Co je lidský zdroj? (Definice a zdroje)

Otázka, kterou čtenáři tohoto personálního obsahu kladou nejčastěji, zní: „Jaká je definice lidských zdrojů nebo lidských zdrojů?“ Tento článek nabízí definici, která na tuto otázku odpovídá a poukazuje na množství zdrojů, které máte k dispozici v této oblasti. stránky, TheBalanceCareers.com.

Co je lidský zdroj?

William R. Tracey, v "Slovník lidských zdrojů, ' definuje lidské zdroje jako: "Lidé, kteří pracují a organizují organizaci," jak je v rozporu s finančními a materiálními zdroji organizace.

Lidské zdroje jsou jediná osoba nebo zaměstnanec ve vaší organizaci. Lidské zdroje se týkají všech lidí, které zaměstnáváte.

Lidské zdroje jsou také funkcí v organizaci, která se zabývá lidmi a otázkami souvisejícími s lidmi, jako jsou odškodnění a dávky, nábor a najímání zaměstnanců, nástupní zaměstnanci, řízení výkonnosti, školení a rozvoj organizace a kultury.

Personální oddělení je také zodpovědné za poradenství vrcholových pracovníků o dopadu jejich finančních, plánovacích a výkonnostních rozhodnutí na lidi (lidské zdroje). Manažeři zřídka diskutují o dopadu svých rozhodnutí na lidi v organizacích. Často je předvídatelné, že rozhodnutí jsou řízena snadněji měřitelnými procesy, jako jsou finance a účetnictví.

Lidské zdroje se vyvíjely z hlediska: personál, jako funkce oboru, se pohyboval mimo platící zaměstnance a řízení zaměstnaneckých výhod.

Vývoj funkce lidských zdrojů věřil tomu, že lidé jsou nejdůležitějším zdrojem organizace. Lidé jsou nejvýznamnějším aktivem organizace.

Jako nejvýznamnější aktiva organizace musí být zaměstnanci zaměstnáni, spokojeni, motivováni, rozvíjeni a udržováni. Podívejte se, jak se nové role zaměstnanců HR vyvinuly, aby tyto potřeby lépe naplňovaly.

O tomto obsahu lidských zdrojů

Lidské zdroje jsou také v této sekci TheBalanceCareers.com, kde můžete najít informace o všem, od jediného lidského zdroje po pole, kariéru, řízení lidí a příspěvky HR v rámci vašich organizací.

Hledáte informace o řízení lidských zdrojů, rozvoji lidských zdrojů, jak řídit a dohlížet na lidi, nebo jak pracovat s lidmi v práci? Zde jsou zdroje, které potřebujete ke spuštění, správě a rozvoji svého oddělení lidských zdrojů a všech aspektů vašeho podnikání a práce.

Novinky v oblasti lidských zdrojů?

Než se ponoříte do složitosti náboru a najímání, a zbytek informací na webu, máte zájem o základní informace o lidských zdrojích?

Často kladené otázky od čtenářů jsou: Co je funkce lidských zdrojů? Tyto základní otázky lidských zdrojů jsou zodpovězeny v FAQ. Management pro? Pokračujte dál. Pokud právě začínáte nebo máte základní otázky o lidských zdrojích a / nebo se dostáváte do oblasti lidských zdrojů, podívejte se na FAQ o lidských zdrojích.

Průvodce řízením lidských zdrojů

Chcete více informací o řízení, podnikání a lidských zdrojích? Informace, které potřebujete, jsou zde.

Řízení zaměstnanců a řízení výkonnosti zaměstnanců

Hledáte informace o supervizi, vedení, řízení a řízení výkonnosti? Zde naleznete informace o dohledu, vedení, řízení a řízení výkonu.

Řízení podniku a zásady pro řízení pracoviště

Hledáte informace o řízení podniků, zvládání stresu, rozvoji politiky a řízení pracoviště? Vyhledejte informace o řízení podniků, zvládání stresu, vývoji politik a řízení pracoviště.

Motivace, koučování, školení a vzdělávání pro zaměstnance

Hledáte informace o jakémkoli aspektu lidských zdrojů, motivaci, koučování, školení nebo vzdělávání pro vaši firmu nebo organizaci? Našli jste správný zdroj. Zde jsou všechny zdroje, které potřebujete k efektivnímu spuštění, správě a rozvoji oddělení lidských zdrojů a všech aspektů vašeho podnikání. Najít informace o motivaci, koučování, školení nebo vzdělávání.

Kariéra vzdělávání, svépomoc a hledání zaměstnání

Co můžete udělat pro vybudování své kariéry? Tyto články poskytují kariérním pracovníkům, kariérnímu vzdělávání, kariérnímu plánování, kariérnímu poradenství, kariérnímu rozvoji a informacím o hledání zaměstnání. Hledejte pracovní příležitosti, náležitosti pro hledání zaměstnání, strategie pro vyhledávání manažerů, nápady na dočasné zaměstnání a další. Zvyšte svou vlastní kariéru nebo vyhledejte zaměstnance tím, že prozkoumáte tyto stránky hledání zaměstnání a zaměstnání.

Z této sekce HR budou těžit čtyři typy návštěvníků

Tyto články lidských zdrojů nabízejí podporu a pomoc čtyřem typům návštěvníků:

• Lidé, kteří pracují nebo řídí jakýkoli aspekt lidských zdrojů, včetně školení, rozvoje organizace, výhod a více; (Články jsou zdrojem pro lidi, kteří jsou začátečníci, střední kariéra a později profesionálové v kariéře.)
• Lidé, kteří řídí, vedou nebo dohlížejí na lidi;
• Lidé, kteří chtějí zvýšit svou osobní efektivitu a úspěch či efektivitu a úspěch kariéry; a
• Lidé, kteří chtějí zlepšit svou schopnost efektivně pracovat s lidmi v práci.

Novinky v této sekci lidských zdrojů?

Jste novým zdrojem těchto zdrojů? Podívejte se na zdroje zde odkazované. Začnou vám a rychle vám sdělí, jaké informace jsou k dispozici o každém aspektu oblasti lidských zdrojů.

• Nejoblíbenější témata: články lidé čte znovu a znovu.
• Inspirativní citace pro podnikání a práci: citace se zaměřují na pracovní otázky a motivaci.
• Business, Management a Human Resources Dictionary: Pojmy lidských zdrojů definované s příklady a vzorky.

Více o kariéře v řízení lidských zdrojů

• Takže si myslíte, že chcete kariéru v řízení lidských zdrojů