Nalezení práce na částečný úvazek

Ať už hledáte pozici na částečný úvazek, protože potřebujete druhý (nebo třetí) zdroj příjmů, chcete prodat zkusit a nechcete se angažovat na plný úvazek nebo se rozhodli, že pracovat více než jeden práce je více váš styl, najít dobré platební pozice na částečný úvazek prodeje může být náročné.

Mnozí zaměstnavatelé, kteří najímají odborníky na prodej, preferují, aby jejich obchodní zástupci pracovali na plný úvazek při řízení příjmů pro své společnosti, a zdráhají se uvažovat o opakovaných obchodních zástupcích. Naštěstí existuje několik míst, kde můžete pracovat na částečný úvazek.

Maloobchod

Maloobchod je nejzřejmějším odvětvím, na které se při pohledu na práci na částečný úvazek dívá. Většina osob pracujících v prodejních pozicích v maloobchodě totiž ve skutečnosti nejsou zaměstnanci na plný úvazek.

Zatímco maloobchodní odvětví má jistě spoustu příležitostí na částečný úvazek, pravděpodobně narazíte na některé výzvy.

1. Většina maloobchodních prodejních míst je nízká.
2. Vstupní pozice obvykle vyžadují víkendové a večerní hodiny
3. Velmi málo nabízí výhody
4. Nesmí vydělat provizi, ale pouze základní plat

Navzdory těmto (a dalším) nevýhodám obvykle hledá prodejní pozici na částečný úvazek v maloobchodním průmyslu pozitivní výsledky pro ty, kteří jsou ochotni se s výzvami vypořádat a stále přinášejí pozitivní výsledky.

1099 Pozice

Na rozdíl od typických „zaměstnaneckých“ pozic, 1099 pozic obecně nabízí neuvěřitelnou flexibilitu. Jinými slovy, pokud máte pozici 1099, pracujete, když chcete pracovat. Nevýhodou je, že jen velmi málo 1099 pozic nabízí plat a ti, kteří pracují podle dohody 1099, pracují zcela na základě provize.

1099 pozic je často obsazeno nezávislými prodejními profesionály, kteří se snaží buď zvýšit své příjmy, najít jiný zdroj příjmů, aby nahradili svůj příjem na plný úvazek, nebo ti, kteří prostě následují vášeň pro konkrétní produkt nebo službu. Očekáváme, že najdete několik společností, z nichž mnohé budou start-up společnosti, s 1099 otvory prodejní pozice.

Uvnitř prodeje

Odvětví Inside Sales je vzrušující odvětví, které zažilo rychlý růst a změny v průběhu roku 2000. Tento růst je částečně způsoben nižšími náklady spojenými s zaměstnáním v rámci reps v porovnání s externími obchodními zástupci a pokroky v technologii.

Uvnitř prodeje je tvrdá pozice: často plná více než spravedlivého podílu odmítnutí. Někteří zaměstnavatelé najímají obchodníky na částečný úvazek, aby „vyhodili“ ty, kteří nemohou zkrátit pozici na plný úvazek, stejně jako chránit před vypálením, které „vytáčení dolarů“ často vytváří.

Automatické prodeje

Zatímco většina z těch, kteří pracují v automobilovém průmyslu, jsou zaměstnanci na plný úvazek, mnoho menších prodejců nebo prodejců ojetých automobilů na částečný úvazek. Výhody pro prodejce k pronájmu na částečný úvazek zahrnují:

1. Šetřete peníze tím, že nebudete platit dávky
2. Uspořádat rozvrhování, aby obchodní zástupci pracovali během rušných hodin a nemuseli platit zaměstnance na plný úvazek během typicky pomalých časů.
3. Může využít pozice na částečný úvazek jako „důkazní důvody“ pro úvazku na plný úvazek

Jedním z největších úkolů při práci na částečný úvazek prodávajících automobilů je zkušenost při práci v obchodním zastoupení, které také zaměstnává několik stálých obchodních zástupců. V auto prodejnách, opakování obvykle střídají práci se zákazníky, kteří procházejí jejich dveřmi. Představte si, že jste zaměstnanec na plný úvazek, který si za 10 hodin objednáte a budete mít obchodní zastoupení na částečný úvazek.

Váš současný zaměstnavatel

Pokud v současné době držíte na plný úvazek prodejní pozici a chcete snížit své hodiny zpět, možná budete chtít zvážit požádat svého manažera o částečný úvazek. I když to může přinést nějaké negativní vystavení sebe, pokud váš zaměstnavatel nenabízí práci na částečný úvazek, můžete být schopni vybudovat dostatečně silný případ, proč by měl zaměstnavatel zvážit možnost pracovat na částečný úvazek.

Některé výhody, které by si zaměstnavatel uvědomil tím, že by umožnil stát se na plný úvazek částečným časovačem, zahrnují:

1. Zaměstnanci na plný úvazek jsou již dobře vyškoleni
2. Zaměstnanci na plný úvazek se již obecně osvědčili jako dobří zaměstnanci.
3. Zaměstnavatelé mohou ušetřit peníze tím, že vám umožní pracovat na částečný úvazek, protože pozice na částečný úvazek málokdy zahrnují výhody
4. Zaměstnavatelé chtějí udržet dobré zaměstnance. A pokud váš zaměstnavatel ví, že chcete jít na částečný úvazek, může vidět dostatečnou hodnotu, aby vás, i když méně hodin týdně, neztratil na jinou pozici na částečný úvazek.