Vyjednávání mediálních smluv za více peněz a výhod

Být požádán, aby podepsal smlouvu o médiích, je mezníkem v kariéře. Někdo si myslí, že tebe a tvá práce je tak velká, že tě chce držet. I když je to lichotivé gesto, může být také děsivé myslet si, že se dopouštíte společnosti po dobu dvou, tří, možná pěti let, kdy může přijít lepší práce. Po seznámení se se základy mediální smlouvy, znát pět tipů vyjednat mediální smlouvu tak, že nebudete čelit zklamání po podpisu dohody.

Proveďte svůj výzkum

Ať už se chystáte přijmout novou práci nebo se prostě držíte své současné společnosti, výzkum povede k lepší dohodě.Pokud pracujete v místní televizní stanici nebo v novinách, znáte její postavení na trhu, pokud jde o hodnocení Nielsen pro televizi, oběh novin a tržby za prodej.

Ve vysílání, stanice číslo tři automaticky neplatí méně než vedoucí postavení na trhu. Pokud se stanice s nižším postavením snaží obrátit své osudy, může být ochotna zaplatit více, než je obvyklý plat, aby získal určitou dynamiku se zkušenými lidmi. Stanice číslo jedna může spočívat na vavřínech, přičemž platí co nejmenší množství.

Další informace o osobě, která bude vyjednávat. Někteří manažeři milují dávání a přijímání dohody, jiní mají přístup typu „ber to nebo ne“. Pokud vstoupíte na smluvní schůzku s použitím špatné taktiky, můžete si stát peníze nebo dokonce práci.

Pokuste se najít rozsah platů ve společnosti. Pokud máte dva roky zkušeností, je nepravděpodobné, že budete vydělávat více než někdo, kdo pracuje ve stejné pozici, která je tam deset let.

Jak požádat o více peněz

Bez ohledu na to, jakou částku vám nabízíme, je přirozené chtít víc. Získat to není vždy snadné. Trvá trpělivost a obvykle ochota vzdát se něčeho jiného ve smlouvě.

Řekněme, že jste v prvním roce představili dvouletou smlouvu s platem 50 000 USD a druhou částku 53 000 USD. Chcete za první rok 55 000 dolarů a za druhé 60 000 dolarů.

Uveďte své postavy, aby se diskuse stala konkrétními čísly. Jinak jen říkáte: "Chci víc peněz," které vás nikam nedostanou. Přemýšlejte o této fázi, jako byste žádali o zvýšení platu. Plánujte dopředu, buďte zdvořilí, ale nebojte se zeptat na to, co chcete.

Očekávejte, že uslyšíte něco o tom, jak je ekonomika dole, čísla jsou mimo otázku nebo srovnání s tím, co vydělává někdo jiný ve společnosti. Nedovolte, aby vás to odrazovalo.

Zálohujte svůj požadavek tím, že nastíníte, jaký typ jedinečných dovedností nebo zkušeností přinesete do pozice - můžete převzít některé další povinnosti, které vám zaručí příplatek? Prodávejte se jako přinášející společnosti vyšší hodnotu, která vám může platit více za to, že vás podepíše, ale také získá více.

Pokud jsou pro vás peníze důležitější než délka smlouvy, může to být pro společnost velkým prodejním místem. Řekněme, že podepíšete tříletou smlouvu, což znamená, že se vedení nebude muset starat o to, aby si po dvou letech najal někoho nového.

Kdy se zeptat na doložky

"Doložka" ve smlouvě vám umožňuje přijmout další práci před vypršením smlouvy. Tyto typy doložek musí být sjednány před podpisem dohody.

Budete muset zahájit tuto konverzaci. Smlouva začne bez doložek, což vás nutí zůstat po celou dobu trvání smlouvy. V opačném případě byste mohli být v situaci, kdy byste někdy byli v pokušení porušit smlouvu, což by znamenalo zanechání špatných podmínek a případně způsobení dlouhodobé škody na vaší kariéře.

Některé typické out klauzule by umožnily člověku, aby si vzal práci blíže k jejímu rodnému městu, umožnil by televiznímu reportérovi přijmout vyšší placenou zpravodajskou pozici nebo osvobodit někoho, když je v jiném městě nabídnuto velké zvýšení mzdy.

Je-li kritická důležitá podmínka, je třeba se vzdát něčeho žádoucího. Můžete být nuceni platit nižší mzdu nebo říct, že žádné z těchto ustanovení nebudou poskytnuty až později ve smlouvě. To je součást vyjednávání. Pokud stanice souhlasí, že předčasně ztratí vaše služby, měla by být nějakým způsobem kompenzována.

Části televizní smlouvy, které obvykle nejsou obchodovatelné

Některé části vaší smlouvy obsahují standardní jazyk, který společnost zavádí do všech svých smluv. Vyhněte se plýtvání času pokusem o změnu nebo odstranění těchto položek.

Můžete vidět "morální klauzuli", která umožňuje firmě, aby vás oheň, pokud uděláte něco, co by přineslo špatnou publicitu. Tím, že říkáte, že chcete tento odstavec odstranit, naznačujete, že se předvídáte, že se dostanete do potíží, což může způsobit poplach.

„Klauzule bez konkurence“ vám brání skákat na konkurenční mediální společnost po určitou dobu, dokonce i po vypršení smlouvy. Přijměte, že vám vedení nechce zaplatit, vydělat si a naučit vás nové dovednosti, jen aby vás viděli pracovat pro soutěž.

Mediální společnost si ponechá práva na jméno osoby, obličej a hlas k použití, jak uzná za vhodné. Kromě toho bude mít vlastní práci a bude mít pravomoc rozhodnout, zda ji bude používat.

Může být pro vás obtížné změnit podmínky, jak je společnost schopna vypovědět smlouvu a výši odstupného, ​​které byste obdrželi. Většina zaměstnavatelů si každý rok dává čas, aby se rozhodla, zda bude pokračovat ve vztahu pro příští rok dohody.

Co si pamatovat během jednání

Společnost chce, jinak byste se nedostali do fáze vyjednávání. Než vstoupíte do místnosti, rozhodněte se, kolik zaplatíte a jak dlouho budete ochotni zůstat.

Bez ohledu na název osoby, která s vámi jedná, nemá tato osoba prázdný šek. Plat, který požadujete, musí odpovídat rozpočtu společnosti a odpovídat tomu, co bude na trhu nést.

Chcete-li něco získat, musíte se vzdát něčeho jiného. Buďte připraveni na kompromis, aby obě strany odcházely šťastně. Nenechte se unést takovými emocemi, že odmítnete to, co bylo spravedlivé řešení.

Úspěšně vyjednávat smlouvu o médiích je hodně jako kupovat auto. Čím více informací máte, tím lépe budete vyjednávat. Pokud k vám čísla nepřichází přirozeně, zjistíte, že jednání se smlouvami je s praxí mnohem snazší.