti, kteří mohou prokázat dovednosti a kvalifikace, které máte pro práci, o kterou žádáte. Možná budete chtít mít i několik referenčních listů.

Je dobré naplánovat a získat vaše reference v pořádku, než je budete potřebovat. Šetří čas, aby bylo možné sestavit seznam na poslední chvíli.

Mějte na paměti, že pozitivní potvrzení vám může pomoci při výběru pracovní nabídky a negativní reference může ublížit vašim šancím. Proto se ujistěte, že máte silný seznam referencí, kteří vědí o vašich silných stránkách ao pracovních místech, o která žádáte.

Tipy pro získání nejlepších referencí

Trvá to trochu času a přípravy na shromáždění seznamu silných odkazů. Zde je několik kroků, které můžete provést, abyste se ujistili, že vyberete reference, které vám poskytnou zářivé recenze:

• Zeptejte se správných lidí - Bývalí šéfové, spolupracovníci, zákazníci, dodavatelé a kolegové dělají dobré odborné reference. Vysoká škola profesory také dobré odkazy. Pokud právě začínáte v pracovní síle, nebo pokud jste nepracovali v době, můžete použít znak nebo osobní odkaz od lidí, kteří znají vaše dovednosti a atributy. Mohou to být přátelé, sousedé, lidé, s nimiž jste dobrovolně spolupracovali, a další. A co je nejdůležitější, zeptejte se pouze lidí, o kterých víte, že vám poskytnou pozitivní reference. Pokuste se také požádat lidi, kteří jsou spolehliví. Chcete vědět, že vaše reference budou včas reagovat na zaměstnavatele.

• Buďte si vědomi zásad společnosti - Někteří zaměstnavatelé nebudou poskytovat reference. Vzhledem k obavám ohledně soudních sporů mohou poskytnout pouze pracovní zařazení, datum zaměstnání a historii platů. Pokud tomu tak je, buďte kreativní a pokuste se najít alternativní referenční spisovatele, kteří jsou ochotni hovořit s vašimi kvalifikacemi.
• Zeptejte se před časem - Je důležité požádat někoho předem, pokud jsou ochotni být referencí. Pokuste se zeptat, jakmile začnete hledat práci (pokud ne dříve). Tímto způsobem můžete připravit seznam odkazů pro zaměstnavatele. Pokud potřebujete referenční dopis, zeptejte se osoby co nejdříve, aby se necítil spěchán. Nejlepším způsobem, jak požádat o referenci, je říci: „Máte pocit, že znáte mou práci dost dobře, aby sloužila jako reference?“ Nebo „Cítíte se dobře, když mi poskytujete dobrý odkaz?“ To zajistí, že jediní lidé kteří vám řeknou „ano“, budou ti, kteří vám napíše pozitivní referenci.

• Poskytněte potřebné informace -Když někdo souhlasí s tím, že bude referencí, poskytněte mu veškeré informace, které vám mohou poskytnout, aby vám poskytly pozitivní reference. Poskytněte jim aktualizovaný životopis. Řekněte jim, na jaké pracovní místa se díváte, aby věděli, jaké dovednosti a zkušenosti byste měli zdůraznit. Pokud víte, že konkrétní zaměstnavatel bude kontaktovat vaše reference, poskytněte své reference informacím o zaměstnání a zaměstnavateli. Pokud potřebujete dopis pro konkrétní pracovní místo, sdělte svému referenci všechny potřebné informace o tom, kde má být dopis podán a kdy je lhůta stanovena.

• Vytvořte svůj referenční seznam -Jakmile budete mít své reference, vytvořte dokument obsahující tyto odkazy. Seznam odkazů by neměl být součástí vašeho životopisu. Vytvořte samostatný seznam odkazů. Připravte se na rozhovor se zaměstnavateli. Zahrnout tři nebo čtyři odkazy, spolu s jejich pracovních titulů, zaměstnavatelů a kontaktních informací. Jakmile vytvoříte svůj referenční seznam, dvakrát ho zkontrolujte.
• K dispozici některá doporučení Dopisy - Mnoho zaměstnavatelů se nebude zajímat o písemné reference. Budou chtít hovořit s vašimi referáty telefonicky nebo e-mailem. Je však stále dobré mít pro zaměstnavatele, kteří je chtějí mít, k dispozici některé referenční dopisy. Pokud jste absolvoval školu nebo jste odcházeli ze zaměstnání (pokud odcházíte na pozitivní poznámku), můžete požádat svého zaměstnavatele o poskytnutí referenčního dopisu. Tímto způsobem může napsat dopis, zatímco vaše práce je stále čerstvá v jeho mysli.

• Požadavek na odkaz při změně úlohy -I když si nepřejete písemný dopis, měli byste požádat o odkaz při každé změně zaměstnání. Než odejdete, zeptejte se svého nadřízeného (a možná jednoho nebo dvou spolupracovníků), zda vám bude v budoucnu sloužit jako reference. Tímto způsobem můžete vytvořit seznam odkazů od lidí, které nemusíte být schopni sledovat později.
• Udržujte svou referenční síť - Udržujte svou referenční síť pomocí pravidelných telefonních hovorů, e-mailů nebo poznámek, abyste získali a poskytli aktualizace. To je důležitý způsob, jak je udržet v aktuálním stavu (a hledání zaměstnání). Pokud jste v jejich myslích svěží, budou s větší pravděpodobností dávat konkrétnější a pozitivnější doporučení.

• Je to v pořádku říct ne - Potenciální zaměstnavatel by měl požádat o svolení před kontaktováním vašich referencí, i když ne všechny. Je naprosto přijatelné říci, že nejste v současné době spokojeni se současným zaměstnavatelem. To je obzvláště důležité, když jste v současné době zaměstnáni, protože nechcete, aby váš tazatel překvapil svého současného zaměstnavatele telefonickým hovorem, který kontroluje vaše reference. Máte však k dispozici seznam alternativních odkazů.
• Vaše reference uchovávejte až do dnešní doby (a děkujeme) - Nechte své reference vědět, kde stojí vaše hledání zaměstnání. Řekněte jim, kdo by je mohl požádat o referenci. Když dostanete novou práci, nezapomeňte poslat dopis s poděkováním těm, kteří vám poskytli reference. Dokonce i když se vám nepodaří najmout hned, věnujte čas sledování s odkazy. Ocení, že budou informováni o vašem stavu.