Program stáží Johnson & Wales

Maureen Dumasová, viceprezidentka pro zážitkové vzdělávání a kariérní služby společnosti Johnson & Wales University, odpovídá na otázky týkající se jejího velmi úspěšného programu stáží, kde se každý rok snaží tvrdě umístit přibližně 4 100 studentů. Huffington Post představoval Maureen v článku s názvem "Příprava na skutečný svět."

Byl jsem rád, že jsem měl příležitost promluvit si s Maureenem, abych získal lepší představu o tom, co dělá úspěšný program stáží a co studenti musí udělat, aby byli úspěšní na své stáži.

Penny Loretto: Podle Vašeho názoru to, co dělá Johnson & Wales Internship Program tak úspěšným?

Maureen Dumas: Máme velmi definovaný program stáží v Johnson & Wales. Pracujeme přímo se studenty a zaměstnavateli a máme příručku, která definuje očekávání obou stran. Získání zpětné vazby od zaměstnavatelů je velmi důležité pro úspěch našeho programu. Na konci každé stáže nám zaměstnavatelé poskytnou informace o vlastní zkušenosti spolu s tím, jaký typ vzdělávání proběhl a zpětnou vazbu o tom, jak naši studenti prováděli.

Veškerá naše dokumentace pro naše stáže probíhá elektronicky. Studenti musí získat zápočet za svou stáž a musí být v zájmovém oboru studenta. Stáže jsou navrženy tak, aby pomohly studentům aplikovat teorii naučenou ve třídě a úspěšně ji používat v reálném světě. Každý student je pověřen koordinátorem, který jim může pomoci s otázkami nebo problémy, které se vyskytnou.

Penny: Jak připravujete studenty na jejich stáže?

Maureen: Všichni studenti jsou povinni před zahájením praxe absolvovat orientaci. Každému studentovi je přidělen zkušenostní koordinátor spolu s garantem fakulty. Studenti obvykle začnou proces nejméně 2 semestry před vykonáním stáže. Studenti se nyní mohou registrovat on-line na svou stáž, což nám dává dostatek času na to, abychom s nimi byli proaktivnější a poskytovali zvýšenou infrastrukturu, z níž má prospěch vysoká škola, zaměstnavatel a stážista.

Penny: Co hledáte u partnerů zaměstnavatelů?

Maureen: Johnson & Wales důsledně využívá stejných zaměstnavatelů, které považujeme za vhodné pro naše studenty. Noví zaměstnavatelé jsou také přidáni, protože hledáme nové a odlišné zkušenosti pro naše studenty. Někdy studenti přicházejí s vlastními zaměstnavateli, kde by chtěli internovat, a pak zavoláme tomuto zaměstnavateli, aby zjistili, zda splňují naše požadavky.

Johnson & Wales každoročně spolupracuje s přibližně 1500 zaměstnavateli a sledujeme, kolik studentů internovalo u každého zaměstnavatele a kolik z těchto studentů bylo ve společnosti najato na plný úvazek. Máme také několik studentů, kteří internují na některých z našich nejoblíbenějších stránek; který zahrnuje společnosti jako Nordstrom, Hilton Worldwide a Marriott.

Penny: Co znamená stáž ve společnosti Johnson & Wales?

Maureen: Ve firmě Johnson & Wales jsou stáže považovány za skutečné zážitky z učení, rozšíření praxe ve třídě, která rozšiřuje teorii do reálného světa. Náš program stáže definuje jasná očekávání, která je třeba splnit, spolu s cíli učení, které jsou stanoveny pro studenta.

Do našeho programu stáží vstupuje obrovské množství koordinace, aby naši studenti měli ze své praxe skutečnou vzdělávací hodnotu. Univerzita musí pracovat na pochopení vzdělávacích cílů studentů a na komunikaci se zaměstnavateli s cílem stanovit očekávání, která splní potřeby studentů i zaměstnavatelů. Koordinátorem zážitků je spolupráce mezi studentem, zaměstnavatelem a univerzitou a slouží jako studentský advokát v průběhu celé praxe.

Koordinátor je zodpovědný za to, že se učí řádné učení a kontroluje se zaměstnavateli, jak tento proces probíhá.

Johnson & Wales zajišťuje, že do jejich stážního programu bude vloženo velké množství prostředků. Dva členové personálu jsou věnováni každému studentovi a je poskytováno stipendium ve výši 1500 USD na pomoc studentům, aby se mohli zaměřit na učení. Studenti jsou způsobilí dělat 2 stáže s celkovou výplatou 3.000 dolarů v průběhu jejich vzdělávání v Johnson & Wales, které končí až 4 miliony dolarů investice z univerzity. Většina peněz pochází od dárců kampaně, kteří vybírají financování stáže ze seznamu možných příspěvků.

Maureen nabízí několik užitečných tipů pro studenty:

1. Plán a začátek procesu stáže brzy.
2. Nepřijdete do kanceláře poprvé semestr, než budete chtít dělat stáž.
3. Začněte s Kanceláří pro rozvoj kariéry na vysoké škole brzy.
4. Udělejte si čas na to, abyste skutečně věděli o své fakultě.
5. Využijte všech dostupných zdrojů.

Při plánování brzy budete mít dostatek času najít a použít na stáž, která nejvíce vyhovuje vašim zájmům. Členové fakulty jsou odborníky ve vašem oboru a mohou mít kontakty, se kterými se můžete při hledání příležitostí spojit. Nezapomeňte použít všechny své zdroje a kontakty. Nezapomeňte na své rodiče, přátele, známé, fakulty, předchozí zaměstnavatele, kteří mohou při hledání stáže ve vašem oboru nabídnout některé tipy. Absolventi na vaší vysoké škole mohou být také skvělým způsobem, jak se zapojit do procesu vytváření sítí, stejně jako odhalit nekryté stáže.